「新人にパワハラしていた先輩を通報した結果」のモンスター社員は「百歩譲って仕事が壊滅的できないのは良いとして、なぜ仕事に自信ニキなのか」

反対意見見てると、たしかに自信ニキが多い。
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リンク はてな匿名ダイアリー 新人にパワハラしていた先輩を通報した結果 パワハラしていた先輩=Aさんパワハラされていた新人=BさんBさんが入社したのは2021年1月。3月で退職する社員がいて、その後釜だった。前任者か… 1780 users 925
じんげん(本垢) @Shing_keng

1人の発達障害者として、めっちゃ納得する文章だった。 pic.twitter.com/PayBJ0baCM

2023-09-02 09:10:41
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リンク 頭の上にミカンをのせる 発達障害由来の空気の読めなさから常時叱られ続け二次障害で「回避性」「演技性」パーソナリティ障害などをを併発しモンスター社員化した社員の対処法について考える話 - 頭の上にミカンをのせる 【追記】バズってるTwitterを見て「そんならどうすりゃいいねん」って思ってこの記事を読み来た人へ。 全員「アスペル・カノジョ」と「Shrink!8巻 発達障害者の職場受け入れ編」を読んでくれ。君たちに必要な知識はこの2作品を読めば手に入る。 かなり詳しく説明してくれているので、本当につらいのであれば絶対に読んだほうがいい。以上。アスペル・カノジョ(1) (コミックDAYSコミックス)作者:萩本創八,森田蓮次講談社Amazonwww.tyoshiki.com anond.hatelabo.jp"化物相手 36 users 50

参考になったツイート

ありす・百々 @Alice_VooDoo

先日バズったモンスター社員の記事に関連する記事。弊社にもこの手のモンスターは少なからぬ数おり、先日も同僚たちと「100歩譲って仕事が壊滅的にできないのは良いとして、なぜやつらは仕事に自信ニキなのか」という話をしたところなんだけど、それに対する一つの答えが見えた気がする。発達障害や twitter.com/Shing_keng/sta…

2023-09-02 22:55:34
ヒグマさん @higuma_800

これ、発達障害単体の症状じゃなくて二次障害や愛着障害拗らせだと思うぜ 自信ありげな態度も表面上の話で、内面はそうでもない 自己防衛でそんな人格になったんだろう(無能だけど謙虚で礼儀正しい性格だとストレス過多で自○コースになるから) twitter.com/Shing_keng/sta…

2023-09-02 16:09:27
やまきょむ @yamakyomu

最近確信したけど、人間て経験の中でうまくいったことは続けるし、うまくいかなかったことは避ける。正しいとか間違ってるとか理屈じゃなくて、本当にただそれだけ。成否の基準は個人差あるけど、善人も悪人もただその積み重ねだけで出来てるんだと思う。いわんや発達障害の人にしてもそうtwitter.com/Shing_keng/sta…

2023-09-02 22:20:42

ぜひ「Shrink!」の8巻を参考にしてほしい

なろうで追放系が流行る理由はコレなのか?という意見も

藍野芙美 4/28「魔術師の恋」発売 @aono_cb

読み進めるごとに、これ、なろうとかで追放系が流行る理由じゃないかって気がしてきたんだけども。本当はとても優秀なオレの才能を理解して使えない周りがクソみたいな…twitter.com/shing_keng/sta…

2023-09-02 20:32:56
うっぴー(エンタメラボ・ライトノベル作法研究所の主催) @ranokenn

例えば、今、なろうハイファンでは、追放系は完全に下火になっています。 代わりに人気になっているのは、ヒロインを悪役令嬢にするなど、異世界恋愛の要素を取り入れて、女性読者ウケを狙った作品です。 こうなってくると、もう純粋に男性向け小説を書いてもなろうで勝つことは相当難しいです。

2023-08-02 08:52:06

記事の内容に反対の人の意見

月夜 のかに @Tsukiyono_KANI

これ書いた人は書いた人で発達の使い方を理解してないのが愚か。 自分は健常者だから相手も同じことが出来るだろうという甘えで「察して」を仕事に持ち込む意味がわからない。 発達なの分かってるなら察してじゃなくて明確な指示で仕事振れば良いのに健常者と同じ運用して仕事回るわけねえじゃん twitter.com/shing_keng/sta…

2023-09-02 22:27:23
月夜 のかに @Tsukiyono_KANI

無能寄りの上司が分かりやすく自分より無能な部活に文句垂れてるムーブ地獄だな 馬鹿と鋏はなんとやらだろ数百年前から言われてる事じゃねえか

2023-09-02 22:29:08
Romu@トレーナー @romu_sensei1

一枚目は、まあそいうケースもって筋立てなんだけど ニ枚目以降は、もう発達障害まったく関係ないですね twitter.com/Shing_keng/sta…

2023-09-02 18:36:16
Romu@トレーナー @romu_sensei1

引用元記事、気に入らないやつに 障害者のレッテルはる典型的な障害者差別じゃないか 冷静に書いているように見えて 遭遇したモンスター新人をこき下ろしたいがために 「発達障害」というワードを持ち出してるだけ とても自分勝手で気に食わなかったでいいじゃないか 発達障害者と関係ないよこんなの

2023-09-02 18:53:27
Romu@トレーナー @romu_sensei1

記事書いたやつカウンセラーや医者でもなんでもない上に 間違いなく発達障害系の書籍すら何一つ読んでいやがらない 大方Web Newsのトピックで、自分につごうのいい部分みつけたので飛びついたんだろう 悪質だよ

2023-09-02 18:57:24
正直過ぎてすまん寝 @freedom_owl

とても的確に分析してますね。ここまでわかれば当人を正しく使える筈なんですが。書いた人、まさかここまでわかってるのに1週間先の予定を本人に組ませたり、抽象的な指示を3個以上一度に与えたりしてないでしょうねtwitter.com/Shing_keng/sta…

2023-09-02 15:57:47
ぷちもっち @Mochiroop2

このポストみて自分のことかもしれないって落ち込む人と、職場の人間がこのタイプだって悪口言う人だったら前者の方が人間として数億倍魅力的もに twitter.com/Shing_keng/sta…

2023-09-02 23:12:27
もぐら @jn4mlpi

1枚目は共感というか納得感あるけど2枚目以降は人によるくね?と思った 人に合わせようとしてるけどできない人もいるし、仕事できないことに対して迷惑かけてるって自責の念が強い人もいるtwitter.com/Shing_keng/sta…

2023-09-02 18:41:53
Nyuks @nyuks_deity

こういう「コミュニケーション=相手に理解させる努力を全放棄して全部相手のせいにする」のが健常者なら健常者でいたいとは思わんなぁ よくもまぁこんなことを恥ずかしげもなく言えるもんだ… 汲み取れないではなく説明できない方が150%悪いし、こんなことやってたら普通に人事に激詰めされるわ twitter.com/shing_keng/sta…

2023-09-02 20:52:25
アリズ🐟 @aliz0etc

全部は納得できない🤔主語デカい 嘘ついたら後々嘘重ねるの面倒だし覚えてられないから嘘は付かない。萎縮してきたから自分の気持ちは話せない。誰も聞かないし話に詰まる。面接時受け良いし覚えが早いって褒められるけど気付くと濡れ衣いくつもかけられてて立場がなくなってる😑弁明するコミュ力ない twitter.com/shing_keng/sta…

2023-09-02 17:57:32