「女性の役員比率増やせ！」⇨女性タレント、女子アナ、女子スポーツ選手が大企業役員に抜擢⇨最悪のゴミみたい社会だと話題に

魏徴X @GICHOGI

一部の人「女性の役員比率増やせ！！！」 ↓ 政府「企業は増やせ、すぐやれ」 ↓ 女性タレント、女子アナ、女子スポーツ選手が大企業役員に抜擢 ↓ 女性官僚だけ天下り復活 最悪のゴミみたい社会になってきたね😊 nikkei.com/article/DGXZQO…

魏徴X @GICHOGI

私ね、日本と海外は違うと思うんですよ。 海外は猟官制と言って外部から首脳陣を連れてくるのが普通です。しかし日本は内部から上げるのが普通です。 ならば！！！！ 外部から女性タレント、女子アナ、女子スポーツ選手、女性学者、女性官僚などを役員につれて来るのは間違っています。 時間がかかってもいいから内部を改革し、生え抜きから女性役員になれるような人材を発掘・育成すべきですよ。 内部の女性達だって、いきなり女子アナがコネだけで役員なら絶対嫌でしょ！！ 日本の働く女性を馬鹿にすんじゃねええええええええええ！！！

世界ウェハー党　肉球新党　ヌコ派 @Mayama_Woodged

いわゆる「天下り」と言うやつですね。 (●´ω｀●) それでなくともキャノンは自民への献金額第3位の企業。 政官財の癒着がこうしてどんどん進行していく。 キヤノン、初の女性取締役に伊藤明子・前消費者庁長官 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.twitter.com/DNxnpbE3a5

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dirG @Dirg_rocketdyne

@GICHOGI これはひどい...

はせ @ha_se_t

男女関係なく経験なくいきなり役員なって何するってんだよ笑 twitter.com/GICHOGI/status…

DRAJYO @DRyujiro

@GICHOGI 女性タレント、女子アナ、女子スポーツ選手が大企業役員に抜擢 しかもあまり一生懸命改善などを提案しない人笑

yu @Jpgovparty

@GICHOGI 超高齢化の日本はひたすら男女平等で投資を集めるしかないからこのくらいの荒療治は必要。移民なんか入れる前に出生率落ちてもひたすら男女平等で勝負すべき。

JoJo @Wyoshi

ほんこれ アカデミアでも明らかに業績への男性が落とされて女性優先されたりしてる 東工大の女性枠も結局そうなるんだろうな twitter.com/GICHOGI/status…

ひなすけ @UhFM32Ioqzz05RB

第一線の一流女性ではなく、落ち目の三流、四流の適性皆無の無知無能阿呆面女タレント、アナ、スポーツ選手が私利私欲優先の手っ取り早い就職先として志願し率先して起用されているのが国民の感情を逆撫でし痛々しいですね。 twitter.com/GICHOGI/status…

Koropiko @Koropikopiko

備忘)問題が露呈してきたなんとかハウスって会社にも元女性キャスターが役員になってたな。短絡的に女性を起用する会社も愚かだが、内情もわからずお飾り役員を受けるのは、女性役員の能力に対する評判を貶すだけ。もちろんできる人もいる。 twitter.com/GICHOGI/status…

タッピィ,タピ夫 @youpioca

資質に依らず女性の数だけ狙った選任議案に対して株主総会でどういう質問するのが最も効果的か。定量的には可決されてしまうとしても。 それとも先般耳にした「女性が役員になると機関投資家が好感して投資を増やすので株価が上がる」説を信じていいのだろうか。 twitter.com/GICHOGI/status…

でらねこ @Dera_Necco

社外取締役→老人経営者仲良しクラブ 女性役員→女子アナ厚生クラブ 意味が全くないのでもうやめるべき。 twitter.com/GICHOGI/status…

天野遠景@がんばれない @tokagetail

質より量で割合・数字に注目させて権益作りたいフェミニスト達と相性が良すぎるんだよなこの流れ。そして異議を唱えると差別だなんだと騒ぎ出すいつものリベラル論法とセット。ひたすら虚しい。 twitter.com/GICHOGI/status…

Liz @easily_1

一般会社員の女性が割を食うだけで女性にとってもいいことない twitter.com/GICHOGI/status…

おかん。 @okanroid

大企業はわざとやってるでしょこの無関係な女性しか雇わない人選。 twitter.com/GICHOGI/status…