「ワーク・シフト」リンダ・グラットンの読書メモ
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Taka Seki
@t_seki
「未来を形づくる五つの要因、テクノロジーの進化、グローバル化の進展、人口構成の変化と長寿化、社会の変化、エネルギー・環境問題の深刻化」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-20 17:05:46
Taka Seki
@t_seki
「時間に追われる未来を迎えないために…専門技能の習熟に土台を置くキャリアを意識的に築く…せわしなく時間に追われる生活を脱却しても必ずしも孤独を味わうわけではないと理解する…消費をひたすら追求する人生を脱却し、情熱的になにかを生み出す人生に転換」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-20 17:32:53
Taka Seki
@t_seki
「ほかの人たちとつながりながら、もっとイノベーション精神を発揮…そのような働き方の未来を開くために…築いていく必要がある…ポッセ(同じ志をもつ仲間)…ビッグアイデア・クラウド(大きなアイデアの源となる群衆)…自己再生のコミュニティ」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-21 10:55:38
Taka Seki
@t_seki
「消費するブランドを通じて自分を表現し続ければ、大量消費より上質な経験を重んじる生き方への移行もなかなか進まない…暗い未来のシナリオを書き換えるためには、さまざまなことを試し、対抗策を取ること、そして厳しい選択をおこない、新しい能力を身につけること」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-21 17:20:28
Taka Seki
@t_seki
「昔と変わるのは課題の難易度だけではない。イノベーションの性格も変わる。イノベーションは、特定のグループなり企業なり政府なりが単独で行うものではなく、コラボレーション的、ソーシャル的性格が極めて強くなり、多くの人の努力が積み重なって実現するものになる」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-22 05:59:46
Taka Seki
@t_seki
「問題解決のプロセスで多様性がいかに大きな強みになるかは、歴史を見ても明らかだ。第二次世界大戦時に…連合国がドイツ軍の暗号エニグマの解読に成功したプロセスはその典型と言える…さまざまな専門分野のエキスパートが集められた…クロスワードパズルの達人まで…」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-22 06:16:56
Taka Seki
@t_seki
「量は質の変化を生み出す。世界の五十億人が結びつき、能動的に活動すれば、過去の延長線上にない画期的なアイデアが誕生し、集積効果を通じて、新しいものごとの創造と共有が前例のないレベルまで進む」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-22 06:38:44
Taka Seki
@t_seki
「グローバル思考の拡大…2025年の世界では、共感の精神に目覚めて、社会貢献のために自分の時間を捧げようとする人が何百万人も現れる」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-22 06:54:44
Taka Seki
@t_seki
「19世紀以降に男たちが欲してきたのは、男たちのなかでの地位である。男たちは、物質的な報酬を受け取ることを通じて、また、男同士の絆を維持する儀式と結びついた形で、地位を認められることを望む」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-22 07:14:01
Taka Seki
@t_seki
「まず、自分が選んだ専門分野の技能と知識を深める必要がある。そしてその後も、自分の能力高めたり、新しい人的ネットワークを築いたりすることを通じて、ほかの専門分野に移動したり、脱皮したりすることを繰り返さなくてはならない」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-24 21:33:09
Taka Seki
@t_seki
「浅い知識でよければ、オンライン上で簡単に手に入る時代だ。広く浅い知識と技能の価値は、今後ますます小さくなっていくだろう」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-26 09:18:41
Taka Seki
@t_seki
「あなたが築いた専門的な能力やノウハウ、人脈は価値あるものだが、それだけでは十分ではない。グローバル化が進展し、世界中の人々が結びつく時代には…真のイノベーションと創造を成し遂げようと思えば、大勢の人たちの能力とノウハウ、人脈を統合することが不可欠」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-28 15:26:18
Taka Seki
@t_seki
「ポッセ(頼れる同士)の面々は…同じやり方で取り組む傾向がある…解決しなくてはならない課題が大がかりで、複雑に入り組んでいて、イノベーションを必要とするのであれば…必要なのは…多様性にとんでいて大規模なコミュニティ…ビッグアイデア・クラウド」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-28 15:55:04
Taka Seki
@t_seki
「旧来の人脈づくりはプッシュのプロセスに終始する。自分の役に立ちそうな人を見つけ出し、どうにかしてその人とお近づきになろうとする…ポッセ(頼りになる同士)は、メンバーがお互いに引きつけられ合うことによって形成されるケースが多い…共通の知識と関心を通じて」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-28 15:59:14
Taka Seki
@t_seki
「キケロはこう述べている。世界で最も強い満足感をもたらす経験とは、地球上のあらゆる題材について、自分自身に向かって語るのと同じくらい自由に話せる相手をもつことである」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-28 16:59:02
Taka Seki
@t_seki
NPOセーブ・ザ・チルドレンの女性管理職…「有意義な経験をすることを重んじて生きるという発想は、非営利団体で働くことを選んだ人には共感してもらえると思います…給料が下がることを覚悟していました。経験の質を手にするために、消費の量を手放す決断をしたのです」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-28 17:29:59
Taka Seki
@t_seki
「人間のニーズと願望が多様であることを理解し、それを好ましいことだと考える姿勢が不可欠だ…この点を理解できてはじめて、私たちは職業生活で一人ひとりのニーズをもっと受け入れる発想に転換し、そういうニーズを仕事の世界で満たすことが可能なのだと考えられる」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-28 20:37:13
Taka Seki
@t_seki
「仕事と職場は、あなたが生きがいを見つけられる場である可能性が高い。その場を生かすか殺すかは、あなたの勇気と未来感覚次第だ」ワーク・シフト、グラットン
2012-10-28 20:44:44