客先のIT部門に常駐させたら、長年そこに居すぎて意識が客先の人間になってしまい自社の非を声高に叫んで評判を落とす人は多い→「客先NTR」

てとらα SI @TETRA_IT

自社の利になるようミッションを与えて客先のIT部門に常駐させてるのに、長年そこに居すぎて意識が客先の人間になってしまい自社を糾弾したり自社の非を声高に叫んで評判を落としたりする人をこれまで何人見たことか…

米谷昂@FastAPIガチ勢 @yoneya_fastapi

@TETRA_IT 人力ロックインなのにな

たあさん @takanori_w2

@TETRA_IT それだけ多ければ、 そういうのも普通と思うべきな気もする 飼い犬だって放置すれば野良になる

ハム男＠サイドFIRE @Hamuo_Sidefire

@TETRA_IT ミイラ取りがミイラですね＾＾

ミック @micblue2

@TETRA_IT そして転籍（転職）へ

ゴール @6yxZXGHDX136WUG

@TETRA_IT 自社の評判落ちても、客や協力会社、全てが味方になりますけどねww役職なしのヒラならこれもありよ

あゆりる @a_yu_ri_ru

@TETRA_IT まさにいまの自分なのかもしれないです 情シス側に立って自社に指示をしてると 時々私が誰なのかよくわからなくなります……

【公式】技プログhobbyhappy @hobbyhappy3

@TETRA_IT 環境は人を変えるということですね

八方塞がりちゃん @happow_chan

@TETRA_IT 客先NTR

よろめき～五十路 @yrmk

@TETRA_IT 木乃伊取りが木乃伊になる

ゆうしぐ original🐱📱 @mikad1969

@TETRA_IT インファナル・アフェア まぁそうゆう物言いしないとイケなくなる場合も多い

サップボブ @triple1853

@TETRA_IT ある意味処世術ではありますよね 客先で自社へのヘイトを一身に受けてたら仕事にならないでしょうし

関数 @nyan_dameka

@TETRA_IT 客先常駐はそうなりがちですね。1年に1日しか帰社しないみたいな状況だと、ほんとに自分がどこの会社の人だかわからなくなってきます。

式零負 @nullzwai

@TETRA_IT 社内カルチャーの不一致の原因に、お客様の為にという言葉は使うなという話もありましたね。お客様の為には会社の不利益になり会社の為にはお客様の不利益になりがち。この矛盾に板挟みになる社員は壊れてしまう。個人ではなく組織、会社単位のブランディングの問題です

社畜と化したぷにき😫💩 @nyanko_ko2

@TETRA_IT 客先文化に染まりすぎてローカルルール増やされ制御効かない案件をフリーランスに丸投げ案件

KazOsa @KazumichiOsawa

@TETRA_IT 実金銭をくれる人に靡くのが、世の常

くも @kumogakure_y

@TETRA_IT 「お客様目線」の誤用ですね・・・

KENNY @chaowatson

@TETRA_IT 常駐というのは自社の看板を背負ってる、て大前提がなくなるんだろうなあ