#サイボウズ式Meetup Vol.17：10周年特別企画 みんなで話そう！仕事の「ひとりじゃ、そりゃしんどいわ」
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cybozushiki
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もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ
@akamatsusho
Q.なぜ、チームの中だと、助けを求めることは難しいの？ そもそも、気づきにくい…。その先の難しさは「迷惑をかけてしまう」「私は仕事ができません」というような何種類かのブレーキをかけて、止めてしまう。 頼ったことがない人はリスクだと思って歯止めをかけてしまう。 #サイボウズ式Meetup pic.twitter.com/E0O1WBe5Hv
2022-09-05 19:30:24
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Taisuke 'Jeff' Inoue 💉x6 💙💛#StopAggression
@jeffi7
息をするように、迷惑をかけたりかけられたりできる組織がいいなー。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:30:53
アレックス | 在🇯🇵 | 🇨🇭人
@SwissBozu
しんどいときに言えない理由 迷惑かけたくないから 仕事できない人に見られたくないから 私、２つ目の方だけど、男女によって違うかな？文化によっても違うのかな？ #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:31:13
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
2）なぜ、チームの中だと、助けを求めることは難しいの？ 「助けを求める」ことや「弱音を吐く」のが難しいのはなぜ？ #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:31:25
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
小田木さん： 自覚をしていないケースや、気づかないようにフタをしているケースがありそう。 私の体験だと「迷惑をかけたくない」っていう心のブレーキが大きい。 気合・根性！ って言っていた自分を振り返ると「しんどい」は「私できません」と同義と考えている。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:31:26
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
4〜5個のブレーキを持っている感覚。自分にどんなブレーキがあるのかを知ることによって変わることができそう、と思った。 Dr.ゆうすけさん： 「しんどい」って言うことの「しんどさ」がある。 誰かを頼ってよかったな、って体験がないと、なかなか他人に頼れない。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:31:26
筒井智子@Uzabase カルチャーエディター
@jaggyboss
Dr.ゆうすけさん（続き）： 「言えよ」って言われるけど、本当のことを言う怖さを無視した「自己開示ヤクザ」になっていないか？ そのへんが心理的安全性の難しさ。その言葉があることによって、コミュニケーションの質は上がっているのか？ に立ち戻るタイミングなのかも。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:31:27
もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ
@akamatsusho
体の良いビジネス自己開示にも注意。 心理的安全性というワードが広がってきているところから、自分は助けを求めていたり、我慢が上手になっているところ、みなさんはありませんか？ #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:32:31
Taisuke 'Jeff' Inoue 💉x6 💙💛#StopAggression
@jeffi7
しんどくなってからだと余計しんどいって言えなくなりそうだなー。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:33:07
石川香苗子/Incubation Inside編集部
@KANAKOISHIKAWA
自己開示ヤクザになってないか、心理的安全性を押しつけてないか… #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:33:20
Taisuke 'Jeff' Inoue 💉x6 💙💛#StopAggression
@jeffi7
ヘルプシーキング: 助けを求めることが承認される価値観。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:34:13
石川香苗子/Incubation Inside編集部
@KANAKOISHIKAWA
ビジネススキルとしての、人に助けを求める力「ヘルプシーキング」。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:34:32
サイボウズ式 編集部
@cybozushiki
第1部はトークセッション。たくさんの方に来ていただき盛り上がってます🎉 #サイボウズ式Meetup pic.twitter.com/tC9TaMLzyG
2022-09-05 19:34:37
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ecc🐈小3♂と3y♀
@ecc5309
チームで仕事することってしんどかったんだ！って今の仕事に転職してから前の職場を振り返ったけど、でもチームでやる仕事の面白さをまた求めちゃってたりする。 欲深いなぁ、わたし。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:35:30
石川香苗子/Incubation Inside編集部
@KANAKOISHIKAWA
「迷惑をかけちゃいけない沼」からの、「ちゃんとしなきゃ！」沼に移行しちゃうことありますね… #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:35:37
Taisuke 'Jeff' Inoue 💉x6 💙💛#StopAggression
@jeffi7
助けを求める立場と助ける立場が固定化されてないか？ #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:36:18
サイボウズ式 編集部
@cybozushiki
Dr.ゆうすけさんがおっしゃっていた 「ビジネス自己開示」について 過去にサイボウズ式でも 記事でご説明いただいています💡 #サイボウズ式Meetup 📍ポンコツな自分も受け入れてしまおう。「勝つことが全て」では幸せになりにくいんですcybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m0058…
2022-09-05 19:36:33
アレックス | 在🇯🇵 | 🇨🇭人
@SwissBozu
助けるときもありますし、助けてほしいときもありますし、助ける余裕がないときもありますね。自己分析も大事だけど、すごく難しい… #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:36:56
石川香苗子/Incubation Inside編集部
@KANAKOISHIKAWA
一人でやろうとするとハードルが高いけど、みんなでやれば成果につながる…！ まさに…！ #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:37:29
もんざえもん(赤松翔)/サイボウズとコーチ
@akamatsusho
Q.ヘルプシーキングとは？ 「職場で助けを求めること」 困っていることを伝えたときに「なんでもっと早く言わないだ！」のようにチームがそれを否定せず、承認されるように心がけることがまず前提。 #サイボウズ式Meetup pic.twitter.com/PfYNEpTLB4
2022-09-05 19:37:31
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Taisuke 'Jeff' Inoue 💉x6 💙💛#StopAggression
@jeffi7
ほんとは上の立場の人が率先して助けを求めるといいと思うんだよな。その方がチーム全体のためになるんだから、やらない手はない。 #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:38:14
アレックス | 在🇯🇵 | 🇨🇭人
@SwissBozu
チームとして助けるメカニズムを作ると、リーダーに対するプレッシャーが減りますね。なるほど… #サイボウズ式Meetup
2022-09-05 19:38:47