5/20 Learning bar のまとめ

秋*acco～勉強大好き芸人 @aki_acco

人材教育の未来→融和（吉村さん）#lb0520

秋*acco～勉強大好き芸人 @aki_acco

用意→卒意(主客一体）

秋*acco～勉強大好き芸人 @aki_acco

経営戦略基づいた人材育成。短期的施策「戦略人材マネジメント」、長期的施策「組織力マネジメント」、両方人材育成には必要です。#lb0520

橋本 諭 @satoshi_hashimo

#lb0520 始まりました

秋*acco～勉強大好き芸人 @aki_acco

カンファレンステクノロジー～＝Ｃｈａｒｔ　Ｉｔ！

感動ソムリエ @kandousommelier

#lb0520 中原さんのプレゼンいつ聴いても快い！

きの @kino_wata

#lb0520 イントロダクション終了。酒井さんへ

ミヤバラ @miyabara

ワンワードで杉本さんがチャートイットの使い方を説明しました。 http://twitpic.com/1pciqo

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PackN @PackNillbe

#lb0520 会場はすごい熱気！ラーニングバーin東大

きの @kino_wata

#lb0520 ケース読み中

Mishima Kazuhiro @kaz0045

今日のLearningBar.つぶやきが少ないですねー #lb0520

SUGIMOTO Tatsuo 杉本達應 @sugi2000

ケース読みで静かになりました。 #lb0520

酒井穣 @joesakai

講演中なう。 http://twitpic.com/1pckbo

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proton21 @proton21

酒井穣さんは面白い方であった。「日本で最も人材を育成する会社」は「君はもっと伸びる」だったそうだ。 #lb0520

感動ソムリエ @kandousommelier

250人の参加者、ケースメソッドどう進めるのだろう #lb0520

杉岡孝祐 @taka_sugioka

ケースメソッド中。内容思い出し中。 #lb0520 http://twitpic.com/1pckhi

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Mishima Kazuhiro @kaz0045

@joesakai ハシュタグありますよ♪ #lb0520

@seiji_sugimoto

見てるなう RT @joesakai 講演中なう。 http://twitpic.com/1pckbo http://twitpic.com/1pcku1

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Yumiko Yamaguchi @clione

講師は酒井穣(@joesakai )さん。お題は「人材育成の経営戦略」。

秋*acco～勉強大好き芸人 @aki_acco

ケーススタディ＝ケースを調査する。ケースメソッド＝日本でよく言われるケーススタディ。#lb0520

橋本 諭 @satoshi_hashimo

聴いています。なう #lb0520RT @joesakai: 講演中なう。 http://twitpic.com/1pckbo

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Mishima Kazuhiro @kaz0045

事前課題の3つの解答には、網羅性が必要 #lb0520

SUGIMOTO Tatsuo 杉本達應 @sugi2000

酒井「ケースメソッドは、ケースを使った学習方法。ケーススタディとは違う。」 #lb0520

感動ソムリエ @kandousommelier

ケースメソッド、ケーススタディと異なる #lb0520

秋*acco～勉強大好き芸人 @aki_acco

起業理念を実現するために、人材育成を変える。今出来ることからそこに近づいていく。#lb0520