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tanebokkori
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紅陽@米国株投資家
@kou_you_S
弊社、男性がバンバン育休とるようになっていい動きなんだけど、育休中に転職活動して育休明けに一回も出社せず転職していく奴らだらけになって制度自体がやばいことになっとるwwwwww
2022-06-22 12:05:40
げんさん@流しのアジャイルサムライ
@GHEN_HANDYMEN
@kou_you_S ──この感じ…！！ 会社全体で残業多めの状態が常態化していると見た…！！
2022-06-22 19:13:47
HK 初台 賢（はつだい けん）
@hk_seven_seas
@kou_you_S ブラックだからじゃないですか？（笑） 長時間労働が常態化してるとか給料が偉く安いとか経営者とか上司がパワハラするとか。
2022-06-22 21:53:53
紅陽@米国株投資家
@kou_you_S
追記しますが残業過多だったんだろとか薄給のブラック企業だからという話は的外れですので悪しからず。クソリプ飛ばさないでください。
2022-06-23 13:22:28
gokijetvalsangゴキジェトヴァルサン
@gokijetvalsang
@kou_you_S 復帰後にぶっちゃけ何時間勤務に時短して給与が何%減なら現実的に家庭円満で落ち着くのか腹割ってヒアリングされたらいかがでしょうか。 第２子予定や社員さんの奥様の目線も考慮して たぶん辞めてく方そのあたりを計算して判断されてますので 労働時間と業務ストレスとか
2022-06-23 03:13:31
popeco
@pepoco7
@kou_you_S 俺も育休中だけど、転職したくなるのすごくわかる 赤ちゃんが寝ている時とか、ひたすら内省する時間があるんだよな 付き合う人や触れる情報も変わってくるし 今のままでいいのか 自分の人生とは みたいなことを無駄に考えてしまう ちなみに会社はかなりホワイトだよ
2022-06-23 06:14:44
コマコマコマコマコマコマコマコマ
@coma2movie
@pepoco7 @kou_you_S ごめんなさい、まったく関係ないハゲですけどむっちゃ共感します。 子供の人生を考える過程で自分の人生を省みちゃいます。 ちなみに会社は毎日定時で帰れるクッソホワイトです
2022-06-23 18:07:58
KK
@give_KK_money
@kou_you_S あ、それいいですね 真似してみようかな あと、どっかの会社で新卒の女の子が「入社していきなり産休育休を取得→そのまま退職」みたいなことをしたという話も聞いたことがあります
2022-06-23 08:43:58
紅陽@米国株投資家
@kou_you_S
テスラモデル3乗り///米国株に毎月10万積立してます ///ポケカ収集家 2021.10〜
zakka3355 ザッカサンサンゴゴ
@zakka3355
育休からさらに１歩踏み込んで、子育て世帯にとって働きやすい復帰後の環境を整えるのも大事よね。 多くの女性が出産後にライフスタイルを変化せざるを得なくて通ってきた道を今更男性が後追いしてるだけだと思う。 twitter.com/kou_you_S/stat…
2022-06-24 02:17:13
くまくまさん
@Kumakumasan903
転職は悪いことではないし、キャリアアップのために移動するのは自然なことだけど、会社からしたらびっくりだよね。 こういうとき、弊社では「あなたが我が社に在留し続けるために何が必要か。」と聞き、できるだけ希望環境を提供するけど、それでも離れる人は離れる。 twitter.com/kou_you_S/stat…
2022-06-24 01:30:38
かつおぶし
@katsuo_ocaca
あー。女性ではこれほんっっとによくあることだけど(転職より専業主婦への移行が多い？)、男性でもそうなるのか。 転職の理由が気になるな。男性がバンバン育休とれるなんてわりとホワイトな企業だろうに。 twitter.com/kou_you_S/stat…
2022-06-24 01:12:05
(-ω-)
@705mn
これでは、飲食店が時短協力金を貰って休業してたと思ったらまん防解除と同時に閉店したのと変わらないではないか。。(-∀-`; ) twitter.com/kou_you_S/stat…
2022-06-24 01:04:05
ゆえ老孫crew
@yuhe1999ays
こ～ゆう、育休中に、転職とかバイトしてるとかゆう話を読む度に思うのよね… あれ？制度の穴を抉った 給料泥ぢゃね？ ってね( ･_･) twitter.com/kou_you_S/stat…
2022-06-24 00:16:49