高卒で入ってきた男性社員、今年で5年目になる子なんだけど、基本給が私に近づいてきたの草。私10年以上かけて頑張って昇給してきたのに

メグ🍤🦐🦐 @e884gbNkYBMqdzf

高卒で入ってきた男性社員、今年で5年目になる子なんだけど、基本給が私に近づいてきたの草 私10年以上かけて頑張って亀ペースで昇進昇給してきたのに。なんなら昇進テストも筆記面接共に優秀な成績で全部1発合格して積み上げてきたのにまだ試験すら受けてない24歳の子にもうすぐ抜かれそうなのヤバ

メグ🍤🦐🦐 @e884gbNkYBMqdzf

逆に大卒出入ってきた女性社員はその高卒男性社員より給料低い。この違い何？世の中では男女の賃金は同等だ！じゃなければ法律違反！みたいなこと言ってるけど、それは入社したての時だけ。そのあとは個人の成績や能力がどうであれ男性だけが優遇されるし評価される。もう頑張る気失せたわ。

メグ🍤🦐🦐 @e884gbNkYBMqdzf

社内の資格試験的なものも、私は全部実力で受かったけど、その子は上司公認でカンニングして受かったのも知ってるからズルい。こんなに頑張って忙しい隙間を縫って疲れてる自分に鞭打って勉強してた自分が可哀想になってきた。

メグ🍤🦐🦐 @e884gbNkYBMqdzf

こんなに頑張ったって属性が違うだけでここまで差がつくなら頑張るだけ無駄な気がする。ある程度頑張ってそこそこのお金貰えるようになったからあとは消化試合。安楽死はよ。

💜🧸☪🌜 éclair0730 🦵👼🏻🎀🤍 @rialce0370

@e884gbNkYBMqdzf この話、いろんなところで耳にする。 新入社員だけ昇給させれば断裂を生むよなぁと思うのです🥲

めんたいつよし🎣🏇💻 @mentaitsuyoshi

@e884gbNkYBMqdzf 人事に相談されてみてはいかがでしょうか…？ 査定の基準は多項目だとは思いますが、一つ「上司にたいそう気に入られている」というポイントがあれば、手強いかもしれません。頑張ってください！

丸井ヤング館 @xkanbei

@e884gbNkYBMqdzf 最近新卒の子を見て、振られる仕事や扱われ方を見てて 同一賃金同一労働には思えないですね 男の方が良く言えば仕事を貰える 悪く言えば扱き使われる 同一労働をする事になれば男の方が自発的に動くようにも思います

ザオリク @zao_rk

@e884gbNkYBMqdzf 職種とスキルと成果と経験年数（休職期間は含めない）と労働時間が全く同じでそれなら確かに差別ですね！