拝承の実状

RABBIT!! @r_a_b_b_i_t

@masa8723 そういうのは重要そうですね

takano32 @takano32

@masa8723 そういえば、少し上の人で過労死なんじゃね？って人とかいたっけね。

@masa8723

.@takano32 あれは、過労による「日常的な」体調不良と末期がんの区別がつかずに、がんでぽっくり逝ったってだけなので、過労死ではないんじゃないかと思っています。

takano32 @takano32

@masa8723 そうか、、、にしてもあの年齢で末期とかあるんだな。

文殊堂 @monjudoh

@masa8723 酷すぐる

@masa8723

@monjudoh それほどでもない　なわけない

takano32 @takano32

@masa8723 計算機の台帳管理が間違っててそのひとの名前の横に「稼働中」って書いてあったのは不謹慎ながら懐かしいな。

@masa8723

@takano32 ４３歳だったようで。

takano32 @takano32

@masa8723 あー、そんな歳だっけ。普通その年齢になるとガンとか早期に発見できるような福利厚生を表面上は用意してるような気がするんだがな。

takano32 @takano32

その人がどんな境遇にあって、その仕組を利用出来ていたのかは知らない。

takano32 @takano32

年次有給休暇も境遇によっては取得が困難みたいだしなぁ。

@masa8723

「人間耐久試験」「B２９に竹槍」某事業所にいるとこれらに類する言葉が何故か脳内に浮かぶらしいです。

@masa8723

「麦じゃ ふまれてふまれて 強くまっすぐにのびて 実をつける麦になるんじゃ」「無理」

@masa8723

「麦じゃ ふまれてふまれて 強くまっすぐにのびて 実をつける麦になるんじゃ」「てめえがへし折っといて無茶いうな」

@masa8723

奇遇ですね。 RT: @wataken44 @kz_s どこの会社とは言わないけど、俺らが苦労したんだからお前らも無駄な苦労汁！とかいう会社があるんですよ。どこの会社とは言わないけど。

@masa8723

というか、あの研究室の人、そろそろ後輩に無駄な苦労をさせないために全力で入社を妨害するべきだと思うんですが。

@masa8723

最近プライバシーポリシーがガバガバなので、問題ありましたらDとかSkypeとか下さい。。。

わたけん @wataken44

奇遇ですねえ　RT @masa8723: 奇遇ですね。 RT: @wataken44 @kz_s どこの会社とは言わないけど、俺らが苦労したんだからお前らも無駄な苦労汁！とかいう会社があるんですよ。どこの会社とは言わないけど。

takano32 @takano32

ある程度思い切ってバレたり、査定で低評価もらったりすると踏ん切りがついていいと思いますヨ。なんかきっかけがないままグダグダして頓死ってのはほんといただけない。

takano32 @takano32

うまくやれる人はあそこでうまくやればいいんじゃないの、とは思いますけどね。

@yku_

合う人は少数ながらいるしなー

@masa8723

僕が辞めることを表明したときは、よっぽど僕のことを理解してくれている人以外には「まさか君が辞めるとは」と驚かれるぐらいには、それなりにうまくやれていましたが、いかんせんあの工場には先がないと思われます。多分僕らの世代が５０になるまではもたないですよ。

わたけん @wataken44

.@masa8723 の楽天さに驚きが鬼なった。このまま行けば俺らが50になるどころか40になるまでも持たないのは確定的に明らか。

@yku_

自分の健康が一番だなー。やっぱり。

takano32 @takano32

@masa8723 それもあるんだけどさー。50くらいの人たちをみても「あの人のようになりたい」とか思えないんだよな。