退職理由が「初めて聞いた学歴の方々が増えているため」で大手コンサルを辞めた人の気持ちが「わかる」「わからない」で賛否両論

ブウ @tadano_budayo

仕事がうまくいかないからそういう理由ということにしてやめただけだろうなあ。負け犬感がすごい。 twitter.com/nyansukestudy/…

にゃんすけ @nyansukestudy

オープンワークスでデロイトの退職検討理由を見ていたんだけど、この方が強すぎる。 「初めて聞いた学歴の方々が増えているため」 pic.twitter.com/2DG0B50SiC

2023-11-08 08:44:25

飲泉ティブ @onsen5858

@nyansukestudy 心配いりません 色々なバックグラウンドの方を採用して活かせている会社の方が今後伸びます このような頭の硬いジーサンは早く世代交代した方がいいでしょう

🔔ミセスうたまろ @misesu_utamaro

@nyansukestudy 学歴で仕事してるのかぁ？？

有害めろこ @GoGomeroko518

痛烈な学歴主義でバカ草ww社会主義国家行った方がいい twitter.com/nyansukestudy/…

呟き用 @kokochiyoihi

@nyansukestudy 社会人になって学歴厨ってレアだよな。 馴染めず、パフォーマンス出せなかった言い訳だろ。

バイニン @SZisou

こういう人材は今後、組織で足を引っ張るからね。学歴イキリが許されるのは学生までかな〜。 twitter.com/nyansukestudy/…

🐤🐷⚾️🏆 @dr0062

今官僚がまさにそうだけど、聴いたことなくても優秀な人がいることの蓋然性が、客商売なのにわからない人もいるんですね twitter.com/nyansukestudy/…

ナオキ@SNSアフィリエイトの戦略家 @B4Ml8

意味不明すぎて草ァ！ twitter.com/nyansukestudy/…

没入 パッジュ @__packadual__

その退職理由、気持ち悪いわぁ。 火星にでも住んで1人の王国を築けば良いと思う。 twitter.com/nyansukestudy/…

ベック @beck_tokyo

聞いたこともない学歴の人と高学歴な僕ちんが同じような仕事して同じようなアウトプットで同じような評価で同じような給料なのはおかしい！！ ってこと？ twitter.com/nyansukestudy/…

みずたま／水溜上澄 @youchima_n

確かに、［今後にとってリスク］なのは間違いないけど、何がリスクかというと、社会に出ても学歴に信用を依存し続けるような馬鹿を採用してしまう評価基準がリスクなんだよな。 知能・スキル・社会性が伴った仕事のできる人材が高学歴ばかりだと思うのは驕りでしかない。（特に東京のそれは幻） twitter.com/nyansukestudy/…

takeshi74 @takeshi741

むしろそんな偏見持っている君の方がリスクだよ…と…(;´Д`) twitter.com/nyansukestudy/…

すみれいろ @violet_mom1

視野の狭さが可哀想…😢 エリサラ界隈、意外と「お前どこ中？（私立）、「どこ大？（東大早慶、海外大）」等その手の話好きよね笑 で、中受の偏差値表ネタはもちろん、3月東大の合格発表後、母校→東大合格者数ネタとか。ナチュラルにそういう会話すきな人たちいるよね😂 twitter.com/nyansukestudy/…