IBM Information On Demand Conference Japan 2012

ビッグデータ最前線。新しいビジネス・チャンスをつかむ 日々膨大な量のデータが増え続ける“ビッグデータ”時代の到来により、企業はかつてない経営課題に直面しています。 このようなビジネス環境において、あふれるデータから知見を導きだし、経営判断をサポートする武器として活用することが、企業の命運を左右する重要な鍵となっています。 続きを読む
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ts@sendagaya @goodspeedhr

分析対象データはアライアンス先もアクセス可能か? ⇒ローデータには触れないが、ツールレベルで徐々に提供している。#IODC2012 C-4

2012-04-17 16:34:18
ts@sendagaya @goodspeedhr

購買履歴に基づくリサーチはエンドが気にするのではないか? ⇒デリケートな商品(保険、金融等)のリサーチは社内規定により不可 #IODC2012 C-4

2012-04-17 16:38:05
ClubDB2 @clubdb2

最終セッション終了後、DB2展示ブース集合だよ! #clubdb2 #IODC2012

2012-04-17 16:41:36
waniji @waniji

C-4のスライド資料が配布されなかったのは非常に残念…。結構駆け足だったので、メモしきれないところがちらほら…。 #IODC2012

2012-04-17 16:45:13
ts@sendagaya @goodspeedhr

シメはピアズマネジメント。この2人のプレゼンを生で聴くのは初めてだ #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:03:55
ts@sendagaya @goodspeedhr

生産性とは機械化であり、スキルの向上であり、チームワークであり、プロセスであり、インフラである。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:10:59
ts@sendagaya @goodspeedhr

見える資産と見えない資産が組み合わさって生産性が発揮できる。アナリティクスはどちらの側面を対象にするか?#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:12:08
ts@sendagaya @goodspeedhr

アナリティクスの目的は意思決定のプロセスをサポートすること。現状はまず、予算。次に前例、空気、鶴の一声で、えいやで実行。走りながら考えよう。これが前例になるというサイクルw #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:14:55
ts@sendagaya @goodspeedhr

さすがだ。この切り口の説明は面白い。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:15:25
ts@sendagaya @goodspeedhr

過去ーレポーティング、現在ーアラート、未来ー予測 これらは既知の情報。これからは新しい発見をモデリング、レコメンデーション、シミュレーション可能。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:17:27
ts@sendagaya @goodspeedhr

これからは実行しながら同時にリアルタイム分析を行い、情報と知見を蓄積するサイクルを。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:19:32
ts@sendagaya @goodspeedhr

ビッグデータ時代の新しい意思決定とは。 具体的な活用提案⇒前例がないと棄却。 #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:21:18
ts@sendagaya @goodspeedhr

北日本新聞社はすでに県内シェア70%⇒twitterから県民の興味を把握し記事化。オンライン紙面のアクセス解析から読みやすいレイアウトを分析し、他の様々なデータと相関分析して配信内容を決定、という提案。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:24:23
ts@sendagaya @goodspeedhr

老舗酒蔵の日本酒をアナリティクスでどう解決するか? どうやったら波及効果の高い一石を投じられるか? #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:29:07
ts@sendagaya @goodspeedhr

すべてtwitterでトラッキングし、六本木でイベント。結果として成功したが、これからがアナリティクスの開始。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:32:11
ts@sendagaya @goodspeedhr

最初の一回はえいやでアクション⇒データを蓄積⇒アナリティクス #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:33:38
ts@sendagaya @goodspeedhr

データの独自性(独自の相関関係)、情報の統一性(分析用のデータ、IT部門の協力必要)、リーダーシップ(権限移譲はどこまであるか?) #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:42:13
ts@sendagaya @goodspeedhr

ターゲット(明確な課題は分析に好意的)、アナリスト(絶対的に不足。統計知識だけでなく、ビジネス理解がないとダメ) 合わせてDELTAの要素が分析を武器にするのに必要 #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:43:08
ts@sendagaya @goodspeedhr

他の人と違うやり方⇒突拍子もないこと。直感で考える(部門横断的ブレスト)とファクトベースで考える(他の人が知らない情報を手にする) 今日の和装はファクトベース #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:46:20
ts@sendagaya @goodspeedhr

分析結果を使えないなら意味がない⇒自由とゆとりを与えられるのはリーダーだけ。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:47:42
ts@sendagaya @goodspeedhr

真似できない組織能力を持つこと。模倣が困難な見えない資産ー習熟度、チーム、プロセスが重要。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:49:14
ts@sendagaya @goodspeedhr

最後にちゃんとIBMのサポートをするあたり、やはりこの人たちはうまいなあ。#IODC2012 C-5

2012-04-17 17:50:27
ts@sendagaya @goodspeedhr

涼しい顔してもがいていきましょう! #IODC2012 C-5

2012-04-17 17:51:09
waniji @waniji

分析担当者が試行錯誤し成長できる環境を作る必要がある。その為には結果が数秒で帰ってくる必要がある。数十分かかるのは話にならない。 とのこと。#IODC2012

2012-04-17 17:59:41
ts@sendagaya @goodspeedhr

全セッション終了! フォロワーのみなさん、大量投稿失礼しました。#IODC2012

2012-04-17 18:02:46
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