大手企業が左遷した人を自主退職に追い込むため一日中書類をシュレッダーにかける仕事をさせたりするっていうのを聞いて思ったこと

もきゅ@MOQ @aganai001

@Hikikomori_ そんな楽な仕事だけをさせるだけでなく、当然そこに上司や同僚からの村八分、嫌味などの右傾無形のハラスメントを食らわされるわけですなあ。 自衛で訴えるにしろ、ワイなら長くはいられないでしょう(´・ω・｀)

snufkingx @snufkingx

@Hikikomori_ 大手企業で、デスクと椅子以外何もない小部屋で何の仕事も与えられず毎日ただ座らされ続けた人を知ってます。2年間続いたそうです。

snufkingx @snufkingx

@Hikikomori_ あらすじ： 上司の部長が不正行為やらかして辞職 敵対していた部長の管理下で虐待 仲の良かった取引先の社長「2年耐えろ。必ず助け出す」 2年後その取引先とのビジネス拡大で復帰 定年退職後会社設立、助けてくれた社長を支援 現在両社ともに栄えてます。

どんかっちょ @rt1126

@Hikikomori_ 大手企業に入る。。 そんなん選ばれた民だわ

ぎん @ginno1210

狭き門をくぐり抜けて大手に入り、それなりに仕事をしてきた自負のある人にはしんどかろうな。>RP

辰巳あいぽん @0R4xxeu2P6cPB3Z

@Hikikomori_ プライドを折られ慣れてないと雑用は嫌なんだろうね

泰山　偽炉 @KiryuShin29

@Hikikomori_ 過去の栄光とプライドで自家中毒起こすのかなぁ？

ガ @ga_chz

僕も昔はそう思ってたけど最近分かったのはそれが定年まで続けられるなら良いがいざ首になった時取り返しがつかないということ>rp

ごみ @GsGDFGJe98ZiwLM

自主退職追い込みの閑職は社内でヒソヒソされ続けるからメンタル面ヤバそうなのだ。

arako@デブまっしぐら @tarareba_arako_

だいたいこれで退職に追い込まれず 大企業の給与をもらい続けている。 で、結局周りの人の方が給与が少なく、負担が重く、周りが辞めていくっていう負のスパイラルがはじまる x.com/hikikomori_/st…

ひきこうもり @Hikikomori_

大手企業が左遷した人を自主退職に追い込むため、 1日中書類をシュレッダーにかける仕事をさせたりするの聞くけど、 そんな簡単なお仕事で大手企業のお給料をもらい続けれるなら、 自分が代わりにシュレッダー係やりたいなって思ってしまう

2024-03-01 21:09:19

しゆう@情シス社労士 @shiyu777

これは、いまはパワハラに当たるんだよね。 労基駆け込み案件になる。 x.com/hikikomori_/st…

りばさい @riversidelbb

お金じゃなくて自己実現を深刻に害されているし、同時に同じ組織内からの目線も相当に厳しいわけで、実際にやられたら辛くて耐えられないと思う 厚労省指針のパワハラ6類型の「過小な要求」に該当するだろうね x.com/hikikomori_/st…