立憲は公務員を減らすべきなんて言ってねえよ。デマを言うな。←なんだろう、ウソつくのやめてもらっていいですか？

織部ゆたか @iiduna_yutaka

立民、ほんとそういうとこやぞ。前は「公務員どんどん減らすべき」といってて、風向き変わったら今度は「もっと増やすべき」とかいい出しても、公務員なんてそんな簡単に湧いてくるもんじゃないし、すぐまた増えると思ってるなら官僚の仕事を軽く見過ぎだ。官僚軽視で失敗したのに何も反省してない。

Kam-ma-lay @Kam_ma_lay

@iiduna_yutaka 立憲は公務員を減らすべきなんて言ってねえよ。デマを言うな。

立憲民主党 @CDP2017

■公務員の労働基本権を回復し、労働条件を交渉で決める仕組みを構築するとともに、職員団体などとの協議・合意を前提として、人件費削減を目指します。#立憲民主党の基本政策　#国のかたち

Tatsuo S. @tstateiwa

@CDP2017 要するに、立民は、未だに「財政赤字を立て直す」ことがとても重要なことだとと思い込んでるから人件費削減などと言うのだと思う。 また、官僚に頼らないと何もできないと言う無能さを以前の経験から学んだから、財務官僚に逆らえないしね。 それならむしろ、自民党政権の方がマシかも。

Tatsuo S. @tstateiwa

@CDP2017 日本の「正規の」公務員は人数が少なく、年収・年金が高い。 他国と同様になるように、人数を大幅に増やして、年収は下げるのが正しい方向だろう。 しかし、それには公務員制度の抜本的改革が必要になるから、まず実行は無理ｗ 部分的に悪いところを手直しするのが現実的。

Tatsuo S. @tstateiwa

@CDP2017 公務員労組の力を強めるということは、正規の公務員がさらに優遇される社会になるわけですかね？ 人件費削減ということは、低賃金のパートを更に増やすということですかね。 良い結果を生まないと思いますけど。

高橋洋一（嘉悦大） @YoichiTakahashi

@CDP2017 人件費削減に反応している人が多いが。ちょっと文章全体をみると、①労働基本権回復、②労働条件を労使交渉、③人件費削減。①は団体交渉権と争議権付与。②は人事院廃止、人勧なしで労使交渉。となると、給与アップでしょう。○○前提と断りを入れて、給与アップをカモフラージュしたのか笑笑

分水嶺 #ImHugeAngry #KPSS #KRCCSS @echoecho6150

@CDP2017 公務員の人件費削減って……は？…え？…小泉政権下の公務員人件費削減でいの一番に学校給食に携わる公務員女性が真っ先に狙い撃ちされたの、腸煮えくり返るぐらいの怒りをもって思い出す。男どもは女性の給与をいの一番に削っていく。公務員でも企業でも自営業でも。こ　ん　な　こ　と　許　さ　ん。

ルート17@ホテル暮らし @EiruOh

@CDP2017 フッフッフッ 「公務員の労働基本権を回復」 「労働条件を交渉で決める仕組みを構築する」 「#職員団体 などとの協議・合意を前提」 よくもまあ、らしいことを書けたもんだ。 活動家の資金源でもある職員団体。(地公法52) 人件費削減という目的に目を外らせ、上記のプロセス介入が本当の目的では？

moltoke◆Rumia1p @moltoke_Rumia1p

@CDP2017 (*´∀｀)そもそも公的機関がストライキで麻痺すると不味いから、労働権を制約する変わりに、人事院勧告による民間給与にスライドして変更される給与体系なのでは？労使交渉は待遇改善や賃金上昇を目指すものだって意識ありますか？公務員叩きでおかしくなってませんか？

pi-bonは云々（カリフォルニアドリーム） @ago_pibon

@CDP2017 まず国会答弁を前々日に提出するのを徹底する事が御党と他の野党の役割では？だいぶ人件費減りますよ？

ひろきゅん @ がんばらない @hirokyun

とりあえずこれかしらね。 @CDP2017 twitter.com/CDP2017/status… pic.twitter.com/ymCX0e7j2C

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fx itizi @fxitizi

@CDP2017 『人件費削減を目指します。』buzzfeed.com/jp/satoruishid… >ここで明言します。現状の私は緊縮財政論者ではないし、いまの日本の状況で緊縮はありえません。

／尾瀬いくみ＼（宏池会）💙💛 @iF7g6mFFae5QBSN

@CDP2017 正直騒ぎ過ぎだと思う 特に公務員関係者…

Kitten T.T.✌ @kittenish823

@CDP2017 労働基本権の回復を謳うなら、尚更公務員の人権削減など絶対にやってはいけないのです。 公務員憎しの者も多いですが、非正規の比率が増え続ける公務員の給料を下げれば、他の業種の給与水準も必然的に下がるのです。 立憲民主党の皆様にはどうか考え直していただきたいですね。

清水晶 @akira43z

@CDP2017 公務員セクターって人件費の比率が高いはずですよね？ その人件費を下げるということは、小さな政府論をとる ひいては夜警国家を目指すということですか？

WaterDragon @socioeconomics_

@CDP2017 公務員の人件費削減（賃下げなど）が労働者全体に何をもたらすのか、あるいは何をもたらしてきたのか。歴史を振り返りつつ、この点は修正した方が良いと思います。 期待している政党だけに切に願います。 twitter.com/CDP2017/status…

水道人 @Ms5z0

@CDP2017 立憲民主党も分かっていないのですね。公務員の人件費を減らす？人員削減ですか？賃下ですか？ 今や三分の一が非正規雇用になっていて、採用辞退が半分近くでている程、魅力の無い職場になっています。技術継承がままならない自治体も数多くあり、災害対応も不安です。それは見えていますか？

しらえつ @4894Shi

@CDP2017 公務員の労働基本権の回復には大いに賛同しますが、人件費の削減には疑問があります。不可解な手当は整理して透明化を図るべきだと思いますが、人件費を削減して委託費を増加(業務の外注化)した結果、未来を担う人材を育成できず職場が維持できず改めて業務の内部化へ降り戻しが始まっています。再考を

やめるはひるのつき @S_Mosaic

@CDP2017 非正規公務員の問題もぜひ取り上げて下さい。民間と違って正規登用の道はほぼ無く、労組からも無視され、いつ雇止めになるか分からない不安定な雇用。公的機関が率先してワーキングプアを作り出している状況です。#立憲ボイス twitter.com/tmaita77/statu…

舞田敏彦 @tmaita77

スゴイ変化だな。 pic.twitter.com/9ex5N9d1GV

2018-01-07 17:49:59

railmanbros @railmanbros

@CDP2017 あり得ないトリック

牛 @sorufeiju_

@CDP2017 「職員団体などとの協議·合意を前提として」と逃げを打っているが官製ワーキングプアの是認に他ならない。 何でも公務員を悪者にする傾向があるが、民間人の所得も引き摺られて下げられるに決まっている。労働環境についてもそもそも厚生労働省官僚の残業の多さは有名ではないか。

synopses @synopses_jp

@CDP2017 立憲民主党の経済政策には、大変失望しました。枝野さんの理念、政治的姿勢にはとても共感して期待していたのですが、人件費削減が目的だという様な経済政策を打ち出す政党は支持できないです…経済が何より大切です。ぜひ改めてもらいたいです。

夢みるライダー @555Goldwing

@CDP2017 まずは国会議員の議員報酬下げる事から始めましょう。居眠りして貰える高額給与なんて、どこの誰が認めるのか。国会議員の身を切ることから始めなきゃ、その他給与所得者を締め付けても誰も納得しない。