【もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら/岩崎 夏海】を読んだ本に追加 →http://t.co/uQ7IDfxT #bookmeter
2012-11-04 00:47:13成功の鍵は、自分の情報を必要としているのは誰か、それはどのような情報か、逆に自分は誰の情報を必要としているかを全員が自問することである。#ドラッカー
2012-11-04 00:39:56(職場では)自らの強み、仕事のやり方、価値観とともに、ともに働く者全員の強み、仕事のやり方、価値観が重要な意味を持つ。 あらゆる者が個性を持ち、大きな違いを持つ。[ピーター・F・ドラッカー]
2012-11-04 00:39:23未来を築くには、今決定を行わなければならない。リスクを負い、行動しなければならない。資源を割り当てなければならない。特に人材を割り当てなければならない。仕事をしなければならない。 http://t.co/qCrPUeyi
2012-11-04 00:36:53@meigennavi7 : 人はコストではなく資源である。共有する目的に向けて共に働くとき、大きな成果が得られる。(ドラッカー) 【名言ナビ】 http://t.co/34omIpaV #ビジネス #keiei #経営
2012-11-04 00:31:48起業家が金に無頓着ということはあまりない。多くの場合、貪欲である。そのため利益を重視する。しかし、それはベンチャーとして間違った態度である。利益は結果としてもたらされるのであって、…(続きはHP)(ドラッカー) http://t.co/GAEzMXoi
2012-11-04 00:31:14利益とは、それがなければいかなる責任も果たせず、よき雇用者にも、よき市民にも、よき隣人にもなれないというものである。#ドラッカー
2012-11-04 00:24:55人はコストではなく資源である。共有する目的に向けて共に働くとき、大きな成果が得られる。(ドラッカー) 【名言ナビ】 http://t.co/NEI4hPxF #ビジネス #keiei #経営
2012-11-04 00:23:53イエズス会の司祭とカルヴァン派の牧師は、重要なことを行うときには期待する成果を書きとめておくことになっていた。そして九ヵ月後、実際の成果と比べなければならなかった。#ドラッカー
2012-11-04 00:19:55すでに社会は、「どれだけの教育ある者を扶養できるか」から、「どれだけの教育のない者を扶養できるか」へと問題の焦点を移している。#ドラッカー
2012-11-04 00:14:54ピーター・ドラッカーの名言:トップとしての仕事ぶりは、トップをやらせてみなければ分からない。トップへの準備は、ほとんど行いようがない。
2012-11-04 00:10:32「機動戦士ガンダムZZ」の「マシュマー・セロ」でドラッカーが定義した「3つの競争戦略」を説明した記事→http://t.co/lcwg8KWd
2012-11-04 00:09:58【ドラッカー20世紀を生きて―私の履歴書/ピーター・F. ドラッカー】を読んだ本に追加 →http://t.co/vWq9UQ2K #bookmeter
2012-11-04 00:08:14リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者。 http://t.co/qCrPUeyi
2012-11-04 00:06:25ネクスト・ソサエティにおける企業とその他の組織の最大の課題は、社会的な正当性の確立である。すなわち、価値、使命、ビジョンの確立である。#ドラッカー
2012-11-04 00:04:54「[2012/07/26] 教えてドラッカー、働く私はITでどこまで伸びるの?」 はもう読んだ?http://t.co/ydcXjK1W #戦略 #followme #経営 #ビジネス #マーケティング #本
2012-11-04 00:03:25