がちお氏の語るよい上司、ダメな上司のはなし。

@yumemigatio

俺は10回も離職と解雇、契約切れを経験してきてるが一つだけいえることがある

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上司は感情的になってはいけない

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ダメ上司の典型例は短気・プライドが高い

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50代以上のダメ上司率の高さについて

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あーでも女上司ではないけど女の先輩でもいいやつはいたな

@yumemigatio

ダメな上司ってすぐに部下に感情的になるんだよなー急いでるのはわかるが急がせれば急がせるほど部下はミスを起こすことが多くなる

@yumemigatio

もっといえば部下がミスをするのは教育者自身の教育に関するずさんさ、もしくは部下自身に会わない職をあてがっている上司自身の人事ミスが原因だったりする

@yumemigatio

部下が反抗的な態度を起こすのはその上司自身が人身掌握術に全く欠けているから

@yumemigatio

「技能は盗んで覚えろ」っていうのはとても大事な言葉だけど初めて数ヶ月の内にそんなもん覚えられるわけがない。言っちゃ悪いけどこの言葉を使う上司っていうのはすごく部下から嫌われる。

@yumemigatio

簡単な事だけどやっぱ部下のことは「●●さん」「●●くん」で呼ぶのはとても大事、同僚なら呼び捨てもいいけれど上司部下は同僚ではなく上下関係があるしそこら辺は礼儀として当たり前。

@yumemigatio

すぐに「盗んで覚えろ」というのは甘え

@yumemigatio

人望のできる上司っていうのはその言葉を自分から発するんじゃなくてその言葉をニュアンスを変える上司。例えば「周囲の人間がどうやってるかみて自分なりにアレンジしてみてるのはどうかな？」という提案や「君が気づいた事をちょっとまとめてみようか」という明確な指示を出す。

@yumemigatio

例えば偉そうに指示を出す上司はいてもいいけど、難しいんだよね。偉そうな指示を出すのはいいけど、ある部分で部下に助言を出したりフォローするような事を言えばこういう上司でも好かれる。もしくは部下の長所を見出す上司は大事。

@yumemigatio

いい上司って言うのは部下自身に答えを見出させるという方法や部下自身の長所を見ぬく部分が非常に長けている、そして何より口が上手い

@yumemigatio

あとこれは上司部下関係ないけど同僚の前でその場にいない同僚の悪口をいうやつは絶対に信用されない。

@yumemigatio

何よりも指示内容が細かくて、指示内容の質問されてもいつでも受け答えできる存在じゃあないと部下は安心して働けないんだよ

@yumemigatio

上司部下の関係は礼儀なんですよ、例え上司であっても礼儀に欠ける行動や短気な部分をみせたりしては信用が下がるのは当然。やりすぎるとひどい死に方をしますよ。

@yumemigatio

俺は一応、後輩からは偉そうな命令も出さないしあまり関わらなかったので「話しかけやすい」という印象が合ったらしいです。いうなれば俺の長所の一つでもある。あぁこれ自慢ね、自慢。

@yumemigatio

もっと言うとこれできない奴は上司の資格なしRT @marman_band: 奥義は盗んでほしいけど、基本はちゃんと教えないとな。 RT @yumemigatio: 「技能は盗んで覚えろ」っていうのはとても大事な言葉だけど初めて数ヶ月の内にそんなもん覚えられるわけがない。

@yumemigatio

同じこと何回も聴かれてもある程度は答えておきましょう、3回目ぐらいに聴かれたとき「それいつも聴いてるよ？ちょっとメモしてみようか。」というような言葉を遠まわし(これが信用の別れる部分)にいえるようにしておく。

@yumemigatio

まぁはっきりいって物流や販売のような無茶苦茶忙しい仕事はメモをとるチャンスもないのでメモなんてとれるわけないんだよね。だから同じ事を聴かれても何回も答えてあげるのがもしかしたら一番いいかもしれない。

@yumemigatio

俺の話になるけど、まぁ自慢になるんだけど、俺の場合は後輩の前で喜んでピエロになれたっていうのも部下からの人気が高かった原因の一つだろうな。自分から道化になる器用さは実は大事。人間臭さをみせるのは人身掌握の基礎かもしれない。

@yumemigatio

どんなに仕事ができない奴でもピエロになると、その場で悪意を向けられることはあまりない。裏で何言われてもまあ関係ないよね。

@yumemigatio

人間誰だってみえないところではいろんなこと言ってるし思ってる。悪口はあって当たり前。問題はそれを気にするか気にしないか。

@yumemigatio

やっぱわからないことはメモ程度では覚えられないよ、メモは大事なときには読んでも役にたたない。問題は、周囲の反応をみて真似するかどうか。でもそれをできるのはかなり時間がかかるし、個人差で別れる。