ワタミと東電に見る日本の労働システムの闇
体が痛いです。 体が辛いです。 気持ちが沈みます。 早く動けません。 どうか助けて下さい。 誰か助けてください。 ※これは入社たった2ヶ月で過労で自殺してしまったワタミの新入社員の女性のメモ。ひどすぎるな・・・ http://t.co/rQgC0leR
2012-03-28 17:20:37ワタミの周りの先輩社員たちは、誰一人として死にそうになってた彼女に気づかなかったのだろうか?気づいても逆に「甘えるな!」とか、むしろ追い込むような扱いをしていたのではないか?現在ワタミでは、社員はこの件について完全に口封じされてるみたいだけど。
2012-03-28 17:25:45ワタミ社長:『無理』というのは嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ。止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる。実際に一週間もやったのだから『無理』という言葉は嘘だった。 ※カンブリア宮殿での渡邉美樹氏の発言がこれ…
2012-03-28 17:36:47ワタミに限らず、大手外食チェーンの多くはブラック企業だと言える。本部が無理難題を各店舗に押しつけ、店長は安月給で責任ばかりをかぶり、死ぬような思いをして働いている。自らタイムカードを改ざんしているような所も多い。現場の人間が自ら法律を破らなければならない状態に追い込まれている。
2012-03-28 18:33:03また偽装・・・>東京電力福島第一原発事故の収束作業において、線量計を鉛板のカバーで覆うよう作業員に強要していた問題。下請け建設会社の役員が「被爆線量を低く偽装する目的だったこと」を認めた。 http://t.co/25wYwNKi
2012-07-24 18:07:25「現場が勝手にやりました」と大元が責任逃れをできるシステムがあらゆるところに蔓延している。それは東電の原発作業員の雇用も同じだ。4次・5次受けとつくっていくことで、実際に危険な労働を行う人には、極めて安い給料しか入らず、本部はのうのうと責任逃れをできる仕組みが放置されている。
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