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- いいね！23
からあげのるつぼ
@karaage_rutsubo
@rojyasumisu 上司猫を辞めさせてその分の給料ももらえるなら考えてやらなくもないこともないこともない
2023-01-29 07:34:32
さめM1(PSO2船１０在住３９歳)
@SAMEM1
@karaage_rutsubo どうして上層部の意識改革もできないのに 従業員の意識改革とか言い出すんですか？ (仕事増やすなら給料を増やせ)
2023-01-29 10:18:02ていうか、うまいこと人件費削られるんよ
ExcitingBaseball
@ExcitingBaseba1
@karaage_rutsubo 管理職....責任は重く手当てはない。組織が人手不足や企画調整できる人材がいない状況だと、回すためにはプレイヤーにもならざるをえない。しかも理解はされない。あるあるですね。
2023-01-29 07:44:52
からあげのるつぼ
@karaage_rutsubo
@ExcitingBaseba1 両方やらざるをえないのは仕方なくても、そのぶんのカネがほしいですね twitter.com/karaage_rutsub…
2023-01-29 07:50:43
えびはら
@EAoShzIb9DbWlcC
@karaage_rutsubo おはようございます 仕事がふえても手当てが増えないのが何とも。 あちら側ではやりがいを与えて充実化していると思いたいんだろうなぁ
2023-01-29 07:29:30
からあげのるつぼ
@karaage_rutsubo
🐱「従業員のヤル気を出すにはどうすればいいだろう……ヨシ！💡」 #現場猫 pic.twitter.com/VGskiSBjyd
2021-10-28 05:38:09
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みきママ🐈
@mimimama1195
@karaage_rutsubo 「管理職にならない？🐱」 ▶︎翻訳: 残業代与えずに残業させたいんだけど宜しいかな？仕事内容は今まで通りでヨロ(*ΦωΦ*)
2023-01-29 10:27:05
松樹楸_遥瑚
@natuki_kona
@karaage_rutsubo 管理職にさせることで残業代とか余計なお金を払わなくても良くなる、みたいなわけわからん財テク
2023-01-29 10:25:00
ボチョムキン
@h5v1cvIqeNksZtF
@karaage_rutsubo これ町工場でよくある 残業多いベテランを課長に据えて 仕事そのままで残業代浮かすケース (当方それを見破り昇進断ったw)
2023-01-29 07:31:50
雅弌
@masaiti986
@karaage_rutsubo なんなら管理職なんて肩書きのせいで残業できなくなり、仕事も増え、責任も増えただけの現場職の出来上がり
2023-01-29 12:59:18