超上級エンジニアとしてのキャリア、スタッフエンジニアについて学ぶ
自分がやってる仕事の評価は事業成長への貢献は外せないと思ってるのでスタッフという言葉に馴染みがないだけで普通にやってることなんだなぁと思った #Forkwell_library
2023-05-24 20:38:21いやー、Levels.fyi だともう少し差があるけどなぁ levels.fyi/?compare=Googl… #Forkwell_library
2023-05-24 20:43:52プロモーションパケットはスタッフエンジニアに上がることを目的に記載する。 →推薦文とか?? →業務経歴書は転職などの概要紹介? プロモーションパケット目線での記述はちょっと調べてみよう #Forkwell_Library
2023-05-24 20:50:28なるほど〜な話だけじゃなくて『たしかに⁉️』ってなるお話きけてめちゃくちゃおもしろかった 増井さんのお話がわかりやすくて面白かったのはもちろんなんだけど,Forkwellさんの質疑応答のキャッチの仕方とか回答のまとめ方がすごい上手ですごかった🤹🏻♀️ #Forkwell_Library
2023-05-24 20:53:18キャリアの悩みはずっとあったけど、新しくひとつ光が見えたのか少し気持ち的に楽になった感。 見ていて面白かったです。 #Forkwell_Library
2023-05-24 20:54:3930分発表30分質疑の構成で本のプレゼンきける体験めちゃくちゃ良いな おうちに積んじゃってる本ぜんぶこれやってほしい🤲🏻😉 #Forkwell_Library
2023-05-24 20:56:19スタッフエンジニアイベントご参加の皆さま、ありがとうございました!完全に私得な会でしたが、楽しんでいただけたら幸いです。 エンジニアのキャリアについて気になる方、ぜひフォローしてください!私もフォロバします! #Forkwell_Library
2023-05-24 21:02:13スタッフエンジニアの年収について詳しく紹介されているらしいので、後で読みます。 twitter.com/yugui/status/1…
2023-05-24 21:02:31有利な状況/条件で働くのに交渉スキルが必須っぽいって話とか、長く働く時代なので健康で柔軟に働くのが一番って話とか、ギクッとなる話題が多くて良かった 定期的に思い出したいやつ #Forkwell_Library
2023-05-24 21:04:02だから、エゴを抑えてでも立てたい組織を自らのエゴで選ぶこと。一度選んだら、多少の不条理は飲み込んで、まずは組織を立てること。
2023-05-24 22:22:04本日は「スタッフエンジニア」という書籍をテーマにしたイベントの運営をしてました Q:エンジニアとして生きるために重要なことは? A:健康であること なるほど... 来週 Forkwell はメンタルヘルスのイベントを行います forkwell.connpass.com/event/283335/ #Forkwell_Library #Forkwell_エンジニアの処方箋 twitter.com/Forkwell/statu…
2023-05-24 21:24:08本日このあと19:30〜開催! 『スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ』解説者の増井 雄一郎さんにご登壇いただきます👏 スタッフエンジニア(超上級エンジニア)を目指す方には必読の本書籍を取り上げ、増井… twitter.com/i/web/status/1…
2023-05-24 18:03:50QA中に、60代のエンジニアとして私が思い出したのが、エンジニアとして長く活躍されてるだけでなく、60代から大学院に進学された吉岡さんのお話しです #Forkwell_Library youtu.be/uxf-XjpT4Zs
2023-05-24 21:26:44自論ですが、参謀なればこそ、誰に対してフォロワーシップを発揮したいかはめちゃ重要と感じてます。 エゴをなくし客観性を持って組織に貢献する姿勢は、立場が上がるほど大事ですが、エゴをゼロにしては、自分は何のために生きてるのだっけ?にもなってしまう。 #Fokwell_Library
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