仕事中に人事部に査定のためと資料要求する俺も大概クズだなwwwwwww ま、新人ちゃんを正しくウォッチ・・・じゃないや、正しく査定するために資料に目を通すのは当然の権利・・・じゃない。義務だろう?
2013-01-17 17:35:14直属の上司ではない@ken_trさんが審査するという理由が通るのはどういう状況なのでしょうか。ご自身は相当に優秀で、大きな仕事を任せられているのに、新入社員の審査も仕事の一つ?
@l5_48 男子に媚びることは一切しないタイプだねえ。勤務態度もいたって真面目で普通。本当に『働きに来ているタイプ』なようだ。ただ、当たりはキツそう。不真面目を許さないタイプだねえ。嫌いじゃない性格だが、プライベートは見せたくない相手だねえ。
2013-01-17 17:53:11なお、凍てつく職場と開いた口がふさがらない上司を尻目に俺はクスクス笑っております。だって俺の上司じゃないから。そして耐えかねた中堅女子が給湯室へ。おそらくお茶の準備なう。新人ちゃんは黙々とデスクへ。以前静かな職場。ここはいつから大雪原へと変わったのかw
2013-01-17 18:00:14ちなみにこの新人ちゃんたちが入ってくる少し前、社内会議であることが決まっていたのです。それは部下に私用をやらせてはイケナイ。お茶くみもそれに入ります。つまり、これらを拒否したことによる査定への影響は、自らの首を締める事になるのです。 -さて、どうする上司www
2013-01-17 18:10:24"部下に私用をやらせてはイケナイ"というのが社内会議で決まったから、この新入社員の方はお茶汲みを断ったのは問題なかったようですが、中堅の女性社員にやらせることは問題ないのでしょうか。
それはそれとして、社内で女性がお茶汲みをするのが当然という会社はまだあるんですね。
.@TAKENE_MITU 前が逆に酷すぎたのです。新人が私用のためにいるような状態。もちろん辞めていく新人もいました。辞めない新人とは上に気に入られて仕事が貰えるという状態で、媚び売り合戦化していました。もちろん上司の不正も隠すのが仕事だったりと、なかなか不健全だったので…w
2013-01-17 18:25:23.@kitune3989 @TAKENE_MITU 去年の9月くらいに腐敗体質の全貌を明らかにして、その原因と再発防止策としてクビの挿げ替え、新人の扱い方についての立案をしたのです。クビになるのは嫌だって言う上層は、もちろんながら新人の扱いについて条件を飲まざるを得なかった。
2013-01-17 18:36:14@ken_trさんは、去年の9月に腐敗体質の改善防止策を打ったそうです。その一方で、新入社員の方が少し入る前に"部下に私用をやらせてはイケナイ"というルールも作った。大きなことから小さなことまで色々なルール作りに関わられているようです。
窓際で、誰に命令されるもなく、ただパソコンパチパチしていればそう見えるよね。俺も悪ノリして「いやー不況の影響はつらいよねー」なんて言ってるから余計だわな。中堅は真っ青な顔でこっち見てるし、知らない新人はヘラヘラしゃべるしで、二人の顔をチラチラ見比べてると楽しいったら無いね。
2013-01-17 18:39:49@ken_trさんの理想は、水戸黄門や静かなるドンや特命係長。
@kitune3989 @TAKENE_MITU まあ、一歩間違えれば粉飾として株主背信行為になるところでしたね。もちろんそんなコトしたら一発アウトですわ。そんな事にならないだろうっていう各部署の甘えがチリも積もれば~で大きくなっていました。会社ってのは魔物の住処ですなあw
2013-01-17 18:44:21"一歩間違えれば粉飾"していたことをtweetするのを、なぜ会社は許すのでしょうか。公明正大に、問題点はTwitterでオープンにしよう!という会社の方針なんでしょうか。
粉飾は進行期に限りません。過去、粉飾まがいの行為が常態化していたことを株主・債権者が知ったとしたらどう思うでしょうか。自分なら過去の決算を洗い直します。
.@p0is0ned_app1e うちの社長が説明時に毎度『うちの会社は実力主義。実力者ほど部屋の奥。手前窓際に近づけばリストラされると覚悟せよ』なんて言うもんだから、「香水とオッサン臭とイカ臭いのが嫌だから窓際にしろ」で窓際に移動した俺がよく間違われる。
2013-01-17 18:52:49ちなみに俺の役職は管理コンサルタントで、社長直属で他の部署には属さないのです。つまり、上司はおらず直接命令権は社長のみ(でないと内部監査に影響があると判断された為)。なので、偉い偉くないで言うと『判断しようがない』ので、窓際だから偉くないというのも間違いではないのです。
2013-01-17 18:59:07どうやら@ken_trさんは内部監査室所属のようです。上司はいないことからご自身が内部監査室長でしょうか。だとすれば、Twitterで会社の問題点や内情を公表することは、ご自身自体がリスクであり、内部監査の対象になってもおかしくない。
速報】18新人ちゃんが上司への報告書の提出を拒否www 理由は人事が報告書の提出は人事部へ直接と言っていた為。 しかし内容が気になる上司(自分の査定にもかかるからか?)は提出を命令。 18新人ちゃんこれを断固として拒否wwwwww
2013-01-17 19:04:04なるほど、この子にとっては同じ目的を持ち、同程度の効果を上げていない人は、つながりを持たない、持つべきではない人という認識があるのか。それで、仕事でも厳しく、ネットについても、つながっている気になっているだけの人々っていう表現になっているんだな…。
2013-01-17 19:21:30