【#現場猫】「あ、仕事できないから暇してる中堅猫がいるぞ！新人の教育係を任せよう」→おいやめろ

ギャンベル @yGBkVLNL5XJlXSm

@karaage_rutsubo 人の世話を焼かせる猫がどうして教育係になれると？

#荒川上流＊ @arkwjj

@karaage_rutsubo どうしてそんな猫を飼っているのだろう(解雇しにくいのかな)

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

@arkwjj 正社員を解雇するハードルって相当高いですしね。 横領や殺○などのよほどの不法行為があればいいですが（※よくない）

現場猫から事務猫 @Rubi_ratnaraj

@karaage_rutsubo 誰に教わるかで、新人の素質が変わる‼️ 持った性格もあるけど最初の教育の大切さを知れ👊😠

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

@Rubi_ratnaraj 自分は最初のOJTがパワハラ猫で苦労しました。なお↓は実話です。 twitter.com/karaage_rutsub…

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

スカッと現場ジャパン #現場猫 pic.twitter.com/msKkkWuhiK

2022-10-18 05:42:22

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

スカッと現場ジャパン #現場猫 pic.twitter.com/msKkkWuhiK

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鴨せいろそば @shutokenwasuic2

@karaage_rutsubo こういう中堅現場猫さんに限って無遅刻無欠勤だったり、（何もしていないから）仕事のミスも無しだったり、（何もしていないから）社内の誰ともトラブルが無しだったりなんですよね。しかも始業３０分前には出勤。

からあげのるつぼ @karaage_rutsubo

@shutokenwasuic2 会社から解雇するハードルはかなり高いから、本人の自然な自己都合退職待ちになっちゃいますね。