ワタミの過労死

NPO法人POSSE事務局長/川村遼平 @kwmr_posse

ワタミの募集〈職種〉は店長候補か独立オーナー候補しかありません。「あなたは店長候補なんだから」と理念の注入やコスト意識の内面化、過重労働を要請するのは即戦力職場のアパレル・外食業界では既に一般化しています。これぞ「労務管理」！ http://t.co/b2QwmN0V

部屋とYシャツとチャパ王 @no_you_ism

ワタミへの不買運動が起こってるのか。つかそんなことしたところで、ワタミ社員の労働環境が向上するよりも、収益が下がることによって社員がより過酷な労働を求められるだけな気がするのは俺だけか？

カイワレマシーン @Stiffsamurai

昔、TVでワタミの特集を観ていたら営業全体会議でエリア部長とかが発表している最中に突然社長が『客じゃない！お客様だ！』と怒鳴りだした。ナレーションによるとその後数時間罵声は続いたという。こんなVTRを恥ずかしいと思わず、むしろ誇らしげに自慢している時点で完全にブラックだと思った。

オーレ(∪・ω・)🐎🐎 @aulait0222

ワタミのニュース、サービス業で働く社員の人はほんと大変と思う。店長とか１ヶ月ほとんど店に出てて大丈夫かと思う時もあったし。本社もだけどFCの会社の方にも責任あると思う。モスなんて土日は9時間働いて30分しか休憩なかったよ。昔、店長にならないかと言われたけど丁重に断ったよ。

馬場正博 @realwavebaba

ワタミの過労死を問題にするのも良いが、過労死はどこでもあるし、サービス業では常識と言って良い。ワタミの不買運動もよいかもしれないが、渡邉美樹個人の人間とでしての胡散臭ささを理解して選挙で投票しないとか、政府委員にさせないとかの方が効き目があると思う。

ロードランナー様の原罪 @shinkai35

ワタミは問題だけど、それ以上に、職がないためこんな環境から逃げられない若者たちがいることが重要なんだよ。さっきの子は半泣きになって「こんな私が、内定などいただけるわけがありません！５０社、６０社と受けてきましたが、ここが唯一の内定先でした！」とか絶叫させられてたぞ

フモフモ編集長 @fumofumocolumn

「ワタミに行かない会」じゃなく、ワタミの席を埋め尽くしてワタミについて議論をしながら、「枝豆だけちょうだい。水もいらないし酒もつがなくていい。おしぼりもいらないし。ゴミも持って帰る。要するに何もしなくていいから、裏で休んでな」って全国全店舗でやろうず。