暇空茜氏が住民訴訟におけるcolabo提出の「実際」の人件費を公開 監査で否定された人件費が復活・按分の根拠不明

暇空茜 @himasoraakane

colaboからの住民訴訟の反論もきたが こ、これは

暇空茜 @himasoraakane

colaboが出した書面はこれまでの、住民監査請求の再調査結果すら超える衝撃でした 司法の見解も聞きたいので期日すぎて裁判所の判断も聞いたら出すます

暇空茜 @himasoraakane

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暇空茜 @himasoraakane

じゃあ人件費だけチラ見せね 「人件費・法定福利費」として Colaboが裁判所に提出した「実際」はコレ１枚で全部です 領収書などの添付証拠はありません 按分の根拠を示す資料もありません コレだけ twitter.com/i/web/status/1… pic.twitter.com/QQHDfXD2gO

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暇空茜 @himasoraakane

「実際」は全部このレベルです twitter.com/himasoraakane/…

暇空茜 @himasoraakane

ここで「再調査」の人件費項目を参照してみましょうか kansa.metro.tokyo.lg.jp/PDF/08jumin/4j… twitter.com/i/web/status/1… pic.twitter.com/nxvaYkUNko twitter.com/himasoraakane/…

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暇空茜 @himasoraakane

というわけでアニマルズは人件費についての話をしてもいいぞ🌞

デスピーノ @u4B4hyIMZIyz3BQ

@himasoraakane 監査で事業の管理台帳に記載されてなかった。って言われている金額がゾンビみたいに復活してるんすかね……

檸檬 @HlvWz

@himasoraakane え、再調査の按分後が実際の総額？？だってColaboはこれで一千万以上自腹を切ってるとか言って…あれ…？

のんびりと @teseset_2010

あら？ 法定福利費を払う人数が多過ぎるような pic.twitter.com/QsDObMyrWP twitter.com/himasoraakane/…

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opp @oppekepe7

この給与総額は2021年colaboの年次報告書にある管理費分の給与を含めた全給与とほぼ同じ twitter.com/himasoraakane/…

岡崎 @anselyosemite

@himasoraakane 再調査では按分の結果下記の通り　 社労士税理士報酬合計201,088円→499,400円 職員給与8,804,836円→22,479,576円（台帳未記載で除外されていた13,674,740円追加） 謎の謝礼15万も追加 住民監査結果を無視し勝手に人件費を追加し明細すら提示しない”実際” pic.twitter.com/CnCwtsz0AC

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岡崎 @anselyosemite

@himasoraakane 按分後給与22,479,576円を除外されていた13,674,740円と8,804,836円に分かれるはずだけど…どこで区別するのか不明　 按分率100％の人でもないし… pic.twitter.com/u6VbuPCvrw

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nobuhiko部屋 @nobuhik47696811

ではここで、令和3年度東京都若年事業の四半期毎の実施状況報告書の人件費の推移を載せておきますね。 「実際」では按分後で合計約2200万円、単純平均で1四半期で550万円掛かる計算ですが、実施状況報告では180～300万円程度でざっと2-300万円ズレています。… twitter.com/i/web/status/1… pic.twitter.com/i2NDqIvlIa twitter.com/himasoraakane/…

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nobuhiko部屋 @nobuhik47696811

では、もう1つ、事業計画書との比較ですね。 Colaboの令和3年度の事業計画で給与は 支援職：月20万円×2人、月5万円×2人 事務職：月8万円×1人、月6万円×1人、月5万円×1人 でした。… twitter.com/i/web/status/1… pic.twitter.com/tzVbDIeTgv twitter.com/himasoraakane/…

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暇空茜 @himasoraakane

なんでやろなあ？🤔この実施状況報告書の数値はどこからきたんやろなあ？🤔 仮に上限2600万ですり切りしたら、Q1がもっと大きくてQ4が0になるはずだよなあ？ 実施状況報告書は途中で出した書類だから全体で帳尻つけたのもあり得ないしなんでやろなあ？🤔 twitter.com/nobuhik4769681…

nobuhiko部屋 @nobuhik47696811

それが疑問ですよね。 どのタイミングで支払われたかも不明ですしね。 実際と報告がこれだけ乖離してるのって、結果を知ってる今なら受け入れられますが、各報告時点では通期でショートするリスクが多少なりともある中でなので、かなり大胆な報告で、かつ過少に報告する利はないんですよね。… twitter.com/i/web/status/1… twitter.com/himasoraakane/…

ヴォルヴィーノ＠読書垢 @dokushoa

社労士の按分比率が何故8割？ これを正当化する理屈が思い浮かばない。 twitter.com/himasoraakane/…

ほのぼのさん @2003Zgf

実態に合わせた按分率？＋綺麗に端数のない数値＋按分根拠の記載なし🟰お手盛りし放題、と判断せざるを得ない。 この表の人件費合計は決算書の人件費と一致してるのかな？これだけ出しても裁判所も判断のしようがないでしょ。ちゃんと会計わかる人に相談してないんだね。 twitter.com/himasoraakane/…