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miminashi @miminashi
RT @gckks439: くら寿司新卒20人内定取り消しかーすごいことする会社だな、平均勤続年数2.3年というのもすごいけど。
ハム速 @hamusoku
ハムスター速報 : くら寿司で内定辞退者続出、「辞退強要された」と学生談……実質的な内定取り消しか? http://hamusoku.com/archives/3554697.html
ゆるヒヤ @megane_89
もうおいら働きたくないお - くら寿司で内定辞退者続出、「辞退強要された」と学生談……実質的な内定取り消しか? :アルファルファモザイク: http://j.mp/9o0mSs #miteru
かせうか @kathewka
情報提供:くら寿司の内定辞退について - 情報提供:くら寿司内定辞退強要について http://htn.to/n5Fs1H
zetton @zeku193
この前、TVでもやってましたね / 情報提供:くら寿司の内定辞退について - 情報提供:くら寿司内定辞退強要について http://htn.to/knM6wo
夕々(u_u) @yu0x2139
こりゃ、ひどい!→「くら寿司で内定辞退者続出」 http://j.mp/aA82Wg
エム・オー @ymt05_hildolfr
くら寿司の内定辞退のウラに何があったのかhttp://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml 今こういう会社ばっかりなんだろうな…甘えと言われてもいい、こういう研修はまじで反吐が出る。
ゆむゆ @yu_yum
お客さんとしてくら寿司は好きなのでこれからも行きますよ
kakutter @kakutter
@pora23 同じく。くらのイワシが超好きだし、びっくらぽんにテンション上がらざるを得ない私ではあるが、これからは絶対スシロー行く。どっちもどっちだろう事はわかってるけどあまりに許せん!
きよ @Mr_kiyo
@ebihara みんなでスシロー行こう!!くらは絶対利用しない!断固として!
ナウでヤングななんとなくクリスタル族 @Sazanfun
@ishiwatarireiji そもそも雇う意志も体力もないのに内定を出した理由がわかりません・・・内定辞退を強要させるにもかなりエネルギー使うのでは >くら
石渡嶺司@大学の学科図鑑4刷 @ishiwatarireiji
くら側に立てば内定を出して研修することで選別しようとしたのかも。まあそれも権利無視のろくでもないことに変わりありませんが。 RT @hetareee  そもそも雇う意志も体力もないのに内定を出した理由がわかりません・・・内定辞退を強要させるにもかなりエネルギー使うのでは >くら
ゆむゆ @yu_yum
軍隊的なやり方は組織はまとめるにはいいのだろうけど・・・現代では他の生き方もできるとも思う まあそういうのが合ってる人もいるだろうし、人生の幸せに絶対的な解はないんでしょうね RT ブラックくら寿司 http://bit.ly/9yfU4b
ポーラ23号 @pora23
大手外食チェーンが伸びているのは個人営業している飲食店を利用しなくなったのが背景にありそう。客からしたら会社がどれだけブラックだろうと関係ないからな。とは言っても内定切りはゆるせん。もう利用しない。
ありが(mande_lin) @mande_lin
人事がアホなのか企業としての体質なのか、後者なら食品を扱う企業として如何なものか… RT @watakaw とはいえくら寿司が使い勝手いいのも事実。:: くら寿司で内定辞退者続出…http://is.gd/eVMj6
@archiphone
RT @aikawa: くら寿司が最低過ぎる。こういうブラックは許しちゃいかんでしょ。 http://b.hatena.ne.jp/entry.touch/www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
kemi chan @kemi_chan
RT @mickyxx: うわ。これひどすぎるね。。。 RT @aikawa: くら寿司が最低過ぎる。こういうブラックは許しちゃいかんでしょ。 http://b.hatena.ne.jp/entry.touch/www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
こくろ @kokuroko2010
RT @fujiko_f_toshio: これは酷い RT @chusingura: くら寿司にはもう行くまい…。 / [2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」 http://htn.to/q4ceTW
しゅぜん @catacombe00
RT @lu_and_cy: このタイミングでくら寿司とコラボするモー娘を見てると、冴えない時は何をやっても裏目にでるんだなーと思う。
kagabiko @kagabiko
これ本当なのかな。 本当ならくら寿司にはもう行かない。 http://j.mp/aj8dlo
としお @fujiko_f_toshio
これは酷い RT @chusingura: くら寿司にはもう行くまい…。 / [2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」 http://htn.to/q4ceTW
天手古舞 @mt_grumble
入社直前ってのは痛いですね。お金で解決、ってのなら1000万円くらいなら妥協できるかな。人の程度はこの祭置いておく > 【労働環境】くら寿司:内定辞退強要で提訴「損害賠償は一切しないと書かされた」…大学「大変悪質で内定取り消しと同等だ」  http://p.tl/0s-K
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コメント

けいちゃん(もげ) @kei0210 2010年9月5日
けどこうやって企業内部の情報をも晒されるようになって、仮にブラック会社が淘汰されていったら、もう少しマシな社会になるんだろうか。最低でも求人に嘘を載せるのはやめれ。兵士を募集しますとか素直に書いとけよなー。
Issii いっしー @Mt_Issii 2010年9月5日
今年就活してた身としては、信じざるをえないな。あそこは毎月のように説明会を繰り返し開き、他の企業よりも採用時期が早い。内定後に研修で振るいにかけるから、追加で募集し続けるのだろう…と考えれば筋が通る。
arivis @arivis 2010年9月5日
なんともさっぱりしないな…裁判でいい結果出るといいのですが。
産ザ @san_sei_za 2010年9月5日
裁判で内定を辞退させられたという人が全面勝訴したとしても企業はそのまま存続するんだろうな。 権力を笠に着て数十人の(過去に遡れば数百人?)人生を粉々にしておいて金さえ払えばそれでいいんだから企業のモラルと以前に日本人のモラルの問題だよな。
山上 龍也(見習い) @Yamagami_Tatuya 2010年9月5日
就職活動で、説明会にも行っただけに、ショックがでかい…。企業の信頼は、客だけじゃなくて、従業員にも求められるのではないのだろうか
つくねミク @hiroyuki_g 2010年9月5日
くら寿司 内定辞退強要告発、VOICE取材 に関するまとめを一部編集し、デコレーションを加えました。
כניאל (けにえる) @knyel 2010年9月5日
薄利多売で増収増益を続けている外食産業ってどこも多かれ少なかれブラックだと思ってるので告発されたからくらがダメで同業他社に乗り換えようって言ってる人が浅薄に見えて仕方ない。
Mondo Kitaoji @RubberneckChild 2010年9月6日
まるで人を人と思わない扱いなんだが、くら寿司の連中は畜生か?ああ、会社にいる畜生だから間違ってないのかw
大木 @n_ooki 2010年9月6日
新入社員の研修ってどこも多少なりとも洗脳っぽいとこあるよね。言い方を変えれば意識改革だのなんだのと言うこともあるかもしれないけど。にしたってまぁ、やりすぎ感あるけど。
@curehima 2010年9月6日
今時新卒で職無い人なんて珍しく無いから、どんどん告発してお小遣い貰ったらいいと思うよ!
ぼくドラえもん @masanari100 2010年9月6日
友人の弁護士いわく誰も訴えないから企業は味をしめてるとのこと 保険会社も訴える人がいないから正当な賠償金を払わずにうまうましてるらしい。企業相手なんだからガンガン訴えればいいのに
みずは@新しいこと始めたい @mizuha_clock 2010年9月8日
外食産業で新人研修やら、退職推奨やら問題になってるけど、前いた会社も、外食産業じゃないけど、ほとんど変わらんなぁ。この手のブラック企業どうにかなってほしいものだ
i_say999 @Isay_BLUNIN 2010年9月10日
外食系でここまで酷いと食材管理方針とかにも何か問題が有るんじゃないかと不安になる。怖いからくら寿司で食べるのはやめよう。