ゆめみ・hacomonoのエンジニア採用・広報戦略とその取り組みに迫る 〜採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは?〜 #yumemi_hacomono_findy

Findy主催【ゆめみ×hacomono】採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは? エンジニア採用x広報イベントまとめです! Findyでは、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス「Findy」を展開しております⇩ https://findy-code.io/enterprise-service/
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Findy主催【ゆめみ×hacomono】採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは? エンジニア採用x広報イベントまとめです!
https://findy-enterprise.connpass.com/event/296255/

Findyでは、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス「Findy」を展開しております⇩
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リンク connpass 【ゆめみ×hacomono】採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは? (2023/10/17 12:00〜) ## イベント概要 エンジニア採用市場における人材獲得競争が激化する中で、”エンジニア採用における技術広報やエンジニアカルチャー発信”の重要性が増してきています。 2023年6月にエンジニア採用を担う人事やエンジニア、CTOなどを対象に、”エンジニア採用が上手と思う企業”を調査したアンケートでは、技術広報やエンジニアカルチャーの発信が多く、ブランディングが上手な企業に多くの票が集まりました。 また、他社から”採用が上手なイメージのある企業”の特徴として、「発信力」、「組織文化と成長環境」、「全員採用」の3 18
蓮田 健一 / hacomono CEO @kenhasuda

最高のプロダクトを届け続ける、生み出すことが経営トッププライオリティの一つなので、エンジニア採用・チームビルディングにCEOも加わっています まだ序章ですが、社会や業界課題という大きな問いから巻き込むこと、会社・開発者双方の成長環境づくり、開発を社内下請けにしないなど進め始めてます twitter.com/dai___you/stat…

2023-09-25 08:44:28
ゆーだい@Findy @dai___you

【ゆめみ×hacomono】 採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは? を公開しました! findy-enterprise.connpass.com/event/296255/?… #yumemi_hacomono_findy

2023-09-25 08:04:41
片岡俊行@ゆめみの代表しています @raykataoka

いよいよ、17日(火)明後日のお昼12:00-13:00開催となりました。既に100名超える参加! 情報発信のコツなどが聞ける会になっていると思うので、お昼ご飯食べながらでも聴いてほしい 【ゆめみ×hacomono】採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは? findy-enterprise.connpass.com/event/296255/ #yumemi_hacomono_findy

2023-10-15 07:22:24

実況・感想

ゆーだい@Findy @dai___you

ゆめみxhacomonoのエンジニア採用・広報イベントに参加! #yumemi_hacomono_findy

2023-10-17 12:02:18
無職やめ太郎(本名) @Yametaro1983

有名な自社サービスを持ってる会社は採用つよそうよな〜 #yumemi_hacomono_findy

2023-10-17 12:05:28
上野 美菜子(naco) @nacopug

こちらを視聴しつつランチ🍝タイム! 福ちゃん (@fukutaro_yumemi )&りゅうほさん(@rh1011_) から学びます...✍️ #yumemi_hacomono_findy twitter.com/raykataoka/sta…

2023-10-17 12:06:26
ゆーだい@Findy @dai___you

アイスブレイク: 「採用が上手な企業」って、どんなイメージ?🤔 #yumemi_hacomono_findy

2023-10-17 12:07:05
ゆーだい@Findy @dai___you

ゆめみさん、開発者体験への投資もされており、CTO協会から表彰!すご エンジニアが選ぶ「開発者体験が良い」イメージのある企業「Developer eXperience AWARD 2023」ランキング上位30を発表 #yumemi_hacomono_findy prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

2023-10-17 12:09:14
ゆーだい@Findy @dai___you

ゆめみさんのビジネスモデル 「BnB2C(B and B to C)」内製化支援! #yumemi_hacomono_findy notion.yumemi.co.jp/yumemi

2023-10-17 12:10:21
KAE ONAMI | AIスタートアップ @kaenami

#yumemi_hacomono_findy 上手な企業=何もしなくても人が集まってくる会社だと思います! 何もしなくても人が集まってくるということは皆さんに会社の良さが知れ渡っているということですね! 会社の良さは人によるかなと思いますが ・ブランド力 ・給料 ・共感 ・成長 等になるかと pic.twitter.com/gFr4YRoete

2023-10-17 12:10:28
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ゆーだい@Findy @dai___you

hacomonoさん、シリーズC資金調達時のCEOブログ --- シリーズC 資金調達を終え、次なる航海へ旅立つhacomono未来の物語を紹介させていただきます(hacomonoCEOブログ) #yumemi_hacomono_findy kenhasuda.com/blog/seriesc

2023-10-17 12:12:19
Fujikawa @Findy @misafu15

エンジニア採用担当100人に聞いた、エンジニア採用に強い企業12社 findy-code.io/blog/market-re… #yumemi_hacomono_findy pic.twitter.com/VFjuD4hnDY

2023-10-17 12:16:44
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宮川 倫瑠 SRE @im_m_miyagawa

トップのコミットメントは重要。。! #yumemi_hacomono_findy

2023-10-17 12:17:39
ゆーだい@Findy @dai___you

エンジニア採用アンケート 2023年6月にエンジニア採用を担う人事やエンジニア、CTOなどを対象に、”エンジニア採用が上手と思う企業”を調査した結果、技術広報やエンジニアカルチャーの発信が多く、ブランディングが上手な企業に多くの票が集まった #yumemi_hacomono_findy findy-code.io/blog/market-re…

2023-10-17 12:17:40
Fujikawa @Findy @misafu15

発信力における大切なポイントはトップのコミットメント 大胆にやり切るためにはメンバーの心理的安全性が大切 #yumemi_hacomono_findy

2023-10-17 12:18:52
無職やめ太郎(本名) @Yametaro1983

ワイも、代表のれいっちが応援してくれたから、ゆめみ公式X頑張れた面はあるな〜 あとはふわせぐ君とウメムラさん、あとは福ちゃん。 #yumemi_hacomono_findy

2023-10-17 12:19:12
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