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TakeruNagaoka
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Shoko.O
@O_the_show
【経営組織論第８回授業】 企業理念を使って組織文化をつくる―小学校でクラス皆で作る理念と、企業でのそれとは、反映のされ方が違う。（（（ちなみに今日の先生のファッションテーマはなんですか。小さい黒鞄を持っていたら、緊張してしまいそうです））） #mgtorg2012
2012-11-12 13:57:44
兼頭啓悟/Keigo Kaneto
@k_kane1
#mgtorg2012 一枚岩的な文化の組織ではイノベーションはおきにくい？ 文化を変えようという考え方が排除されうる。
2012-11-12 14:02:04
Shougo Honda
@honda_sg
相対的な価値観とは、「郷に入っては郷に従え」という封建的な価値観を意味しているのだと考えられる。 #mgtorg2012
2012-11-12 14:03:11
Shoko.O
@O_the_show
共同体意識は小学校の方が強いかもしれないけど、企業という集合体は無理してでも、ひとところで成果を出す必要性があるから？ #mgtorg2012
2012-11-12 14:03:18
konoho130
@konoho130
文化って、人によって解釈がバラバラになりがちで、文化に従おうとして悪い結果を招くこともあるので危険だと思います #mgtorg2012
2012-11-12 14:06:18
konoho130
@konoho130
先ほどの例だと「顧客第一」を現場で「全ての顧客の要望に対応する」と勝手に解釈した結果、他の顧客からの返品にも対応をしなければならなくなって、企業として不利益を被るということが容易に予測されます。 マネジメント側はその曖昧さを減らす努力が必要になるでしょう #mgtorg2012
2012-11-12 14:06:19
Yuna.kimura
@yuna_fort8
その会社だけで通用する能力よりも、社会で通用する能力をもちたいという話は、確かによく聞く気がする。 #mgtorg2012
2012-11-12 14:08:50
Shougo Honda
@honda_sg
「プロフェッショナル」というと、一つの専門分野においてのみしか詳しくない、狭義的な意味での職人というイメージが私の中にあった。 #mgtorg2012
2012-11-12 14:13:12
@harumakop
プロフェッショナルという言葉から、最初はある一分野に特化した人を考えましたが、それだけだとスペシャリストと変わらないのかなと思ってしまいました。 #mgtorg2012
2012-11-12 14:14:25
maco
@macon1022
自分にとってのprofessionalは、技術や実績があるのはもちろんですが、謙虚な姿勢を持ちつつ、プロ意識がある人です。 #mgtorg2012
2012-11-12 14:16:01
Shougo Honda
@honda_sg
大学教員というと、プロフェッショナルな仕事というイメージがあったが、授業の評価を我々学生に委ねるというところはHallの考えるプロフェッショナリズムと相反するものではないかと思った。 #mgtorg2012
2012-11-12 14:20:03
Osfoora
@shota_shota000
そもそも文化って何？状況によって人の反応は違う。どんな状況におかれても正しい反応を明示せずとも示すような組織を生み出すのが文化？ #mgtorg2012
2012-11-12 14:29:11