NHKスーパープレゼンテーションイベント「Joiと100人の女性たち」@渋谷ヒカリエ 2012.10.01
【Joi と100人の女性たち】林さん「女性経営者の感覚は、 [コピー機が買えて嬉しい!]、大きなルールを作るのは男性が得意」#TED_NHK
2012-10-01 17:20:26#TED_NHK 伊藤さん、その意識は小さい時に育っちゃう。メデイアラボでも女性にどう会議室に興味もってくれるか思案中。子供の時の形成されてします。リトルビッツ!オススメだそうです!!
2012-10-01 17:21:52little bits に 投資してるJoiさん。たしか、開発者の女性がTEDでもプレゼンしてたような?女の子が科学技術を遊びながら学べる玩具。 #TED_NHK
2012-10-01 17:24:19#TED_NHK 女性の意識を変えるには2−3世代かかる。それは本当にそう思っていて、出産前の世代で起業を視野に入れたようなコミュニティを作ろうと思いました。その人たちが今年の秋に3人出産。少しずつですが社会は変わるという手応えを得ています。
2012-10-01 17:28:28#TED_NHK 女性ならではの、主婦ならではの働き方。テレワークの起業て、現在在宅、地方の社員さんがいる。2000人の方と一緒に働いている。
2012-10-01 17:28:40#TED_NHK 働き方の変化。エバーノート上野さん。ロケーション、時差がバラバラの中働いてる。ありとあらゆる手段で連絡をとって働いてる。
2012-10-01 17:30:11【質問】タイム・バインド http://t.co/Rx2JN4zz という本を読んで納得したのですが女性がリーダーになりにくい問題の根底は長時間労働にありと思う。日本は特に長時間労働国。時間貢献できないとリーダーにはなれない?!どうすべきでしょうか?#TED_NHK
2012-10-01 17:31:44#TED_NHK 女性だからといって差別された経験のない女性って本当はいっぱいいるはず。もっとそれを届けたい。
2012-10-01 17:31:45RT @eikom: RT @eikom: 科学技術を使った注目のおもちゃ会社 http://t.co/lj4OQn3W #TED_NHK
2012-10-01 17:31:54【Joi と100人の女性たち】女性と男性の働き方の違いって、あるのかないのか? #TED_NHK
2012-10-01 17:32:50むしろ優遇される事の方が多いですよね~!RT @okuda_wiz: #TED_NHK 女性だからといって差別された経験のない女性って本当はいっぱいいるはず。もっとそれを届けたい。
2012-10-01 17:33:14#TED_NHK 今までの女性によって育てられた女性だから今の時代の「女性の強み」がある…私も今同じ事を言いたいと思いました。
2012-10-01 17:33:50録画! RT @nhk_superpresen: 【Joi と100人の女性たち】女性と男性の働き方の違いって、あるのかないのか? #TED_NHK
2012-10-01 17:34:03【Joi と100人の女性たち】林さん「女性がお茶をいれることをどう思いますか?と昔面接で聞かれた」 #TED_NHK
2012-10-01 17:34:47#TED_NHK 次の世代を変えるために今、生きていると思っています。今の世代が変わらなくても、一歩ずつの活動が次の世代を変えてゆくと思います。
2012-10-01 17:37:34#TED_NHK 私は、アイデンティティの持ち方を「女性らしさ」・・・より「自分らしさ」で勝負したい。まずは自分たちから「多様」な事例を作っていく。それが第一歩だと思う。
2012-10-01 17:37:49いろいろ聞いてるうちに、早く育児しよ、という結論に自分の中で落ち着きそうw 今今そんなに自分は女性だから差別されてると感じたことないからなぁ、、 #TED_NHK
2012-10-01 17:38:20