別の形のブラック、『オフホワイト』とは言いえて妙過ぎて。 笑いの絶えない明るい職場で死にかけた話|梶本時代 @uni_iga_iga #note #私たちの選挙 note.com/uni_iga_iga/n/…
2022-07-03 00:55:09抜けていく中堅、民間で正規雇用になる優秀な人材、残る人、施策により増えた無資格者、待機児童解消、パワハラモラハラ。聖域なき改革から増えた非正規雇用、離れていく会計年度任用職員。保育士からこども教諭になることで進む組合離れ。全部の負のスパイラルがフラッシュバックするnoteだった twitter.com/uni_iga_iga/st…
2022-07-03 02:10:48何ヶ月も温めてきたnoteを出しました。 法律は守られてて人も優しかった職場で、想定外の苦痛を味わったって話です。 読んで拡散してください。お願いします。 笑いの絶えない明るい職場で死にかけた話|梶本時代 @uni_iga_iga #note note.com/uni_iga_iga/n/…
2022-06-30 18:32:29優しい上司ってこうなるんだよね。 私が潰れた部署もそう。 問題点を改善しないとドンドン人が潰れていくし、全く人が育たないのよね。 その人が居なくなった結果今すごい速さで問題点が改善されてる。 私の体験上だけど、上が変われば変わるかもしれない。上が変わらないければ一生変わらない。 twitter.com/uni_iga_iga/st…
2022-07-03 02:24:54選挙行きます。たかだか一票ですが、どんなに政治に無知でも私も有権者です。大事なのは知ろうと関心を持つことだと思う。 twitter.com/uni_iga_iga/st…
2022-07-03 02:36:35がっつりトラウマ&フラバ案件だった!!! 人はねぇ、良いのですよ。 みんな優しかったです。 ただ、私には無理だった。 twitter.com/uni_iga_iga/st…
2022-07-03 03:09:52私は、これはブラックだと思う。 上司の人は仏の様に見えたとしてもこれでは駄目でしょう。 新人は、指導役の時間を取るので、最初は一人分でなくてマイナス一人分で換算しないと。 現状を認識できない人が責任者になると、皆を不幸にする。 twitter.com/uni_iga_iga/st…
2022-07-03 03:52:01身に覚えがありすぎて辛い…。 笑いの絶えない明るい職場で死にかけた話|梶本時代 @uni_iga_iga #note #私たちの選挙 note.com/uni_iga_iga/n/…
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