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A「嫌だと思ったらそれはハラスメントなんだ。僅かな違和感や不快感を飲み込まず向き合っていこう」 B「他人と意見や価値観が合わないのは当然で、共存してれば不愉快に思うことは当然ある。受忍限度内の不快感は加害ではない」
2022-07-02 11:33:39Aは労働環境改善などで大きな効果を発揮してきたスローガンである一方、Bは自由主義の大前提であり、それぞれに歴史的に背負ってきた使命がある
2022-07-02 11:33:40ああ、こうやってまとめてもらえるとわかりやすい。 Aはいわゆるスローガンで、「お客様は神様」的なやつ。ハラスメントする側が「気をつけよう!」とするのはいいけど、個人の感覚主体なので全体の指針とはなりにくい。バランスの取り方、意見の集約の仕方、そして「基準の記述」が難しい。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 15:32:11@stdaux @KOcxhAq0NiJwtni 「向き合う」には相手の活動の妥当性の確認とかも含むと思うんですけど「向き合っていこう」を「直ちに不快側の意見が採用されるべき」と誤用して、問題に向き合わずに自分の意見を通す為に使う人が増えて来ているので反発が増えている感じがします。
2022-07-03 11:53:12Aがスタートで、みんながAをすることで全員がそうなることは無理だと知って、Bというゴールに着地するのだと思う。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 17:22:01@stdaux 部分社会が広く薄く広がっていくほどA→B 後そのコミュニティのオープン度と流動性による
2022-07-02 16:58:12これ、現状分析としてきわめて的確だと思うのですよね。「表現の自由戦士」側が言っているのは何かって、Aの領域を表現物に持ってこないで欲しい、というその一点なんですよ。そこ崩してしまうと、Bが歴史的に勝ち取ってきた価値観の共存というモデルが解体されてしまう。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 16:57:46道徳が支配する生活世界と法が支配するシステム世界を截然と分けると妥当とする原則が異なりますよね(゚ω゚) twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 10:37:56両方とも「多様性はあるが全てを許す必要はない」という点では共通しているのは興味深い。 あとは人権の向かう先が「自由な個人」か「自由な社会」かで行動が変わるのかな。 人権ってなんだろうな。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 15:34:56@stdaux Aは今まで不当な扱いに耐えすぎてきた人たちのための考え方であって、忍耐という言葉を知らない蛮族が他人に殴りかかるための武器ではない。
2022-07-03 12:39:12社内でハラスメント教育受けた時にAの理解で進むとヤバいと思って資料作ってグループ内で発表したんだけど、内容完全に忘れてしまった。ちな近年はハラスメント・ハラスメントの登場によりAは駆逐出来ます。 目的地指向のC案の登場希望。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 21:36:25前者を意識しすぎた某企業、マネージャー全員に名指しで指導することを禁止する契約書をかかせ、結果勤務時間中寝てるとか毎回遅刻してくる人に一切注意ができず切ることもできない地獄の職場が爆誕しました twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 13:11:09セクハラはA、パワハラはBというのが通説ですが、いずれにしても事実認定には「見聞した周囲の感じ方」がもっとも重要です。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 20:32:14何が「受忍限度を越えた不快感」であるかを法律で規定し調整しているのが現代社会ですね。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 18:14:27AもBも個人としてどこに線引きするかだと思う。 人はそれぞれ違って当然だし、一緒の空間に居るなら譲れるところは譲ればいい。それなのになんの権利も持たず強硬に自分の意見だけ通そうとする人たちが一定数いるからギクシャクするんだよ。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 11:07:01Bは、何が「受忍限度内」なのか、だよね。。 意見や価値観の違いからはじまって芋づる式に展開して最終的には給与を支払わないとかに至ると、あきらかに受忍限度を越えるバワハラよね。。 twitter.com/stdaux/status/…
2022-07-03 16:48:22