仕事

kotomo @_kotomo

どんな未知の分野でもプロと仕事するなら最低限の知識と常識は叩き込んどけ、は信条

村上龍　BOT @murakamibot

「窮地に立っても明るく、気さくで、謙虚。そして、決して威張らない。実に人間的魅力に溢れている。真のリーダーというのは、まさしく、ああいう人だな、と思いましたね。」 村上龍BOT

mocchicc @mocchicc

【毎日1%ずつの利益を積み上げていくと365日後には元金の37倍の状態になる】という複利計算の喩えを人の成長にも当てはめたり、日本の成長に当てはめたりしてみると、ヒントになる。自分自身を毎日1%ずつ改善するのは意外と簡単だと僕らは思うだろう。でもそれが一番難しくて、厄介だと知る。

mocchicc @mocchicc

「できることが毎日少しずつ増えている」という明確な実感があるとき、人は興奮を覚える。自分はどこまで階段を登り続けられるだろうという好奇心が高まって、それが良い循環を作りはじめる。そのために昨日より新しいこと、少し上のことをやろうとする貪欲な姿勢を日々持ち続けることが大事だと思う。

Kenichi Nishimura @kennishimura

留学先でも韓国の学生はこんなのばかりでした。 RT @tyk97: ソウル韓国の学生とお話したとき、英語力についての話をきいたところ、TOIECは満点があたりまえ。（だってTOIECですからという文脈もある）。９００点くらいしか取れないと恥ずかしいようだ（TOEICなのに・・）

mocchicc @mocchicc

“@tamachangg: ソニーは66歳。定年過ぎてるんだね。 :@yakudachi_mai 今年、Twitterは6歳、Facebookは7歳、Googleは14歳、Amazonは17歳、Yahoo!は17歳、Appleは36歳、マイクロソフトは37歳になる！

NPO法人 LEGIKA 公式 @npo_newvery

大学に100人入学したら12人が中退し、13人が留年し、残る75人のうち就職できるのは45人で、3年続くのは31人。いわゆるストレーターは31%。これが日本の平均。偏差値30～40代の大学はもっとひどい。ということを知っていたら、400万円のローンはとても組めない。

総合商社の中の人 @shukatsushosha

何故こうなるか分かりますね？じゃあ、次にもっとよいところがあるとでも？ 新卒で入る会社が大事だということを今日、何度でも言っておきます。QT 大卒正社員、３年で２０万人離職…政府推計 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） http://t.co/HyEZYjlZ

Sou Fujimoto 藤本壮介 @soufujimoto

空間を共有したとき、複数の人々の思考が一つの大きな脳のようになって動き始める。そのダイナミズムが面白い。

ひらめきメモ🎉10万部📔 @shh7

何よりもスピードや即決を重視して動くことのメリットのひとつは、思い立ったその瞬間こそ一番行動力と勇気にあふれているタイミングなので、多少自分のキャパを超えた行動や決断もえいやと実行にうつしてしまえることです。そして少しでも動き始めてしまえば次がすごい楽

総合商社の中の人 @shukatsushosha

僕は経営者を手放しで礼賛しない。どんな経営者にも必ず毀誉褒貶があるからだ。それにゴールドマンサックスを辞めた男の会社批判でも分かるが、労使そして顧客（消費者含む）がwin-win-winになるのは難しい。その中で自分の身をどう処するかが問われる。

総合商社の中の人 @shukatsushosha

社会に出るとケタ違いに凄い人に出会うことがある。自分が小さく、無力に感じる。だが、自分の物差しを持たなければいけない。そうでないと死に至るまで自分を追い詰めてしまう。自分から降りる勇気も必要だし、降りても自分にまたチャンスは巡って来ると思える図太さを。