ジョブウェブ システムエンジニア研究イベント 2011年11月11日開催

AcroquestTechnology株式会社、株式会社アイ・ティ・フロンティア 、株式会社ウィルゲート、株式会社JSOLの4社をお招きしてシステムエンジニアを研究するジョブウェブ主催イベント http://student.jobweb.jp/official-event/2678
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佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況30:業界/企業紹介:アイ・ティ・フロンティア】IT業界の未来。起業において情報システムはインフラそのもの。情報は蓄えているだけでは意味がなく、使う・送っていく仕組みが必要。さらには製造業からサービス業に移行している。例えばクラウド。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:37:20
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況31:業界/企業紹介:アイ・ティ・フロンティア】IT業界の未来。クラウド戸は必要なものだけメリットを享受すること。もう一つはスマートグリッド。これは今まで発電所だけで作られていた電気が家でも作れるなど。これはサービスである。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:39:14
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況32:業界/企業紹介:アイ・ティ・フロンティア】グローバルなビジネス展開。世界で活躍したいなら、世界各国に拠点があるかは大切。英語はまったく大学時代できなかったが今はブラッシュアップされている。つまり会社で必要なものは会社で磨き上げることが大切#SEジョブウェブ

2011-11-11 18:41:09
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況33:業界/企業紹介:アイ・ティ・フロンティア】ITの次の10年は私にとっても想像付かないほど。そんな世界でビジネスするのは楽しい。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:42:27
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況34:業界/企業紹介:JSOL】我が社はシステムインテグレーターである。ポイントは3つ1)成り立ち2)ビジネスフィールド3)人材育成 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:44:37
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況35:業界/企業紹介:JSOL】1)成り立ち:2006年に日本総合研究所から一般産業分野に特化するために会社分割。2009年にNTTデータと業務・資本提携した。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:47:11
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【実況36:業界/企業紹介:JSOL】1)成り立ち:日本総研との関係。優良な顧客基盤を引き継いでいる。NTTデータとの関係。データグループに入ることで現地でお客様のニーズに応えている。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:48:31
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況37:業界/企業紹介:JSOL】2)ビジネスフィールド。ITソリューション提供における全行程に携わる。その中でも他社との違いは実績と得意分野があること。実績:医薬から銀行など事業領域が多岐に渡っている。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:50:34
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【実況38:業界/企業紹介:JSOL】2)ビジネスフィールド。得意分野はERPソリューション。お客様のニーズは経営の効率化である。人事管理などの部分最適にはなるが、そこから全体最適を実現するのがERPソリューション。この分野は海外展開もしている。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:52:38
佐藤孝治 @kojisato515

【実況38:業界/企業紹介:JSOL】2)ビジネスフィールド。得意分野はERPソリューション。#SEジョブウェブ ERPってなんだって思った人は、この辺りを読んでみて。http://t.co/XZOWFohq

2011-11-11 18:55:20
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【実況39:業界/企業紹介:JSOL】3)人材育成。ニーズを聞くのもシステムを作るのも人である。だからプロフェッショナルが必要になる。それを支えるのはITプロフェッショナル職認定制度。特徴は申請制であるので年齢などは関係ない。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:54:21
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【実況40:業界/企業紹介:JSOL】3)人材育成。ITプロフェッショナル職認定制度は現場社員が判断する。現場に基づいた評価のためモチベーション高く働ける。新入社員からもプロを目指せる制度もある。システム開発の基礎から学ぶ=プロの基盤を学ぶ。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 18:56:44
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【実況41:業界/企業紹介:Acroquest Technology1)技術:高い技術で社会基盤に貢献する2)社風:給与までも社員が決める3)教育:内定直後から教育研修受けられる。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:01:10
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【実況42:業界/企業紹介:Acroquest Technology】時代はソフトウェアである。例えば携帯のソフトウェア開発費は80%。5万で買ったら4万はソフトウェアに払っていることになる。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:02:43
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【実況43:業界/企業紹介:Acroquest Technology】1) 技術:発電システムム、運行監視を担っている。他にも新幹線の安全神話を支える集中監視制御システムがある。さらには台風などの有事(処理データ2000倍)を想定したシステム開発をしている。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:05:31
佐藤孝治 @kojisato515

最近、新幹線に乗るたびに思い出す。 RT @SoutaSano: 【実況43:業界/企業紹介:Acroquest Technology】新幹線の安全神話を支える集中監視制御システムがある。さらには台風などの有事(処理データ2000倍)を想定したシステム開発。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:09:45
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況44:業界/企業紹介:Acroquest Technology】1) 技術:高い技術力を活かしたシステム障害解決のコンサルができるようになり、年間100案件の解決実績ある。我が社60人の会社に大手企業から依頼が殺到している。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:07:33
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況45:業界/企業紹介:Acroquest Technology】2) 社風:給与までも全社員で決める。これは日本で一番斬新な決め方。ここのポイントは自分の給与にも意見言えるから納得できる。査定だけでなく、今後のキャリアやスキルの話しもする。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:10:15
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況46:業界/企業紹介:Acroquest Technology】2) 社風:全社員で決めるのは給与だけではない。社長がヘビースモーカーにも関わらず全社禁煙が実現した。社員と社長が一緒になって会社を創っている。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:11:57
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況47:業界/企業紹介:Acroquest Technology】業界研究セミナーと懇親会と説明会が合体しているイベントがある。女性副社長も参加する女子限定イベントもある。我が社は技術と社風が尖っている。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:14:13
佐野創太@新刊『ゼロストレス転職』の購入者特典をお忘れなく(「おわりに」にある) @taishokugaku

【実況48:座談会】参加企業:AcroquestTechnology、アイ・ティ・フロンティア、ウィルゲート、JSOLと参加学生との座談会開始。1回15分で回していく。 #SEジョブウェブ

2011-11-11 19:24:35
佐藤孝治 @kojisato515

AcroquestTechnology、アイ・ティ・フロンティア、ウィルゲート、JSOLと参加学生との座談会なう。 #SEジョブウェブhttp://t.co/949Kfnjm

2011-11-11 19:34:37
ウィルゲート吉岡/SEO対策で1位表示/M&A仲介 @seoamigo

RT @kojisato515: AcroquestTechnology、アイ・ティ・フロンティア、ウィルゲート、JSOLと参加学生との座談会なう。 #SEジョブウェブhttp://t.co/949Kfnjm

2011-11-11 19:41:11