- TakeruNagaoka
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有機的なモノ(人の証言など)と無機的なモノ(機械など)のどちらで測定したほうが信頼性が高いのかはケース・バイ・ケースなのではないかと思った。 #mgtorg2012
2012-11-19 13:57:56本来であれば、文化などという曖昧な概念は、何が答えが決まっているわけではないので、個人の主観に大いに依存していいのだと思います。ただそれを体系だった「学問」にする場合、信頼性も高める必要があるので、非常に難しいと思います。先生の専門分野、非常に興味深いです #mgtorg2012
2012-11-19 14:05:49「文化を知ること=居心地が悪いと感じること」、「適応した瞬間に文化は見えなくなる」ということを肝に銘じておきたい。 #mgtorg2012
2012-11-19 14:10:04サムスンは、海外に赴任する事が決まったら「その国に一定の期間住んで生活するだけ」という制度(給与付き)があるそうです。見えない文化を知る事がビジネスに必要である、という考えと思い切った制度、従業員への信頼など色々すごいなと思いました #mgtorg2012
2012-11-19 14:15:26文化を研究するときはその文化に適応できたと思ったら、そこで研究をやめるのが大切なのではないか。 #mgtorg2012
2012-11-19 14:16:11#mgtorg2012 適応してしまった瞬間に文化が見えなくなるのだとすれば、組織の悪しき文化を認知し、救うのは組織外の人物?
2012-11-19 14:18:23筒井先生のはなし、ある程度の下調べは本当に重要だと思うが下調べを作り込みすぎてしまうとそれが色眼鏡になっちゃってきちんと調査できないのではないか? #mgtorg2012
2012-11-19 14:25:45mixiなどのSNSでのプロフィールや発言は「公開したい内容 ≠ 公開可能な内容」で作られているのではないか。 #mgtorg2012
2012-11-19 14:27:25先生の場合、「全然知り合いじゃないけど調査したい相手」にアプローチするときは、まず何から始めるのでしょうか?相手によって違うとは思いますけど、どういうパターンが多いのでしょうか #mgtorg2012
2012-11-19 14:28:54「伝達可能な~」の表現でふと思ったけど、この「賢さ」の比較をする場合は、質的調査の結果だけでちゃんと比べる事が出来るのだろうか。 #mgtorg2012
2012-11-19 14:29:44この点、最初に上がったCTスキャンや知能テストの方が比較は容易い気がする。その「賢さ」のデータが実際に役立つかは別として #mgtorg2012
2012-11-19 14:32:53OLたちの抵抗手段に関するコメントは日常での振る舞い・感情が書かれていており、信頼性には欠けるが、妥当性のあるものが多いのではないかと思った。 #mgtorg2012
2012-11-19 14:35:04OLが一度徒党を組んだら、痴漢の冤罪並に男性側が不利になりそう。なんとしても、未然に防ぎたい #mgtorg2012
2012-11-19 14:36:23社会人にメールして会う時なのですが、今は「学生だから仕方ない」という感覚が社会人の方にもある(と思う)ので、学生という事が保険というか安心に繋がっています これ入社1,2年目とかだとやりにくそうですね。。会社の名前もあるので、下手な事は出来ない。心配です #mgtorg2012
2012-11-19 14:44:46