NHKニュース深読み『“解雇”で景気回復？見直される雇用ルール』への反応

ﾍﾞｷﾍﾞｯｷｰ🐬🐤 @nyamuresuka

残業続きで余暇なし→無能だから残業する解雇されて当然！ですね、わかります。→#nhk_fukayomi レジャーやプライベートに使う時間があって自分磨きをしないで何かあれば他力を利用する。だから会社に社会に利用されている。まあ、ここで言ってもそいつらは、一生変わらんな。終わり。

虚無屋 @mijinko_do

非正規でいつ切られるかもわからん身としては、最後の「若者の大多数が終身雇用を望んでるようじゃ駄目」とか言ってるのにカチンときてしまった。 #nhk_fukayomi

ひろp🇺🇦 @hirop1969

欧米では欧米では言ってたけど、スペインとかギリシャが今どうなってるか、少し前のイギリス（今もか？）の失業率がどうなってたかってのはガン無視だったな。 #nhk_fukayomi

@jg8rkt

ジョブ型が夢のような制度と騙られていたことに違和感。オンリーワンの技術を持ち社会を渡り歩くことの出来る人材がどれほどいるのか。昔職業訓練で身につけた技術が機械に取って代わられすぐに古くなる現代に於いてとても不安です。 #nhk_fukayomi

ﾍﾞｷﾍﾞｯｷｰ🐬🐤 @nyamuresuka

#nhk_fukayomi　スキルをもて、能力を磨けというが、それを全員が行うと結局は並になるわけで、”並の能力の人”でも仕事に困らず転職し続けられる社会制度が整わないと、より社畜とブラック企業が増えるだけだろう。

とのた🟨 @tonoyama_tonota

2割の優秀なグループと２割のダメグループ。ダメグループを排除すると残りの２割がダメになるという蟻の実験。偏った基準で“優秀”とされた人たちだけ、生きていければ良いというのだろうか。淘汰を前提とする社会では、急速に人類は減っていく。 #nhk_fukayomi

高田一乗 / Kaz Takada @Takada_Kazunori

リベンジするチャンスがまったく与えられないような社会もおかしい。 #nhk_fukayomi

Yukari Umeda @yukari_umeda_

#nhk_fukayomi 今日本にこの仕事が本当にしたくて働いているって人はどれぐらいいるのかな。愛社精神とか建前で、食べるために必要だから働くって人は多いのでは？会社だ何だっていうよりも誰もがまず自分自身の生活を大事にするでしょ。自分に合った仕事って能力だけの問題じゃない。

a_flake_of_snow @a_flake_of_snow

#nhk_fukayomi 人事(役員&役員候補)と財務(役員&役員候補)と、連合(各社労組委員長)が、結託してるからにゃ〜、終身雇用は。産業ごとじゃなくて、仕事ごとの横串でストライキやったら、日本変わるかな？システムエンジニア連合のストライキ、製薬プロパー組合のストライキ…

PAKU♉直腸癌💉x7 @PAKU

再チャレンジ可能な社会…なんて言ってたのは何年前だっけ？国政は超党派で熱心にやってこなけりゃ行けないのに。党利党略明日の我が身な政治家は要らない。 QT @Takada_Kazunori:リベンジするチャンスがまったく与えられないような社会もおかしい。 #nhk_fukayomi

きんぎつね＠黒モード @kngtsn

NHK深読み、解雇自由化について経済企画庁OBの国際基督教大学客員教授とかいうカバが、弾の飛んでこないところからドヤ顔コメ。番組最後にそもそも論を高田万由子に正論で語られ口の端がひきつっていたことだけが印象的。内容は評価不能。 #nhk_fukayomi

たくと @tact1969

例えマッチングの場を充実させたとしても、場所、年齢、身体的特徴、得手不得手も含めた技能など、就職・雇用にあたっての必要な条件が有る以上、失業なき雇用流動など不可能。絵空事にすらなりえない。#nhk_fukayomi

いつか見上げた空に @alreadypoll

#nhk_fukayomi まず、現状のブラック企業や中小企業で起きている解雇の乱用をやめさせる必要はあるな。あんな理由で解雇しちゃうようなら解雇規制外したらもっと大変になるだろう。

いつか見上げた空に @alreadypoll

#nhk_fukayomi しかし、世界を見回しても40歳以上で転職がスムーズにいっている国あるのか？雇用の流動化は結局解雇したいだけなんじゃないのか