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OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: 不確実性の高い社会になっている。なぜか。 1. 日本経済が成長しない……リーマンショックの前は数千人雇用のプランなどを手がけていた。しかしその企業がいま廃業に直面していたりする。 #schata
2012-07-06 20:03:28
中村真広｜場をつくる人｜emochan
@maa20XX
これからの時代のディベロップメントを考えて、実践していきたいと思ってます。 RT @k_sato_oo: ツクルバは、Scocial Capital Developer：社会関係資本をつくっていく。かっこいいなあ。場作りや場作りをする人に惹き付けられた。 #schata
2012-07-06 20:04:02
佐藤慶一（編集者）
@k_sato_oo
三石さん「ヒトとシゴトのベストマッチングを。今日はキャリア、職業人生についてお話しします。キャリアは重要だが、不確実。その理由→１）日本経済が成長しないから ２）技術変容が激しい ３）グローバル化 が挙げられる。」 #schata
2012-07-06 20:04:55
🍺 ikehaya@TVアニメ放送開始！
@IHayato
#schata @m_mitsuishi さんから。雇用の変化を見てみよう。2020年には45歳以上の労働者が59.3%を占める。キャリアのピラミッドが崩れる。
2012-07-06 20:06:28
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: 53.9％。全労働人口に対する45歳以上の労働者の比率。就業人口ピラミッドも上のほうが大きくなる。しかし役職が高いほうが給料があがるのはあたりまえ。それでも年功序列の仕組みが残るなら、若手はあたらしい働き方を考えなければならない。 #schata
2012-07-06 20:06:37
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: 正社員比率は2000年から2020年のあいだに550万人減少すると言われている。これまでのキャリア観(出世コースを励む)からこれからのキャリア観(??)へ。 #schata
2012-07-06 20:07:46
赤鬼
@NORI_YAMAMOTO
スゲーかっけーー会社だな！！！！！ RT @maa20xx @k_sato_oo: ツクルバは、Scocial Capital Developer：社会関係資本をつくっていく。かっこいいなあ。場作りや場作りをする人に惹き付けられた。 #schata
2012-07-06 20:07:50
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: これからのキャリア観とはなにか。正解はない。ぼくがこれから話すのはぼくなりの考え方。それを紹介します。 #schata
2012-07-06 20:08:33
toqqqqqqqqqqqqqqqqq
@toqqn1
これからのキャリア観 目標を詳細に描き、昇進する。 これからのキャリア観 ？？？ 就職活動においては前者を聞かれる印象を受ける。これも変わっていくだろうか？ #schata
2012-07-06 20:09:11
🍺 ikehaya@TVアニメ放送開始！
@IHayato
#schata 職業人生の3種類。ステップ型（目指すことが明確、ステップも詳細）、方向感覚型（目指すことが明確。柔軟に経験を積む）、出会い型（目指すことは不明確、人の円で徐々に方向が定まっていく）。
2012-07-06 20:09:53
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: キャリアにはステップ型、方向感覚型、出会い型の３つがある。ステップ型はしっかり段取りを作る。方向感覚型はやりたい方向に漠然とすすむ。出会い型は誰々と仕事したい、というふうに、わかれている。 #schata
2012-07-06 20:10:08
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: みなさんはどれでしょう…方向感覚型の方がおおいですね。すこし予想外です笑 これからは方向感覚型と出会い型が大事になると思います。よく学校とかセミナーで夢はなんなんだ、そのためになにをするんだ、と言われるがそんなの正直よくわかんない。 #schata
2012-07-06 20:11:45
どひちゃん
@dohicommu
.@m_mitsuishiさんのお話／キャリアの考え方「ステップ型」「方向感覚型」「出会い型」がある。今後は、方向感覚と出会い型が大事になる。#schata
2012-07-06 20:12:14
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: ジョブズの「先を通して点をつなぐことはできない」という言葉が大好き。方向感覚だけしっかりさせて、今直面している一つ一つの点をしっかりすればいいと思う。 #schata
2012-07-06 20:12:44
やましょう
@ShotaroYmd
従来のキャリア観（出世コースを励む）に囚われていては、変化に対応できないと思う。 RT @IHayato: #schata @m_mitsuishi さんから。雇用の変化を見てみよう。2020年には45歳以上の労働者が59.3%を占める。キャリアのピラミッドが崩れる。
2012-07-06 20:14:42
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: となると大事になるのは「旗の立て方」。だからぼくはこのセミナーに参加させてもらっています。「旗の立て方」は、ヒトそれぞれ。だけど、ヒトが大きな影響を及ぼすことは間違いない。全然ちがうクラスタの人達とふれあうことで自分の価値観がさだまることもある。 #schata
2012-07-06 20:14:43
佐藤慶一（編集者）
@k_sato_oo
三石さん「旗の立て方が大事。そこでそれぞれがマイプロジェクトを立ち上げていくことが大切になってくる。それにヒトが影響を与えていくことは間違いない。」 #schata
2012-07-06 20:14:49
どひちゃん
@dohicommu
三石さん「方向性がしっかりしていれば、経験を積み上げていける」「旗の立て方が大事」「人が大きな影響を及ぼすのは間違いない」「経験から、学生の間により多くの人と会うのは大事」 #schata
2012-07-06 20:15:00
OGAWA Miki
@miki_mo
三石氏: 今後は「自分の仕事をつくる」ことがあたりまえになる。リクルート、江副さんの名言「自ら機会を創りだし、自らを変えよ」。これがピッタリあてはまる。不確実かつ変化が激しいなか、社内外の協業は、必然になります。 #schata
2012-07-06 20:15:53