転職理由を本音で素直に語るのはお互いにミスマッチを防ぐためにも割とアリなのではないか？

とあるコンサルタント @consultnt_a

転職理由を聞かれた時に「労働時間が長すぎて生命と精神の危機を感じたのでWLBを改善したいから」と本音を素直に語っても内定結構もらえるので、本音ベースでトークしてくのはミスマッチを防ぐためにも割とありなんじゃないかという気もしている

中田:‖ @paddy_joy

日系に転職した時の面接 ワイ「現職で疲れたので12時には帰らせていただきますが大丈夫ですか」 面接官「うちは10時以降の残業禁止だよ」 ワイ「そんなわけないですよね、実際の運用が知りたいです」 面接官「実際には8時にはほとんど帰ってるよ」 ワイ「（嘘乙）」 →本当でした。お互い本音大事。 twitter.com/consultnt_a/st…

しゅーま(い) @mugenchaaaan

4回転職活動してるけど、過去居た会社で何があってやめたか言ったら「あぁ、その会社を辞めるって判断ができる君は正常だよ」って言われて今の会社に入りました。 まじで素直に語るの大切。 twitter.com/consultnt_a/st…

じっちゃん @DJ_5296

わい「WLB改善したいです」 面接官「平均で30〜40hくらいは残業あるよ。」 わい「今の半分以下なので天国ですね」 無事合格。入社後にギャップも休出もなく快適。 twitter.com/consultnt_a/st…

夜鳥⛅心と身体で遊ぶ人 @yakyorenka

前職で休職してるの明かして、理由も伝えてても転職できるから 話して納得してくれるところに行った方がいいよね twitter.com/consultnt_a/st…

oʞᴉɥᴉʞɐouǝn @uenoakihiko

労働時間の詳細とセットで伝えて面接官側が生命と精神の危機を感じるだろうと思う水準なら全く問題ないのだけど、まあ伝えるの日和りますよね。 真っ当な企業ほどちゃんと理解いただけると思います twitter.com/consultnt_a/st…

どせい @qtFj90H8h1PzS8D

@consultnt_a 私も普通に、メンタルやってやめましたって言いましたけど、通りましたね。

hir @hirokix2jp

@consultnt_a 自分もそれはっきり言った方です。それで落とされるくらいなら良かったなと。

まほ🔥🍠 @tsukai3

今の会社入る時、リーマンショックの影響で勤めてるとこの仕事無くなっちゃって～って正直に話したら即採用だったな

ろろゐ＠人間と技術の融合する社会 @Rawroy609

実態をそのまま伝えると、むしろ脱出を助けてくれるかのように考えてくれたりする。（入社時期ずらせるとか） twitter.com/consultnt_a/st…

かこか 🔧 生産技術系エンジニア課長 @kakoka_2019

絶対に本音で話した方がいいです。面接官は何人も見てきてる場合が多いし、何より自分も昔は面接を受けてるし、サラリーマン生活も理解してる。だから上辺の言葉で話してもすぐに見抜かれます😵 twitter.com/consultnt_a/st…

うしさん@転職メンター @ushi_carrier

これはそう。 変にごまかすと面接官からの信用を失うこともあり。 致命的でなければ素直に話したほうが得。 twitter.com/consultnt_a/st…

中田:‖ @paddy_joy

「昼の12時に帰りたい」という本音だと落ちるでしょうけど、昼の12時までしか気力体力が持たない人はその職に合ってないのでやっぱりマッチングのためには本音大事。

まーくん@HSP @J3VDsuyhkpR0Ank

まぁとりあえず転職本とか書いてあることはマジで当てにならんよね。 あと本音ベースで語って落ちる所は結局合わないのでいいフィルターだと思う。 転職は目的じゃなくてあくまでも手段だよ。 twitter.com/consultnt_a/st…

マスター @m_barmax

ま、コレで落とされるようならミスマッチが原因でしょうし、本音トークやった上で内定くれるところに行くのがヨロシ。 twitter.com/consultnt_a/st…

成年A @naokipamyupamyu

本音ベースで語らずにミスマッチを防ごうと思う方がおかしいのではないかと。 それにしてもWLBってなんですかね。 「食生活のバランスを取る｣って言ってるのと同じで、どうバランスを保つのが正しいのか自分には分からない。 twitter.com/consultnt_a/st…

yskohi @yskohi1

私も転職時は基本的に本音トークしかしてないですね。やりたいこと、希望金額、だけ決めて臨むようにしてます。ぶっちゃけこの二つがマッチしてれば、あとは上司と合うか合わないかだけのシンプルな世界だと思います。 twitter.com/consultnt_a/st…

ちゃ @OmNZ2F1WUw8BvLT

夜勤と残業45がきつくて体力がもたなかったことがきっかけ、て言って「それはきついですね」て言われたところしか進まんかった。女性差別な質問してきた会社はこれに関しても「まあたしかに夜勤はね」みたいな反応で暗に残業は仕方ないやろと言っててお互いにミスマッチだとわかったから良かったよ twitter.com/consultnt_a/st…

(　＾ω＾)内藤ライフ @funky4_you

わしがブラック3ヶ月で逃げて転職した時コレやった 普通に面接時に「やっべーなその会社…」みたいなリアクションや話題として盛り上がったりする。 まあ転職コンサルに給与より人間らしいWLBを最優先って伝えてたのもあるが… おかげで今の職場はWLBで言うなら光の企業すわ twitter.com/consultnt_a/st…

あと2kgなのにﾐｬｰ☺︎👦1y @meow10111456

WLBは面接でほぼ毎回話題になるわね。 私の場合は今育児が完全にpriority最高なので、仕事の緩急と家庭の問題が重なって一気に詰むことがないように日々必死にバランスを取ってるわ。 21時まで仕事する日もあれば半日いない日も。 自分でそういうコントロールが出来ない人には弊社は向かないかもだわ。 twitter.com/consultnt_a/st…

かけちゃん @08ji_18pun_

前職の悪口を言うのは良くないだろうけど、でも本音を語って不採用になる会社なら自分とは合ってないと向こうから言ってくれたようなもの。そしたらサンキューネクストでまた別の会社にアタックするしかない。仕事を探す全人類が無事にお付き合い成就出来ますように♡ twitter.com/consultnt_a/st…