祝日だらけで効率が悪い、日本の“休み方”

“日本は休みが多いと言われても、実感がわかない人がほとんどだろう。実は祝日のような「一斉休み」の多さが、逆に長期休暇の取得を妨げている。個人の判断で、休むときは大いに休み、働く時は大いに働く。そんな生産性を上げる効率的な働き方を追求する時代が来ている。” 磯山友幸さんの記事に寄せられた様々なコメントをまとめさせていただきました。
国内 磯山友幸 労働時間 休暇
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リンク WEDGE Infinity(ウェッジ) お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の休み方 祝日のような「一斉休み」の多さが、逆に長期休暇の取得を妨げている日本。生産性を上げる効率的な働き方を追求する時代が来ている。
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リンク WEDGE Infinity(ウェッジ) 2012年10月号 WEDGEバックナンバー ■特集.1相次ぐ企業撤退 誘致頼みは限界に ◎撤退後対策に知恵出す人々 ・宮崎県都城市「従業員による買収(EBO)」・千葉県香取市「跡地の無償提供」・広島県庄原市「外資導入」 ◎「失敗」の産業政策 シ
皆さんから寄せられたご意見
酒呑童子 @my5963
@WEDGE_Infinity 今の休日のあり方は少し考えもの。 個人の裁量で休みが取りにくい。 みんな一緒にが、 国民性だから仕方ないのかな。
🍊 @m0if48
"長期休暇を楽しみ、さらに労働時間短縮を進めているドイツの方が、1人当たりGDPの伸び率が高いというのは何を意味しているのだろう。単に労働の時間量ではなく、労働の質、つまり働き方に大きな違いがある、ということではないか。" http://t.co/bw9XjEew
🍊 @m0if48
"10年前に欧州に赴任した頃、ドイツ人銀行家に「日本の銀行員は1日に何時間働いているか」と聞かれたことがある。「多い人は12時間以上でしょうね」と言うと、それは不可能だ、という。" http://t.co/bw9XjEew
🍊 @m0if48
"「集中して仕事をしたら12時間なんて働けるはずがない」というのだ。暗に“労働の質”に違いがあるのではないか、とほのめかされた。" http://t.co/bw9XjEew
Charu @charutaro618
ちょこまか3連休じゃなく、こういう休み方がこれからの日本には必要と思う。お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ) http://t.co/UyUBXN1F
そらパパ/sora y.d. 聲の形応援 @sora_papa
日本の祝日の多さは、日本の勤務環境に対するある種の良心として働いている気はする。 / “お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ)” http://t.co/CJRxyAq1
Ma Osa @ma_osa
実際、有給とる場合はあらかじめ年間計画に組み込んでおかないと取れないしな。プロジェクトが遅れると真っ先に有給がつぶれ、次に祝日がつぶれ、最後は土日がつぶれる。 / “お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE In…” http://t.co/ZJTplaNV
久保田由希@新刊ドイツ人が教えてくれたストレスを溜めない生き方 @kubomaga
漠然としているけど、日本にいた頃からずっと考え続けているテーマが「しあわせ人生」。労働時間とGDPの問題は大きい。なぜドイツがこんなに休みながらも経済が回っているのか、私にはわからない。一言で納得のいく回答は、恐らくないと思うけど。 http://t.co/eLduiEbV
𝙝𝙞𝙨𝙬𝙞𝙞 @hiswii
夏休み明けに思う。確かに2week欲しい・・・ >  お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ) http://t.co/hS40AuC1
Tiffany @tifa2chan
長時間勤務が続くと生産性や質が落ちることはあるある。 / お上主導で祝日だらけ効率の悪い日本の“休み方 http://t.co/UKzVEwhY
Xevra Lindich @xev_ra
一斉に休みだと旅行も高く混雑してダメ。まず、学校は区単位で休みを決め、子供の休みを全国でばらす事から始めよう。子供が休みの日は原則会社も有給で休ませる事とすれば十分。一斉休日なんて無くて良い / “お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本…” http://t.co/8quJDsQI
しなもんぱん:) @koguts21
お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ) http://t.co/7yuu0oFR 日本って目先の数字だけで優劣つけちゃってるよね。後ろで働いてる精神的な影響とか重要視してない。最近は徐々に変わってきてるみたいだけど。
さおだけ @xsaodakex
祝日を減らして有給を増やせば長期休暇がとれるなんてそんなの幻想です!!!ほんとやめてね!!!(悲鳴)「お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”」 http://t.co/LW42DosD
paravola @paravola
祝祭日の数も日本が抜きん出て多い/「一斉休業」重視が長期休暇の実現を阻害。「他の人が働いている時にひとりだけ有給休暇を取るのが難しい / “お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ)” http://t.co/oxEA5ouA
mryo0826 @mryo0826
子持ちの家族の場合、いつ平日に旅行行けばいいんだろう…。そういう視点が足りない気がする。>お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方” WEDGE Infinity(ウェッジ) http://t.co/Vaaigsnr
すっきー @_lightwings_
お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ) http://t.co/e8vBBqtR 中国に行ってる後輩から日本人は休み過ぎと言われます最近自分でもそうかなと思ってますもっと働かないと負けますよね
tomoyug @tomoyug
コレは確かにそんな気がする。 お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方” http://t.co/G7vJDYNk
コスタりか🐰 @costaLiquor
ハッピーマンデー明けに地獄を見てるのは私だけじゃないハズです。はい w @WEDGE_Infinity
Yuki(∵)Yunho @ycy296
お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ) http://t.co/c8Lidc2i 長期休みください!!!毎年毎年有休が殆ど無駄になる・・・(涙)今年は夏休みも無かったし。「休まないで」って言われてるしな・・・(T-T)
hharunaga @hharunaga
三連休くらいだと旅行などには行きにくかったりして、結局、一日は単にダラダラするだけの休日になってしまったりしがちだなぁ…。 / “お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ)” http://t.co/0DNMqe3c
demigod_ttt1204 @demigod_ttt1204
仕事無くなってきて休みが増えたよ(T_T) ◆ お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”  WEDGE Infinity(ウェッジ) http://t.co/xSgbeXH7
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コメント

neologcutter @neologcuter 2012年10月9日
祝日だけでいいわけがなく、金がなければ遊べるわけない。結局現政府のやり方は「みんなで貧乏になりましょう」にしかならんのよね。
四月馬鹿野郎 @happyapril21 2012年10月9日
お上主導が嫌なら自分たちで決めれば良いじゃん。別に法律で働くなとは決まってないわけだし。人任せにしといて気に入らないとかなんだとか何言ってんだろ。
雪ノ丞 @Yukinojo 2012年10月9日
そりゃー労働者も経営者もお互い信用してないからね。
三月レイ@内調39課ニコ技室 @mitsukirei 2012年10月9日
えーと、他の先進国は祝日の他に、バカンス休暇1ヶ月とかあるんじゃなかったっけ?
ええな@豚バラ🐽ばらまくニャ @WATERMAN1996 2012年10月9日
生産性の意味を履き違えている人らがこんなにもいるのか。サービスの質を高めるためにリソースを投入するほど、生産性は下がるんだよ。
undo(フリーソーメンリー) @tolucky774 2012年10月10日
今の日本で祝日なくしても、有給増えるわけではないでしょうに。それと、民主がGW失くすっただけで大ブーイングだったことを忘れたの?
undo(フリーソーメンリー) @tolucky774 2012年10月10日
あと、大型連休に合わせて販売や生産計画立てたりしやすい側面はある業種もあるんだよね。そういうことはどうお考えで?
イシカワ=サン @GOZEN_R_SAN_2 2012年10月10日
日本とドイツの生産性がどう違うのかは分からないけど、近年ドイツ経済が好調なのはユーロ安のおかげだし、その前はEU内がバブルだったからだよね。 そしてそのさらに前は好調どころかデフレ状態で、経済が過熱気味だった南欧を無視して金利を据え置くようにしたために今のユーロ危機の原因を作ったりもしてる。
Ikunao Sugiyama @Dursan 2012年10月10日
有給の数字に取得率(全国平均で良い)が積算されてない時点で比較対象としてアレ。結論からロジックを導き出そうとして失敗した典型例。
游鯤 @yusparkersp 2012年10月10日
有休をフルに取れるようにするなら余剰人員を抱えなければならない。それで利益は増えないから一人当たり給与は下がる。それで納得できる人ばかりだったら話は簡単だよね。でも俺は納得しないよ。
へたれパンダ @kokoron10 2012年10月10日
日本の企業実態を知っていたら祝日を無くしても長期休暇は取れるなんて考えないと思うので、この記事を書いた人は世間知らずと思います。
ミニーさん (๑╹ω╹ ) @minnie_moo 2012年10月10日
日本的過剰サービスを付加することも求めることも止めれば、ドイツ並みの生産性になるんじゃない?でも、某航空会社のように過剰サービス止めるよって言っただけで叩かれる社会じゃね~w
ええな@豚バラ🐽ばらまくニャ @WATERMAN1996 2012年10月10日
@Nero20100219 日本人がガツガツ働く様になったのはここ20年位でしょう。野球中継と言えばパパの晩酌とチャンネル争いが定番でしたからね。夕食の時間には帰ってるのが当たり前でした。
ええな@豚バラ🐽ばらまくニャ @WATERMAN1996 2012年10月10日
WATERMAN1996 終電=酔っ払ったパパ=怒るママ、というのも定番でしたなあ。「午前様 角といっしょに茶漬け出し」なんて桃屋のCMもあった。今じゃ残業で午前様ってのも珍しく無いわなあ。
biwa @kojirou24 2012年10月10日
旅行先で会ったスペイン人は休みを1ヶ月もらって1年のうち取りたい時にとれると言ってた。旅行先のフランスでは8月はバカンスだからと店とか半分くらい休んでた。国によって、企業によっても色々。
ちこたん @chiko_tam 2019年2月10日
祝日は月1くらいでちょうどいい。週休二日とか要らん。
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