あなたの職場にもいる?優秀だけど有害な人「ブリリアント・ジャーク」問題の見極め方法&チェックポイントが話題に

自己評価が低いワイ、低みの見物
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さかいふうた @fuuuuuta21

DeNA子会社代表を経て、「組織基盤の構築」に特化して起業しています。◆対応ケース: ①自社らしい体系的なマネジメント基盤を作りたい 、②組織拡大を計画中で、マネージャーを強化したい、③自前主義でマネジメント理論を整える危険性を感じている。HP/DM/info@momentor.jpからご相談を承っております。

https://t.co/01BhsEgDvp

さかいふうた @fuuuuuta21

Netflixのカルチャーでお馴染みの「有能だけど有害な人」=ブリリアントジャーク問題について、見極め方法・チェックポイントは画像に書いた3つくらいあると思ってます。 ただ、"誰の心にもひっそりと存在してるもの"なので、採用の見極めというか、まず自問自答する方が先かなと思ってます。 pic.twitter.com/ggQIPZei05

2022-10-17 20:46:29
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サラ @ruru_ka_pon

@fuuuuuta21 @Tetsu_studioao すごく納得性が高いです。netflixでこれに関する番組があるのですか?

2022-10-17 23:14:21
さかいふうた @fuuuuuta21

@ruru_ka_pon @Tetsu_studioao jobs.netflix.com/culture?lang=%… こちらのドリームチームの章に出てくるBrilliant Jerkですね

2022-10-17 23:20:33
リンク jobs.netflix.com Netflixのカルチャー: さらなる高みを求めて 素晴らしいエンターテインメントは、心を躍らせ、人にインスピレーションをもたらします。エンターテインメントに触れることで、私たちは笑ったり泣いたり、息を呑んだりため息をもらしたり、さまざまな感情を呼び起こされ、心が豊... 48 users 243
あやとり🍀まい @ayatori_mai

ブリリアントジャークという言葉を初めて知った🦈 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 10:02:24
ラブリーガン @e6sXYbUz76Adom1

面白い。漠然とこういう人いるなーと、おもってたけど。 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 08:55:28
やまたつ@株式会社モンゴロイド🦍 @mongo_yamatatsu

時たま遭遇する現象が言語化されてるのはありがたい限り‥ twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 07:52:31
Givery 新卒採用責任者 @ippozutususumou

「初期ベジータのような性格」 とても分かりやすい笑 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 08:34:09
赤沼俊幸 @toshiyuki83

昔の上司がめちゃめちゃ当てはまりそう😂 当時の社長に教えてあげたかった… twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 07:12:36
topp @topp91836

前の会社に居た!しかも社長が同じタイプで暴言も擁護しまくり!その人が来てから退職者が止まらない! twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 09:44:41
すみっコぐらし好き(ADHD) @qaEExQRepk041Yo

@fuuuuuta21 転職した先の今の会社のマネージャーそっくりだ。喋り方までそっくり

2022-10-17 23:37:49
ねこかん @Nyanta7238

知ってる人に似てる ことばに棘があるの、ほんと でもその人自身は有能でつい見てしまうんだよな まあたぶん自分が空っぽで無能やから引き寄せられてるんやろうけどね twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 10:16:08
tac @tac20051307

今会社にこの人が入ってきたからだ…激烈に仕事増えたし、辛いのは。 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 09:08:36
𝑨𝑲𝑰 @aki_globallife

一部のディベロッパーに多数生息するやつ twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 00:55:33
黒狼鳥 @ldpHunter

@fuuuuuta21 @s_kajita 上場企業で、古い歴史のある大手製造業はだいたいこーゆーてあいの管理職がうじゃうじゃいるお。

2022-10-18 09:36:20
さかなさかな💉💉💉💉 @yuiyui999

これっていわゆる職場ガチャですでにこういう人が君臨する職場にあたることもけっこうあるんだよね。こういう人がいるとみんな嫌になったり壊れたりして離れていくんで慢性的に人材が不足して充当要員にされやすいからなんだろうけど。 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 10:21:16
MIDORI_ばぶエンジニア @MIDORI_ruby7

厄介なのは昇格することで自信を得て初期ベジータ化する人が多い事……逆なんよ……上がれば上がるほど後期ベジータ化して「べ、ベジータああぁ…!」って思わせてくれる懐の深さを発揮してくれ…… twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 08:43:01
さいとも @SaiTomoKa2006

これはマジでいるし、こういう人は早めにチームから排除した方がけい経験上PJはうまくいく twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 10:57:20
もさもさ@米国株に雰囲気投資 @nMou034315

「暴言を吐く者がいると周囲のパフォーマンスが20%落ちる」ってthisコミュニケーションって漫画で言ってたわー twitter.com/fuuuuuta21/sta… pic.twitter.com/lcyAn1EwwK

2022-10-18 09:19:32
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ohakado @ohu_y

周りにデバフを掛けるので、放置すると相対的に能力がより高く見えるので追い出せなくなって加速度的にチームが死ぬ😇 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 09:52:05
ヨーダ@ INFP @Snake_Nikita_

これ前から何回もアホみたいに言ってる。 有能だけど周りにデバフ撒くやつ。 まじでプロジェクトにおいて邪魔でしかない。 ※「お前が言うな」は現在受け付けておりません。 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 03:55:07
村岡英一 @em_beihaidao

確かにこういう自信過剰な人、時々見かける。組み方によってはうまく協業できるが、同じ組織で働きたいとは120%思わない。 twitter.com/fuuuuuta21/sta…

2022-10-18 09:52:27
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