orionのキャリア教育

orion@大戦 @0rion6157

そういえば、この1年進路を担当させてもらって、リクルートの人とも話しさせてもらったんだけど、キャリア教育について熱心に語られて、「学校は進学実績を上げることや、とにかく進学させることに熱心で本当に大学を出た後のことを考えてキャリア教育ができていない」的なご指摘を受けた。

orion@大戦 @0rion6157

仰ることはよくわかるし、その通りなのかもしれないけど、その後に続く話が「高校生は職種についての知識が全然ありません。まずは選択肢を増やしてあげないと選べない。そこでウチ（リクルート）はこんな資料を作ってるんです。」

orion@大戦 @0rion6157

といって見せられた資料が「こんな仕事もあります！」的な感じで、「地域活性化仕掛け人」とかだった。もう、圧倒的にズレてるよねｗ

orion@大戦 @0rion6157

そういう仕事ってこの人が高校生のときに「地域活性化仕掛け人」があることを知って、「地域活性化仕掛け人」を目指して就いた職業じゃなくて、いろいろ地域に関わったり、仕事をしていく中で「こんなことすれば、みんなに喜んでもらって仕事になるんじゃないか？」と考えついてなされている仕事だよね

orion@大戦 @0rion6157

だから重要なのは、紹介されていた方のように、ある仕事の中から選ぶという考え方じゃなくて、自ら見つけて「仕事を創る」という発想。また自分自身を流動的に捉えて、社会の穴を埋めていくように仕事に就くというスタンスであって、「地域活性化仕掛け人」を職種の知識として得ることでは決してない。

orion@大戦 @0rion6157

だからそのリクルートのやり方は圧倒的にズレている。「地域活性化仕掛け人」の人は「既存の職種から職業を選ぶ」という生き方を否定して仕事を創造しているのに、その職業を既存の職業の1つとして単なるデータにしているのだから。

orion@大戦 @0rion6157

大切なのは、職としての「地域活性化仕掛け人」ではなくて、「地域活性化仕掛け人」という仕事を創造した生き方や考え方。その人はせっかく「流動的に仕事を創造していく」という現代的な職業観を与えてくれているのに、それを、旧来的な職業観（既存のものから選ぶ）のデータの一つにする愚かさ。

orion@大戦 @0rion6157

正直、リクルートってこんなもん（古い会社）なんだなって思ってしまったなぁ。

orion@大戦 @0rion6157

まぁリクルートさんもたかが教師に言われたか無いでしょうけどねｗ

orion@大戦 @0rion6157

既存の職業から選択した僕がいっても説得力はないかもしれないけど、自分ができなかったからこそ生徒にはそういう視点をもって欲しい。その上で既存の職業を選ぶのは全然良い。しかもその選択した職業を一生の職と捉えないで欲しい。

orion@大戦 @0rion6157

人生1回きり。やりたいときにやりたいことをやるのが良い。夢を持って夢に向かって突き進んで夢を叶えることは素晴らしいことかもしれないが、それは逆に言えば「線形の自分」に囚われている事にもなる。

orion@大戦 @0rion6157

夢は何から生まれるかというと、自分自身の中から生まれるしか無い。自分自身の経験と頭から自分の夢は創られる。ということは自分自身が変われば、当然夢も変わる。

orion@大戦 @0rion6157

自分というのは線形ではないし連続でもない。あるとき、ある瞬間ふとジャンプする。物の見方がガラリと変わることがある。今までの自分の考え方がとてつもなくちっぽけに見える瞬間が来る。そのときにこの「昔の自分が描いていた夢」は今の自分の夢になり得るだろうか。

orion@大戦 @0rion6157

自分が変わったとき、一緒に夢も変わる。大切なのはこのときに自分が対応できるかということ。それが勉強するということ。「それが必要かどうか」は今の自分ではなく、いつかの自分が決める。今の自分の判断というものは将来の自分にとって何の役にもたたない。