社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する

吉谷光平 @kakikurage

社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違いの話　1/6 pic.twitter.com/8iW05xbiyX

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社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違いの話　2/6 pic.twitter.com/Rq2qaOuD27

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吉谷光平 @kakikurage

読んでくださってありがとうございます。 本日更新の「今どきの若いモンは」283話でした。 続きはサイコミで読めますので是非読んでみてください！↓ twitter.com/kakikurage/sta…

吉谷光平 @kakikurage

令和のサラリーマン漫画 「今どきの若いモンは」好評配信中！ ☆最新22巻→amzn.to/3SNgigb ☆1巻→amzn.to/3wmyR3a ☆サイコミで待てば無料で連載中 →cycomi.com/title/87 ☆反町隆史主演でドラマ化！ →wowow.co.jp/drama/original… ☆石沢課長無料本 →amzn.to/3OS2or4 pic.twitter.com/52hQvIhU1G

2024-02-19 10:44:52

のでじん(裏垢) @nodejin_x

「休日出勤がどうの」とか「無給がどうの」とかではなく、それこそ仲間内で10人くらい集まってBBQやっても同じこと起こる。 仕事や労働の話になると沸点低すぎな人も多いけど、もうちょい抽象化した方がええで。肝心なポイントはそこじゃないよ。 x.com/kakikurage/sta…

芝村矜侍 @kyouji0716

「今時の若いやつってほんと立派だよな」がスタートラインだった作品が数年連載続いて「下の世代の使えないやつはほんと使えねえ！」になってるのを見た時にしか摂取出来ない栄養素があります 結局世代関係なく誰でも自分より下の世代の粗は目について仕方ないんだよ x.com/kakikurage/sta…

大橋𝕏紀之｜忖度しない解体屋 @toshi_yuki4518

これ読んだけどマジでそれ。 目の前のやってもやらんくてもいいような些事を率先して出来るかどうかは家庭教育から既に決まっていると言ってもいい。 親が目の前のゴミをそのままにする過程で育った子はゴミを拾わない。 凡事徹底できない人にチームは率られない。周りが見えないから。 自分以外のことに本気になれるか？　なれないなら顧客相手にも本気になれないから、社会人としての成功は諦めなさい。

紡ちひろ @tumugi23chihiro

私の時代はまさにこれが当たり前の会社が多い印象で、このお姉さんみたいになっていくことが【成長】だと思っている人は会社の都合の良いように【教育】されていく印象。個人の幸せより会社の幸せを優先するようになる。 たとえば災害が起きても、出社しなきゃ！という脳になってる。 危険だと思う。 x.com/kakikurage/sta…

グラム @askalon3

休日にBBQ開催する企業ならこれが適正レベルよな 指示待ち人間すら扱いこなせないポンコツ集団ってことやから むしろバリバリ動く奴は賢いから逃げるんよね。割食うだけなの理解してるから。 そうして出来るやつから辞める企業になっていく x.com/kakikurage/sta…

雄雄 @yuyu509102915

人間若い頃はこういう、デキる奴デキない奴に選別して「お前はどっちだ？」みたいなのに感化されやすいけどね。 しょうもないね。 できる事はできるし、できない事はできない。 できる事やって成れるものに成れば良い。 x.com/kakikurage/sta…

うだつのあがらない医療事務員 @kohgfex1316

まぁ、なんというか…。 「できんやつは何べん言うてもできんのや」っていうのは同意するが、それは雇ってしまった以上関係ないのよ。できなくても一通り教えて素養を見てやれる仕事を割り振るだけ。 x.com/kakikurage/sta…

くるますき @ika_shochan

これはマネジメントが悪い。職掌を明確にするなら越えた事はさせないほうが良いし、曖昧にするなら思想やゴールを統一させる必要がある。違うヤツを採ったのが悪い｡｡｡能力は育つものの思想は変えられないから、解雇規制のキツい日本こそジョブ型の方が良くない？ x.com/kakikurage/sta…

もるしつりょー @mollgra__munyu

自分ちの人材をよう無能とか言えるわ こいつら雇った人事の方が無能やしここまで何もせず放置してきたやつらも同じく無能やん 「頑張る」ことが目的になってしまってるんだろうなもう こういう奴らが「頑張ってるのに給料低い😭」とか言い出すの笑える x.com/kakikurage/sta…

秋鮭の味噌汁 @U4ixamxILF3d0gj

確かにできない人は何回言ってもできないね（経験談） x.com/kakikurage/sta…

D 𝕏 ヤマネコ @nakaatsu1003

小さい事からコツコツと信頼を得ていかないと仕事なんて廻してくれないにゃ。私だったらこの3人に大事な仕事を任せないにゃ。私もこういう20代だったんだろうなあと思うから余計に分かるにゃ。 x.com/kakikurage/sta…

白いウサギ @theerorabbit

毎月でもない行事に正論かのように愚痴をこぼす。 わかります。 教え方が悪い上司なのに期待してムカついたり、マニュアル化されてない事に疑問持ったり。 小利口は大体ここでつまづき、自分の愚痴で潰れます。 私がそれです。 無能はどっぷり染まった方が楽です。カッコ悪くありません。 x.com/kakikurage/sta…

弟者みたま。 @nk_luv_ny

これマジでわかる キャリアアップしたいとか言うくせに人に気に入られることしない奴ってほんま馬鹿よな笑 結局コミュニケーション取れるやつが成功するよ x.com/kakikurage/sta…

べびたん @008shishi

個人的にはZ世代としてそれなって思う部分しか無かったのに、リプ見るとぼーっとしてる若者に賛成派が多くて不思議 来たくなければ来なければいい。来るなら当然上の立場と仲良くなれるチャンスなので全力出すだけ。給料貰えないからこそこの機会を無駄にしちゃダメでしょ x.com/kakikurage/sta…

マッコウキリン @ntanta0503

新人がどうのとか以前に、周囲のために動こうという意識がなくなると、まず社会人としてやばい。 有能だという自負があるならともかく、社会人の大多数は自分一人で『仕事』なんてできないよ。 必ず誰かに助けられて『仕事』をしている。 目の前にある『タスク』だけが、『仕事』じゃない。 x.com/kakikurage/sta…

炭山水 @tan3_sugarless

僕自身が「できんやつ」だったのをしつこくしつこく改造されてきた経緯があるので、なんというか「一生懸命話せば人は変われる」って信じてたんだけどね。 今はもう「最初だけは言うけどあとは知らん」だなぁ。やろうとする子にかけるべきリソースを無駄にしてはいけない。 x.com/kakikurage/sta…

ʜᴀɴᴀ.₈₇ @ppp_87_ggg

これ社内イベントというシチュエーションだけど、給与や報酬等が発生しないプライベートな場面だったらどういう動きするんだろw 大なり小なり他人が同時に集まる空間で、居合わせた他人に配慮したり、協力し合う意識が低い人、自分の労力を損得勘定でしか計れない人って(文字数 x.com/kakikurage/sta…