「はたらくを楽しもうセミナー」第７回：小林弘人氏、諏訪光洋氏、林千晶氏

doit @doit7

間もなく始まります… #dodaacademy

山下 正太郎 shotaro yamashita @shtrym

イベント開始！「シェア時代に働く人たちへ」 #worksight #dodaacademy

WORKSIGHT [ ワークサイト ] @WORKSIGHTJP

イベント開始！「シェア時代に働く人たちへ」 #worksight #dodaacademy

chiaki hayashi @chiaki

86世代応援プロジェクトのセミナー@コクヨが始まりました @suwaws と @kobahen と一緒に好き勝手語ります～ #dodaacademy http://t.co/R3WmPjvJ

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青木 真之介 @aochan9021

参加している者です。都内で漫画家のシェアハウスを21軒運営しているNPO法人NEWVERYに所属してます。今日はよろしくお願いします(^^) RT @doit7: 間もなく始まります… #dodaacademy

カイクン - BONO(ボノ) @takumii_kai

インターネットはもともと共有が前提で生まれたもの。その土台にお金になるものが乗っかってビジネスとしてつかわれるようになった。 #worksight #dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

コラボ消費とは、コミュニティベースの消費。再分配が行われること。 #dodaacademy

種村文孝 @tane1985

コラボ消費では、コミュニティの形成と再分配が鍵になる。 #dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

コラボ消費は３つに分けられる。ひとつは、プロダクトサービスシステム。モノではなく、モノがもつ価値にアクセス！ #dodaacademy

種村文孝 @tane1985

コミュニティにはいることが価値を生む。フェラーリの購入者は、コミュニティを買うというのに近いか。 #dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

２つ目は、再分配市場。 #dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

３つめは、コラボ的ライフスタイル。ライフスタイルをコラボレーションしていこう。コラボ的ライフスタイルは、リアルなことが絡まない。 #dodaacademy

カイクン - BONO(ボノ) @takumii_kai

「zopa」http://t.co/93gEPctI 個人が個人にお金を貸すサービス。イギリスでは黒字で盛りのようです。 #dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

KICKSTARTERの仕組み。やりたいことに対して、投資が集まる。日本では、一桁ぐらい額が変わってくる。 #dodaacademy

長島　威年 @taketter03

コラボ型ライフスタイルについて小林弘人さんのお話。JellyとBar camp。#dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

仕事に関するシェアについて。Jelly（コワーキングスペースの総称）が世界に増えている。Barcampでは、ネット上でコワークしている。 #dodaacademy

カイクン - BONO(ボノ) @takumii_kai

Jelly はコワーキング。　Bar camp はネット上のコラボ（マッシュアップetc #dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

CoworkingVisaがある。日本だけでも、地域にコワークがあり、世界も増えている。 #dodaacademy

eigopanda @eigo_panda

コワーキング×ソーシャルラーニングのシナジーは可能性かなり感じますね。#dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

Distributed Work Force Social Learning　労働が流動化している。会社が崩壊していく流れ。 #dodaacademy

eigopanda @eigo_panda

"Distributed Workforce social learning" #dodaacademy

種村文孝 @tane1985

Distributed Work Force 流動化する労働力。 #dodaacademy

三石原士@共創プロデューサー／「タニモク」開発者 @m_mitsuishi

会社組織が、本当にオフィスに集まる必要があるのか。また組織上では、ネット上で人材とつながり、シゴトすればいいのではないか。そんな課題が出てきていることは間違いない。 #dodaacademy

おがわひろし💙💛/ミャンマー / アフガニスタン / インボイス制度反対 @OgawaHiroshi_

崩壊している側面は、裏を返せば開かれていくということでもある。組織の解体、その行き着く先は国家の解体。 @m_mitsuishi Distributed Work Force Social Learning　労働が流動化している。会社が崩壊していく流れ。 #dodaacademy

カイクン - BONO(ボノ) @takumii_kai

Distributed Work Force 。会社という概念ではなく、プロジェクト単位で個人が集まって何かを起こす、というスタイルの働き方。家入さんとそのまわりの方ってこのイメージ。 #dodaacademy