弊社、二か月に一度は何をどうやっても会社に行きたくない時は来なくていいという制度があるんだけどこれに結構命を救われている→「制度化されると有給使いやすい」

トワ 庭子 @niwako_towa

弊社、二か月に一度は何をどうやっても会社に行きたくない時は来なくていいという制度があるんだけどこれに結構命を救われている。

トワ 庭子 @niwako_towa

使った事はまだ無いけど困った時はこれを利用させてもらおうと思えると安心できる。

こうじ @kutonai

@niwako_towa いい会社ですね。 私はそういう時、体調不良で休みます。

ゆりを。♪( ◜ω◝و(و @kawa_yuri

@niwako_towa え？最高ですね？

のこのこ @Jh2f58iJmPp1NgZ

@niwako_towa 素敵だなあ。 休みたいけど休めない、じゃなくて、休みたいなら休んでね、ですね。いいなあ。

I’m 弟松推し @Kletzimer

@niwako_towa 病院の中でも専門資格を持ったPCに向かい続ける人たちがいるんだけども、そこのトップがオバチャンで、テキパキ仕事してくれる人には優しいが、気に入らないことがあるとおもくそ感情爆発させて怒り、1日のほとんどをお喋り・・・内容的には仕事のことなんだがめちゃんこ喋っていつ仕事してん？て感じ

遅れてきた春 @ZBMo2QaR2vpvhtj

@niwako_towa あっても使えるかな〜 有休や振休に罪悪感を感じる言葉を掛けられる部署にいるからな…感覚麻痺してる

たかすぎS @takasugis

@niwako_towa 使い時を悩んで 使わずに終わってしまいそうと思うのはまだ切羽詰まってないってことだな…

かなでん @asukappp1

@niwako_towa 素晴らしい…。その制度、常識にしたい。

カズーイ( 'ω')っ🥕🛸💜💋 @KyuAiri

@niwako_towa 本来有休もそういう使い方はしていいはずだけど、そうやってはっきり言って貰えると休みやすくて良い

シュトラウス提督(狂気) @hiropon4126

@niwako_towa 中々にハイペース

すずめ @tsukinomamade

@niwako_towa 2週間に一度がいいです...

MAkki71 @m_akki71

@niwako_towa いいなー、そんな会社。

塩藻°。 @Elect_bear

@niwako_towa 以前どうしても仕事に行きたくなくて無断欠勤して、次の日ちゃんと行って謝って仕事してっての数回ありました その制度とてもいいと思います、二ヶ月に一回もオッケーなんてすごい！

RDJ_LeftWink@Mary @RLeftwink

@niwako_towa 心の保険休みですね いい制度

スペアミント🌿 @3LucjjpxVf7I8rF

@niwako_towa 羨ましい✨

🐬ちゃけん☄️ @BUMP_OF_CHAKEN

@niwako_towa その制度がちゃんと社員に浸透してるのがまた良いね

とっとととぱる @toparu611

@niwako_towa 有給

ｾﾝ @Ka77Fk2ntb8Dy7q

@niwako_towa 客先常駐のシフト制でまわしてるからこれ絶対できない。うらやましい。。

べっぺ @2DKOEtyW3jB9W3A

@niwako_towa 何その制度！！ 何系の会社！？ 素敵すぎる！！ 上層部も色々苦労してきたのかなって思えるね！！

kyrie @kyrie46681749

@niwako_towa とてもいい制度なんだけど、そういうのがないといけない社会を終わらせるのがいいと思う。 そもそも会社に人間を合わせるのが無理がある。 人間がどうしたいか、人間に会社が合わせないとというかやりたいことがあって作られてるのが会社では？

えむ @rjr_qk

@niwako_towa 有給使えばいいんだよ