ゆめみ・hacomonoのエンジニア採用・広報戦略とその取り組みに迫る 〜採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは？〜 #yumemi_hacomono_findy

ゆーだい@Findy @dai___you

前回のLayerXの石黒さんとの採用ブランディングイベントでも、「スキの反対は無関心」と仰られていた。スキでもキライでもまずは認知・関心を持ってもらわなければ、ブランディング（企業やブランドに対してイメージ想起してもらう）・何かしらの認識を醸成することは難しいと twitter.com/fukutaro_yumem…

ゆめみの福ちゃん⭐️会えばわかる広報 @fukutaro_yumemi

まさに！リスクも想定に組み込んでおくことがポイントです！共感者もアンチもステークホルダーという位置付け！的確な読み解きにギュン謝！！ twitter.com/nana_nigiiro/s…

2023-10-17 14:33:29

ゆめみの福ちゃん⭐️会えばわかる広報 @fukutaro_yumemi

こないだの登壇がまとめサイトで取り上げてもらえてる〜😆ギュン謝🙏✨ 👇 ゆめみ・hacomonoのエンジニア採用・広報戦略とその取り組みに迫る 〜採用が上手な企業に聞く、エンジニア採用・広報における秘訣とは？〜 #yumemi_hacomono_findy togetter.com/li/2242744 #Togetter @togetter_jpより

ゆーだい@Findy @dai___you

これがhacomono体操なのか！？ #yumemi_hacomono_findy twitter.com/rh1011_/status… pic.twitter.com/NKiYfMUoLf

中村 竜甫｜hacomono @rh1011_

hacomono全社イベント！インストラクターも社員です！ #hacofes2023 pic.twitter.com/uC0lxAV3cZ

2023-10-19 15:27:52

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ゆーだい@Findy @dai___you

経営のエンジニア採用への意識と採用プロセスへのコミットメント、候補者体験（Candidate Experience）の向上、”らしさ”の磨き込みとカルチャーづくり、力強さが増しています #yumemi_hacomono_findy twitter.com/kenhasuda/stat… pic.twitter.com/rGLa2yNUqo

蓮田 健一 / hacomono CEO @kenhasuda

最近人事採用チーム & エンジニアリングオフィスりゅーほさん達のプロセスに同席させていただくことありますが、相手目線で寄り添い・伴走姿勢があって「おお、すごいなあ〜」って感心してます それが伝播してなのか、ビジネスチームもプロダクトチームも、候補者の方の人生やキャリアを考えて、期待値調整を丁寧に積み重ねながらコミュニケーションしている ・人間味がある（機械的・流れ作業でない） ・お互い成長できるのか真剣に向き合っている ・フェアにしっかりフィードバックする ・期待値を明文化する このカルチャー大切にしたいね〜

2023-10-18 21:41:29

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ゆーだい@Findy @dai___you

hacomonoエンジニア採用における「自社の魅力の磨き込み・やるべきことの洗い出し」はりゅーほさんの以下の記事が参考になります！ #yumemi_hacomono_findy --- twitter.com/rh1011_/status…

中村 竜甫｜hacomono @rh1011_

エンジニア採用の話を書きました✏️ / 1年で開発組織が32人から76人に増えた話 - hacomono TECH BLOG techblog.hacomono.jp/entry/2023/08/… #DevHR #DevRel #スタートアップ #採用

2023-08-29 11:21:38