現場エンジニアが実践する 新メンバー活躍までのオンボーディングとそのTips #オンボ_findy
火曜日のこちらに出演します!お昼の📺としてぜひご視聴ください 現場エンジニアが実践する 新メンバー活躍までのオンボーディングとそのTips findy.connpass.com/event/318551/ #オンボ_findy
2024-05-19 22:52:31このあと12時からオンボーディング事例について伺います! LTタイトルからおもしろそう...!! 現場エンジニアが実践する 新メンバー活躍までのオンボーディングとそのTips findy.connpass.com/event/318551/ #オンボ_findy
2024-05-21 11:55:16現場エンジニアが実践する 新メンバー活躍までのオンボーディングとそのTips findy.connpass.com/event/318551/ #オンボ_findy 今日はこれ
2024-05-21 11:57:34業界や規模が異なる現場エンジニアのオンボTipsが聞ける #オンボ_findy pic.twitter.com/lyBkXpqzxe
2024-05-21 12:02:14参加してます〜 現場エンジニアが実践する 新メンバー活躍までのオンボーディングとそのTips findy.connpass.com/event/318551/ #オンボ_findy
2024-05-21 12:03:59最初のLTは ペイトナー株式会社 / 脇田慎平さん @shimpeee_ 『「善意」で「無意識」にお手並拝見しないために』 ▼資料はこちら▼ speakerdeck.com/shimpeee_/shan… #オンボ_findy
2024-05-21 12:04:50「善意」で「無意識」にお手並み拝見 オンボーディングではやりがちだしされがちだしお互い怖いよな……!!!!!!🫨 オンボーディング方法ってチームの段階とか状態による気がするし、これだけ伝えれば!が確定しないので難しいのよね。。 #オンボ_findy
2024-05-21 12:08:15「慣れる」の言語化の観点、無意識に落としていたのでなるほどと思いながら聴いている #オンボ_findy
2024-05-21 12:09:10テックブログで歴史的背景を伝えることで、今現在のチーム状況がどういう変化を経て行き着いたのかがわかる #オンボ_findy
2024-05-21 12:11:08「急成長を導くマネージャーの型」👀 amzn.asia/d/6cNXd3g #オンボ_findy
2024-05-21 12:12:23コロナ禍によってリモートワークが増えたけど、その反面オンボーディングのために出張して顔を合わせるという機会は増えたことを思い出した。文化などはできるだけ情報量を落とさずに伝えたいので会ってオンボーディングしたいと思う #オンボ_findy
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