勝間和代「ズルい仕事術」

翔DMWL @shoDMWL

既存の枠組みを大事にして、伸びないところをせっせと伸ばそうとしても、時間の無駄です。枠組みそのものを変えることに力を使おうと、気持ちを切り替えませんか？ー勝間和代「ズルい仕事術」

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当たり前のことですが、本人が楽しんでいる仕事の方が断然、視聴者の皆さんにも楽しんでいただけます。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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私が多くのツールをご紹介するのは、自分を全く知らない状態では、鏡はあった方がいいですし、少なくとも自分のおおよその情報は持てるようになるからです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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ズルく、すなわち、生産性高く仕事を進めるには、「自分は自分、人は人。いろいろな人の中で自分はこのように位置づけられている」ということを常に客観的に見て、日々、無知の知を知り、飽くなき学習を行い、そして、人ではなく自分の行動を選択していく、その繰り返しが必要だと考えます。ー勝間和代

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与えられた課題からスタートする人が多すぎます。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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まずは自分が戦っている土俵が正しいのかどうか、考えるべきです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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アウトプットを最大化するために、インプットしようかどうしようか迷ったときには、念のため、とにかくインプットしよう、ということになりがちですが、それは手足を動かしている一方、判断については手抜きをしてしまっていることになります。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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ウソをつく習慣があると頭が悪くなる、ということなのです。もちろん、「自己欺瞞」のクセということができます。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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間違っている仮説設定ほど、後々の学習効果の大きいものはありません。なぜなら、その時点でなぜ間違えたのか、そして正しい仮説は何なのかをダブルで学べるからです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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私は「教えて君」と呼んでいるのですが、ひとつひとつに個別具体的な回答を得ないと気が済まない人がいます。そういう人には、仮説を立てる習慣がないのです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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自分で仮説設定をして解を見つけるプロセスをたどらないと、次回、同じような問題に直面した場合に再現性がなくなります。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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大事なことは、自分が主体性を発揮するということを理解しないでテクニックを学んでも、全く無駄だ、ということです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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人から言われたことを言われた手順で実行するということを続ける限り、あなたはその仕事の部品でしかありません。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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言われたことをやるというのは当たり前だと言うことです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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なぜこの4Pがあるかというと、みんな商品や価格のことばかり考えて、肝心な宣伝と流通を忘れてしまうからです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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知的好奇心がなくなると、自分の仮説証明に必要な情報以外に興味がなくなり、本当に必要な情報やヒントすら、見落としてしまう可能性が出てきます。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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怒りは麻薬みたいなものです。その瞬間はスッキリするのですが、だんだんと怒りがおなかにたまってくると、毒が体中に回ります。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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お金を使って、自分の人生だけではなく、他の人の人生の成果も同時に楽しむことができるというレバレッジをかけられるからです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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自分の身の周りの市場をすべて、自分のネット時給（分給）で計算して、その投資が許容範囲かどうか、皮膚感覚で把握できるようにするのです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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セミナーを厳選することと、セミナーの結果を必ず、自分のネット時給を上げることに生かすことで回収する、という強い決意が必要です。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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その費用については自分が○分働けば回収できるのだからと、そこでの学びを糧にして、また次の投資先を探そうと考える方が健全です。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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お金は稼いだら上手に使わないと、レバレッジするものもできなくなってしまうのです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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人脈レバレッジは金銭の値がない分、与えた方には「やってやった」感が残りがちですし、与えてもらった方は「なんか、不十分にしかやってもらえなかったな」という不満が残りがちです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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レバレッジ力というと、すぐに人脈作りとか、あるいはアライアンスのようなことを想像しがちですが、レバレッジを働かせるためには、てこの原理の当然として、片方の支点にしっかりとした「自分の力」が必要なのです。ー勝間和代「ズルい仕事術」

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短期的には取り繕えても、長期的には底が割れてしまうのです。いつかは底が割れるのであれば、はじめから底上げなんかしなければいいわけです。ー勝間和代「ズルい仕事術」