最新の転職動向・トレンドに合わせたエンジニアへの訴求ポイントとは? #エンジニア採用_findy
当日の様子(関連資料DLや次回イベントは以下目次よりご覧ください)
このあと12時開催です! findy-enterprise.connpass.com/event/287356/ #エンジニア採用_findy
2023-06-28 10:51:27本日12時開催です!参加します🙋 #エンジニア採用_findy twitter.com/dai___you/stat…
2023-06-28 10:52:11最新の転職動向・トレンドに合わせたエンジニアへの訴求ポイントとは? に参加を申し込みました! findy-enterprise.connpass.com/event/287356/?…
2023-06-27 02:18:49<本日のアジェンダ> ・ここ数ヶ月の押さえておくべきエンジニア採用の動き ・ユーザーアンケートから見えた、転職時に重要視する3項目 「◯◯◯」 「◯◯◯」 「◯◯◯」 ・事前にいただいた質問回答 #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:03:05エンジニア(IT・通信)の求人倍率は全体と比較しても依然高い状況が続いている doda.jp/guide/kyujin_b… #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:09:15ここ直近、日系企業でも人員削減が起こるものの、エンジニア・デザイナーは市場全体としては引っ張りだこで、求職者優位なマーケットになっている #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:11:27ITエンジニアは転職時に何を重視するのか 「キャリアに有益」 「働き方の柔軟性」 「待遇の条件面」 #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:14:42「キャリア」に関しては、技術的なスペシャリストになりたいエンジニアが多い。 組織・プロダクトマネージャーが希少である傾向は続く #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:20:10技術において強化したい言語TOP3は「Go」「TypeScript」「Rust」 人気の技術は重要な訴求ポイントになってくる。 #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:22:24海外勤務や海外企業でのリモートワークに興味があるエンジニア結構多いんだなー ベンチャー、大手DXに加えて、外資系も転職先候補になってくると、さらにエンジニア採用市場は熾烈になりそう #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:25:14エンジニアマネージャーはフルリモートではなく、週1〜2出社でハイブリッドな働き方がよさそう、という声も - ジュニアなエンジニアを完全フルリモートで育成するのは難しいというマネジメントの観点 - PMなどBizサイドとのコミュニケーションの観点 #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:32:31現職給与から20〜30%以上UPであれば転職を前向きに考えるITエンジニアが5割超 だいたい100万前後のレンジでの年収UP #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:36:47年収が出せる企業のほうが、業界が盛り上がっている・会社が安定している(財務体質がしっかりしている)というのはある #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:38:07企業側としても新しくエンジニア採用する方がコストがかかるし難しいから引き止めたいのというのが前提にあるので、 採用担当は、現職慰留の可能性が何%くらいあるのかは候補者に聞いておくとよいと #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:44:18Q.会社のフェーズごとに適している採用活動はありますか? 👇参考 フェーズ別エンジニア組織の課題と採用手法まとめ|山田裕一朗(CEO at Findy Inc.) @yuichiro826 #note note.com/yuichiro826/n/… #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:54:52Findyさんに教わる 訴求ポイント 最新の転職動向・トレンドに合わせたエンジニアへの訴求ポイントとは? findy-enterprise.connpass.com/event/287356/ #エンジニア採用_findy
2023-06-28 12:54:59エンジニア採用トレンドのお役立ち資料
エンジニア約400名へのアンケート調査結果をもとにエンジニア採用のトレンドをまとめました。
データをもとにトレンドを理解することで、自社のエンジニア採用に活かしてみてはいかがでしょうか?
転職時に待遇よりも重視するポイントなど、エンジニア採用・転職のトレンドを把握したい方はぜひダウンロードください。