『From Metrics to Mastery: Improving Performance with DORA and the SPACE Framework』Dr.Nicole Forsgren #開発生産性con_findy
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ShuzoN / CARTA 技術広報 / 中村修三
@ShuzoN__
経営者（エンジニア知見が低い）にどうやって可視化が重要と伝えられるのが良いでしょうか。 時間を視覚化し、プロセスの中で費やされた時間の割合を見せていく。コードを見せてもわからないから。 #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:16:40
す
@stormcat24
可視化して重要性理解してくれる経営者はそもそもエンジニアリングへの理解高いので、理解低い奴には刺さらない罠がある #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:17:44
ぽこひで
@pokohide
消えてしまったw #開発生産性con_findy twitter.com/curekoshimizu/…
2023-07-13 11:17:50
小清水さん
@curekoshimizu
slidoの人気一位な質問が投稿できて良かった。質問されるといいなー。 #開発生産性con_findy pic.twitter.com/hwW1A2aBhX
2023-07-13 11:13:36
Keeth@ゆめみ🎤音声配信系エンジニア
@kuwahara_jsri
Q&A見てると、皆さんDORA のメトリクスや SPACE という指標の組織へのインストールや浸透で悩まれているようだ #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:18:21
腹周りたぷたぷ@脂肪肝
@hanahiro_aze
Q:日本のSIerでは文化の違う開発者を集めることが多いです。そんな環境で開発生産性を高めるには？ A: 日本に限らずよくあるよね。チームレベルにおける開発生産性を見たときに、カルチャーが変われば生産性もあがってみんながイキイキ働くし、セキュリティとか他の面にもいい #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:18:47
けっと
@myonyomu
めちゃくちゃ理解してる顔しながら横でTwitter開いて翻訳見て「わかってましたけど？」みたいな顔してる #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:18:56
yokotty | マネーフォワード
@yokotty_j
経営者はエンジニア知見が低いとか、売上に直結せず生産性への関心が低いとか、外注ゆえのカルチャー形成の難しさ、みたいな日本らしい質問が並んでいるけど、イメージされにくそう #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:19:52
Takashi Asanuma
@rmacchoj7
DORA.devのDevOps Quick Check、すべてのシステムエンジニア求人に自社内の調査結果を掲示して欲しい。変化傾向もあれば完璧。エンジニアはFindyさんのようなサービスでスキル評価できる。求人と求職者もメトリックスを評価、改善する社会になれたら良いのに。#開発生産性con_findy
2023-07-13 11:20:14
腹周りたぷたぷ@脂肪肝
@hanahiro_aze
影響が出てくるんよ。生産性に限らず、信頼性、セキュリティとかね。イノベーションのファネルになっていろんなところに影響するはず。 銀行、通信会社、ヘルスケア業界でも変化はできる #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:21:36
sakutaro
@saku_238
操作ミスによって消してしまった質問が再掲されていて、すぐ上位に戻っている。 復旧率の高いイベントだ！ #開発生産性con_findy
2023-07-13 11:22:41
小清水さん
@curekoshimizu
もう一回投稿してみた。再掲してみたら、ちゃんとみんないいね押してくれたみたい #開発生産性con_findy pic.twitter.com/SV3zJYHrXd
2023-07-13 11:22:55
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