教育プレゼンテーション｜SET #002 「知が集まる吸引力をどのように生み出すか？」
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@okojo_9
もやもやしている所「ちょっと具体性が欠ける。知識の共有システムは社内SNSなど色々試されてきた分野。そして失敗例が数多くある。もっと細かい話も聞きたかった」（そういう会ではないのだけれども） ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:37:12
教育プレゼンテーション｜ＳＥＴ
@SetMitemo
ｲｲﾈ! RT @okojo_9: Twitterよりチェックアウトしてみる。「津田るのはやっぱり大変でした^^; というか、考えながら情報をまとめるのは腕が入りますね。今回は双方向的に話が進んだのが面白かった。雑談面白い！」 #SET002
2012-12-07 20:37:42
@okojo_9
「会場内での話を津田るのと、自分の意見を言ったのを見分けるマークが必要かも。。。」 ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:38:17
教育プレゼンテーション｜ＳＥＴ
@SetMitemo
この内輪でやっている感をなんとかしなければ。( #SET002 live at http://t.co/swGcZVUE)
2012-12-07 20:38:59
教育プレゼンテーション｜ＳＥＴ
@SetMitemo
スライドのデザインはなかなかよくなったのではないか（上から目線）( #SET002 live at http://t.co/swGcZVUE)
2012-12-07 20:39:28
@okojo_9
着物文化を広げていくNPO。情報が全然分からなかった。活動と想いがリンクしていなかった。企業ならある程度仕組みがあるが、そこに持っていきすぎるのも問題かもと悩んでいる ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:42:08
@okojo_9
自分はXoopsで情報共有システム導入してたけど、書き手というか利用者にとって良いかどうかは今でも考えてる。あれ、どうなったかなぁ。。。 ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:43:12
@okojo_9
実は社内情報の問題って企業だけじゃなくて、趣味の集まりやNPOなんかでも問題なんだよなぁ ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:44:34
@okojo_9
次回予告！いかに相互学習を生み出すか？「物語を活用した相互学習のあり方」 ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:45:17
教育プレゼンテーション｜ＳＥＴ
@SetMitemo
次回予告：12/14 19:00- 「ストーリーテリング」を使っていかに総合学習を生み出すか。 「違う」ひとたちが、互いに円滑にやっていくために。 多様性のおはなし。
2012-12-07 20:45:59
@okojo_9
話しながら来週の話を想い出す澤田さんｗｗ なんというアドリブ感ｗ ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:46:22
@okojo_9
ローカルモーターズの話。みんなで知恵を出し合って良い車を作って行こうという会社。しかし、アメリカの法律で走らせることが出来ない。 ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:47:17
教育プレゼンテーション｜ＳＥＴ
@SetMitemo
配信終了しました。ありがとうございます。( #SET002 live at http://t.co/swGcZVUE)
2012-12-07 20:50:31
@okojo_9
この会自体、情報を回すシステムに出来ないのですかね。。。（ぼやぼやな事を投げてみる ( #SET002 live at http://t.co/4MIrKX8Z)
2012-12-07 20:52:39
澤田 哲也
@tetsu7s
今日は教育プレゼンテーション｜ＳＥＴ００２「知が集まる吸引力をいかにして生み出すか」。情報があつまり、巡っていく組織学習プロセスをトップダウンではなく、システムとして実現するためにはどのようにすればよいか、何がレバレッジポイントになるかをプレゼンテーションさせていただきました。
2012-12-07 23:58:17