2012/01/28-29「次のレベルの指導医ワークショップ」まとめ
2012/01/28-29に福岡で行われた、全日本民医連「次のレベルの指導医ワークショップ」のツイートまとめです。
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charkun0323
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charkun
@charkun0323
鹿児島生協病院。ポートフォリオ大会の取り組みで、直接指導に関わらない医師や多職種スタッフにも研修医の生き生きした姿が伝わる。今後は「生協組合員の皆さんも参加していただけるようにしたい」と。#AWSF
2012-01-29 09:36:59
charkun
@charkun0323
オリエンテーションや導入期研修では振り返りをポートフォリオにはさめているが、2年間継続するとなるとハードルが上がる。研修医が継続できるコツがあれば知りたい。←本当に。#AWSF
2012-01-29 09:46:23
Kazu. Ogata Нет войне!
@ogataKCHGIM
ポートフォリオ：一連の成長過程を多面的・具体的・包括的な視点で捉えうるように関連記録や資料を収集し、自分及び他人が評価できるように一元化したもの #AWSF
2012-01-29 09:56:28
Kazu. Ogata Нет войне!
@ogataKCHGIM
ポートフォリオの欠点：実行可能性（エネルギー）／評価者間の信頼性／自分を客観的に評価することへの不慣れ／欠点や失敗を開示することへの恐れ #AWSF
2012-01-29 10:02:50
charkun
@charkun0323
ポートフォリオを深めるために、グループごとにテーマを決めディスカッション。 「評価者間の信頼性」「ポートフォリオの目的」「2年間継続するために」「実施していることをポートフォリオにつなげるためには」#AWSF
2012-01-29 10:15:29
charkun
@charkun0323
ポートフォリオの意義を共有。各タームのテーマを準備して行う。大事なのはビジョンとゴール。ゴールは明確な方がよい。#AWSF
2012-01-29 10:33:41
charkun
@charkun0323
ポートフォリオを用いると…自分の軌跡や成果を一元的に保持し振り返ることができる（所有感）。根拠を確認し意欲をかきたてる。前向きなフィードバック。メタ認知力を高める。自分自身の成長の実感をできる。#AWSF
2012-01-29 10:42:24
charkun
@charkun0323
指導医ワークショップ2.0最終章「病院の教育機能を高めるために何をするか？」 事前課題だが、各自この2日間で新たに思いついたことも含め発表、そのためのプロジェクト案を作成します。#AWSF
2012-01-29 10:54:21