「忙しいので発信できない」は、忙しいのではなく、「発信の優先度が低いだけ」~LayerXの採用ブランディングの裏側に迫る~ #LayerX_Findy

Findy主催「LayerXの採用ブランディングの裏側に迫る〜エンジニア採用の最前線〜」のイベントまとめです! Findyでは、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス「Findy」を展開しております⇩ https://findy-code.io/enterprise-service/
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ゆーだい | ファインディ @dai___you

LayerX、今年の8月からリブランディング LayerX、コーポレートブランドをリニューアル layerx.co.jp/news/20230801 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:10:29
ゆーだい | ファインディ @dai___you

LayerXブランドリニューアルに関するnoteはこちら⇩ ブランドは意思という話〜LayerXブランドリニューアルによせて|福島良典 | LayerX @fukkyy #note #LayerX_Findy note.com/fukkyy/n/nda76…

2023-10-05 12:11:15
ゆーだい | ファインディ @dai___you

PRチームは4.5名でやっている! 従業員200名強でこの人数は結構多い印象! #LayerX_Findy

2023-10-05 12:11:58
ゆーだい | ファインディ @dai___you

「どうやったら全員で広報にコミットできるか?」についての参考記事はこちら!⇩ 「全員広報」は個々の「誰かのため」から成る。|株式会社LayerX石黒卓弥 | PR TIMES MAGAZINE prtimes.jp/magazine/layer… #PRMAG #LayerX_Findy

2023-10-05 12:12:47
ゆーだい | ファインディ @dai___you

トップが広報にコミットしてもらうのが超重要 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:13:10
takuma🐿snaq.me @yamataku3831

背中を見せるのはやっぱり大事なんだな #LayerX_Findy

2023-10-05 12:13:48
まるちゃん@バイセル @miii73_jinji

全員広報をするには経営陣や上を巻き込んでやり切ることが大切、、🙌 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:14:25
ゆーだい | ファインディ @dai___you

石黒さん、山田さんの質問に答えながら、チャットでもコメント返していてマルチタスクがすごいw #LayerX_Findy

2023-10-05 12:14:35
しんど~@deep techなスタートアップ @y_shindo328

参加中です!おもしろいので是非! #LayerX_Findy twitter.com/takaya_i/statu…

2023-10-05 12:15:02
石黒 卓弥|Takaya Ishiguro @takaya_i

本日12時からです!! 「1000人集めます」と言ったのに、まだ170名なのであと830名くらいショートしていまして… 何とかいい内容話しますのでご興味お持ちいただけます方ぜひご参加ください〜 LayerXの採用ブランディングの裏側に迫る〜エンジニア採用の最前線〜 findy-enterprise.connpass.com/event/296922/

2023-10-05 10:30:11
Maki Asano @CADDi @makishelle

LayerXさん、220人でPR体制4.5人(専任デザイナー含)➕業務委託(月一本で社員インタビュー記事作成)とのこと👀うらやましい。w #LayerX_Findy

2023-10-05 12:15:12
ゆーだい | ファインディ @dai___you

「顔が見えない会社」にはあまり行きたくない。なのでやったほうがいい #LayerX_Findy

2023-10-05 12:15:18
ゆーだい | ファインディ @dai___you

福島さん、note書いたら600~800スキついてすごい #LayerX_Findy

2023-10-05 12:15:59
ゆーだい | ファインディ @dai___you

まず発信してみて、大変さを知ることは大事 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:16:18
ゆーだい | ファインディ @dai___you

エンジニア採用について、実際に採用活動を行っている採用担当やCTOにアンケートを行ったところ、「認知度・採用ブランディング」に課題を感じている方が最も多かったとのこと ▼マーケットレポート findy-code.io/job_market_tre… #LayerX_Findy

2023-10-05 12:16:46
ゆーだい | ファインディ @dai___you

LayerXさんは採用が上手と思われている会社12社に選ばれている! findy-code.io/blog/market-re… #LayerX_Findy pic.twitter.com/xjlH1nC66q

2023-10-05 12:16:51
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takuma🐿snaq.me @yamataku3831

EM という立場ではあるけど、2ヶ月間毎週記事書いてたら、メンバーもアウトプットし始めてくれた。 技術広報を牽引する人が一番アウトプットするというのは大事な気がする。 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:18:01
Fujikawa @Findy @misafu15

気負う必要はない、誰かのためになるから書いてみる #LayerX_Findy

2023-10-05 12:18:42
ゆーだい | ファインディ @dai___you

1on1が上手な社員がいて、「だれかのためになるから、noteかいてみなよ」で書いてみたら500ファボついたと ⇩その時のnote マネージャー任せにしない、今日からできる1on1満足度の高め方|ayuka(talos) | #LayerX #HR #フルリモ #ママ @ayu_michimouth #note #LayerX_Findy note.com/ayuka1993/n/nf…

2023-10-05 12:18:44
Toda | Acompany | カルチャー & 採用広報担当 @kirichisa_acy

#LayerX_Findy 参加中!!!開始15分で学びありまくり🙏 noteでバズるのいかに大変か、、🥹 やらないとわからない!CxOがやらないと始まらない!は刺さりますね〜 findy-enterprise.connpass.com/event/296922/?…

2023-10-05 12:19:08
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