7/26カンブリア宮殿「目からウロコのつぶやき経営! ~これが驚異の情報掌握術だ~」
7/26回の#cambrianをまとめました。
ゲスト:サトー 取締役経営顧問 藤田東久夫(ふじた・とくお)氏
番組URL:http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20100726.html
『たった三行で会社は変わる』 http://a.r10.to/hBsglZ
ken50106
@ken50106
カンブリア宮殿。サトー。三行提報。小さな変化が現象にあらわれる。いい情報、悪い情報を吸い上げる仕組み、それによって個々の社員の意識改革、社員の底上げ、会社のレベルアップに繋がっている。 #cambrian #tvtokyo
2010-07-26 22:44:12
@abebezanki
お疲れさま禁止とか、とりあえずビールは廃止とか今までの小さいなやり方を変えることで大きな変化に対応できる会社になる。 #cambrian
2010-07-26 22:46:45
たど𝕏あい
@3ma4
「一人で出張に行くといい報告書が書ける」他人が一緒だとそいつが書くだろうとか思っちゃうかな #tvtokyo #cambria #cambrian
2010-07-26 22:47:04
誰でもない
@ein_417
運用できてるのがすごいな。2社ともオーナー会社なのに。結局はトップ。RT @sancce: 三行提報 1. すべての社員が毎日書く 2. 会社に役立つ情報を提案・報告 3. 127文字以内 #cambrian #tvtokyo
2010-07-26 22:47:09
ken50106
@ken50106
うまくいっているときこそ変えていく。大きく変化しようとすると苦しくなる。小さな変化のスパイラルが大きな変化をもたらす。 #cambrian #tvtokyo
2010-07-26 22:48:21
シューヘータカノ
@groundcolor
変化を目先だけに捉えては変化とはよばず、変化の先にある社員の変化を想像して理解して、初めてイノベーションが起こせる。とカンブリア宮殿を見て思いました。 #cambrian
2010-07-26 22:51:07
カゴシマTRIP
@akihuru
だよね!この会社いきいきしてるなー! QT @mande_lin: うんうん、同感だよ(泣 ) RT @akihuru カンブリア! 三行提報これだよね!これだよね!これだよ!これをやれてる会社は市場ニーズがしっかり把握できる企業だよねー #cambrian
2010-07-26 22:52:02