国際機関の就職について

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

で、こういう話をすると次の日から職場でどん浮きしてしばらく避けられるようになるのです。世銀で20代の男が働くというのはそういう厳しさとも直面するわけです。正に「死ぬにはいい日だ」byゲバルです。RT @millionsage 自分もイチオシのMMAファイターはレスナーでうぞお！

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

世銀は安定性は0です。部署消滅で自分のクビも飛びますし、若手コンサルタントは使えないなと判断されたらクビです。人事も離職率上げたいとか言ってますしね。RT @Maki_nov16 日本のでかい会社も似たようなかんじです。不思議だな。共通点は安定性？考えすぎずにやりすごそう。

歯l磨lきl粉みりおんせーじ @millionsage

まぁ、UFCとかThe Ultimate Fighter/WWEとかはRedneckの娯楽みたいなことは前から言われますもんね。。　ボクシングもヒスパニックのもの化もしてるだろうなー。 #boxing #Tuf #ufc #mma @SHatakeyama

Jusoson @Jusoson

どんな人たちなんだろう。。RT @SHatakeyama: で、こういう話をすると次の日から職場でどん浮きしてしばらく避けられるようになるのです。世銀で20代の男が働くというのはそういう厳しさとも直面するわけです。RT @millionsage 自分もイチオシのMMAファイターは

Jusoson @Jusoson

世銀も外資ということかRT @SHatakeyama: 世銀は安定性は0です。部署消滅で自分のクビも飛びますし、若手コンサルタントは使えないなと判断されたらクビです。人事も離職率上げたいとか言ってますしね。RT @Maki_nov16 日本のでかい会社も似たようなかんじです。

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

お給料の安い外資を想像してもらえれば。年度替りには、契約更新してもらえるか?というのがランチでの主な話題になるぐらいです。こんな環境にいると新卒にいきなり実質テニュアを与えられるぐらい余裕のある日本はやっぱり凄いんだなー、と思いますね。RT @Jusoso 世銀も外資ということか

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

やたらSESと学歴が高くチャリティー意識も高いお嬢様達の中に、日に30時間の鍛練という矛盾のみを条件に存在する男が紛れ込んでしまった感じです。RT @Jusoso　どんな人たちなんだろう。 @SHatakeyama @millionsage 自分もイチオシのMMAファイターは

Jusoson @Jusoson

しかもうっかりラブコメ展開もないという。RT @SHatakeyama: やたらSESと学歴が高くチャリティー意識も高いお嬢様達の中に、日に30時間の鍛練という矛盾のみを条件に存在する男が紛れ込んでしまった感じです @SHatakeyama @millionsage

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

他の男性陣は知りませんが、「強くあろうとする姿はかくも美しい」を胸に、仕事の後はボクシングと柔道の練習に励み、晩御飯はプロテインのみという食事制限をしている僕と彼女らが分かりあえる日は永遠に来ないかと。RT @Jusoso しかもうっかりラブコメ展開もないという。

Jusoson @Jusoson

女性リアルに多いんですか？RT @SHatakeyama: 他の男性陣は知りませんが、「強くあろうとする姿はかくも美しい」を胸に、仕事の後はボクシングと柔道の練習に励み、晩御飯はプロテインのみという食事制限をしている僕と彼女らが分かりあえる日は永遠に来ないかと。

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

MDGs関連の統計チーム(本所属)の男性→僕一人。ジェンダー分野の政策評価チーム(出稼ぎ先)の男性→僕一人。JPAの同期6人中の男性→僕一人。JPAの男女比率2:8。そろそろ女性を優先的に採るのマジでやめて欲しい。RT @Jusoso 女性リアルに多いんですか？

maki_y @maki_nov16

しかも女性だらけかぁ・・。ちなみに私の３番目のボスはタイピンがウサちゃんだったり、肘置きのお手玉にカワイイ顔がついてたり、戦略的に女性向けネタデパートだが、海外ではあまり通用しなさそう。 RT @SHatakeyama 世銀は安定性は0です。

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

上の世代が、男ばかりだからその反動をくらい、オープンエンドの弊害が出たから終身雇用がなくなり、ここも構造は年金問題を抱える日本と同じ。そろそろ一緒にキレませんか同年代の方々?

有希。 @yukilundeberg

逆に外資系現採で同僚女の人ばかりで馴染みまくってるからキレられない。Or2 RT @SHatakeyama: 上の世代が、男ばかりだからその反動をくらいオープンエンドの弊害が出たから終身雇用がなくなりここも構造は年金問題を抱える日本と同じ。そろそろ一緒にキレませんか同年代の方々?

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

女性うんぬん以前にただ単にそっちの人と間違われるだけかと、うちはそういう職場ですし。。。RT @Maki_nov16 ちなみに私の３番目のボスはタイピンがウサちゃんだったり、肘置きのお手玉にカワイイ顔がついてたり、戦略的に女性向けネタデパートだが、海外ではあまり通用しなさそう。

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

ほとんどの途上国では特殊学校を建てる余裕がなくこれでいかざるをえないので、なんとか良い事例ができるといいですよね。RT @futa21 インクルーシブ教育の理念はすばらしいけれど、好実践は世界的にも少なく、欧米のように特殊学校を現象させることが最善の方法なのかは何とも言えないと。

SAKAKIBARA Yoji🌗 @sakak

f普通に試験でとると、女性のが多くなりますね。JICAなんかもそうだし RT @SHatakeyama: JPAの同期6人中の男性→僕一人。JPAの男女比率2:8。そろそろ女性を優先的に採るのマジでやめて欲しい。 @Jusoso

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

教育も開発もどちらも女性が多いので、教育開発は男にとっては悲惨な職場となるようですね。。。RT @sakak 普通に試験でとると、女性のが多くなりますね。JICAなんかもそうだし RT @SHatakeyama そろそろ女性を優先的に採るのマジでやめて欲しい

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

ブログRED NOTE更新しました。 国際機関の夏休み http://juliasannokainushi.blog31.fc2.com/blog-entry-41.html　#FC2

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

ブログ書いてて思ったのですが、日本と欧米の有給休暇消化率比較って意味なくないですか?日本のように定められた夏休みと冬休みがないのでそういう休暇は有給で取るし、結構な数の職員が有給全部取りきってない感じですから。欧米でも民間はうちと違うのかな???気になる。。。気になる姫…。

森 知晴/Mori, Tomoharu @tomo_econ

@Hatakeyama_RED 「意味ない」とはどのような意味でしょうか？「欧米」が一括りになっているのも気になります。

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

@tomo_econ 確かに「欧米」はざっくり言い過ぎでしたね。米には日本のように会社から与えられる長期休暇がなくそもそも休日が少ないので、日本の有給というのはこちらで言うSick leave程度のものかもしれないなとふと思って、「有給」の比較は意味がないのかなと考えました。

森 知晴/Mori, Tomoharu @tomo_econ

@Hatakeyama_RED 日本は祝祭日も多いので、そういう意味で多少有給の少なさ（量・取得割合ともに）は緩和されていると言うことはできますね。単に有給のある数値だけを見ても休暇取得の全貌を見れないというのは同意します。

森 知晴/Mori, Tomoharu @tomo_econ

@Hatakeyama_RED 手順前後になりますが、休暇取得の実態に関する記事、とても参考になりました。ありがとうございます。有給は指定する主体が誰か（本人か、上司か）という点で国ごとに違いがあり、それが大きな影響を与えそうです。

畠山勝太/サルタック @ShotaHatakeyama

「子どもの習い事が高過ぎる」(BBC BEWS) 習い事に週20￡で高いというのにビックリ。義務教育に政府が介入すべきなのは分かるとして、子どもの成績が上がるからという理由で習い事にまで政府が介入すべきなのかは分からない、どうなんだろう? http://bbc.in/crre2e